為進(jìn)一步加強(qiáng)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定力量，緩解公安警力不足的矛盾，根據(jù)若羌縣公安局用人需求的實(shí)際情況,經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn),擬面向社會(huì)公開招聘公安機(jī)關(guān)事業(yè)性崗位工作人員23名，具體事宜公告如下：
一、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
復(fù)員軍人。
(二)報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、具有巴州戶籍;
3、年滿18周歲以上，30周歲以下(1986年3月31日-1998年3月31日期間出生);
4、報(bào)名人員族別、性別、專業(yè)不限;
5、遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂;
6、政治素質(zhì)好，有良好品行，具有履行崗位職責(zé)要求的文化知識(shí)和專業(yè)條件;
7、具有正常履行職位職責(zé)的身體條件;
8、本人自愿、家庭支持。
二、招聘程序
招聘程序?yàn)閳?bào)名與資格審查、面試、體能測(cè)試、政審、體檢、聘用。
(一)報(bào)名與資格審查
此次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
時(shí)間：2016年4月5日-2016年4月11日
地點(diǎn)：縣公安局三樓政工科、縣人社局三樓人事科
2、報(bào)名時(shí)須攜帶資料
報(bào)名人員持報(bào)名表、本人身份證、戶口本、學(xué)歷證明、退伍安置部門出具的退役證明及復(fù)印件各1份;近期彩色正面免冠1寸照片2張。(報(bào)名表詳見附件一)
3.資格審查
報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。招聘人員報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)信息，凡不符合招聘要求或填報(bào)的個(gè)人信息不真實(shí)的，取消報(bào)名、聘用資格，責(zé)任自負(fù)。
資格審查由縣監(jiān)察局、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。對(duì)在報(bào)名過程中弄虛作假者按照本公告規(guī)定取消報(bào)名、聘用資格，責(zé)任自負(fù)。
4、報(bào)名面試費(fèi)用：根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字[2000]25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)每人15元，考試費(fèi)每人40元。
(二)面試
1、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知
2、面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線由招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定,達(dá)不到合格線的不予進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
3、面試要求如下：
(1)參加面試的考生，須在正式面試開考前40分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)集中。面試開考30分鐘后到達(dá)的考生，一律取消面試資格。
(2)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，滿分為100分，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(3)面試一律使用漢語(yǔ)答題。
4、面試測(cè)評(píng)要素：
(1)綜合分析能力
(2)應(yīng)變能力
(3)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和人際交往能力
(4)求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性
(5)舉止儀表
(6)言語(yǔ)表達(dá)能力。
(三)體能測(cè)試
體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(四)政審
按規(guī)定進(jìn)行政審，考生須填寫《若羌縣公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)性崗位工作人員政審表》(附件二)并提交縣公安局。政審不合格者，取消聘用資格。
(五)體檢
1、體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)
體檢具體標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用特殊標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢人員根據(jù)招聘職位，按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。
2、體檢要求
體檢不合格，本人申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不能聘用。
(六)聘用
由用人單位下發(fā)聘用文件，與個(gè)人辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，在一定時(shí)間內(nèi)查清后再?zèng)Q定是否聘用。新招聘人員試用期6個(gè)月，試用期滿后，由用人單位進(jìn)行綜合考核，不合格的，取消其聘用資格。
(七)監(jiān)督與紀(jì)律要求
此次招聘由縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
資格審查驗(yàn)證工作將貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況(原因)發(fā)生變化的，將通過公告、電話通知等方式告知。
四、政策解釋
本公告由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話
若羌縣公安局:0996-7102341
若羌縣人力資源和社會(huì)保障局0996-7105096