為了進一步充實海陵區(qū)環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法隊伍力量，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》精神，經(jīng)研究，決定海陵區(qū)環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法大隊面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘5人。招聘崗位、計劃數(shù)和相關要求詳見《泰州市海陵區(qū)環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法大隊2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》，詳見附件1)。
二、報考條件和招聘對象
(一)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1980年4月16日至1998年4月17日期間出生);
4.具有招聘崗位要求的相應學歷、學位和其他資格條件(詳見《崗位表》);
5.具備正常履行職責的身體條件。
(二)招聘對象
1.下列人員不得報考應聘：現(xiàn)役軍人;在讀非應屆普通高校畢業(yè)生;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
2.報考人員不得報考聘用后即構成與本人有《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十八條規(guī)定的回避關系的崗位。
三、報考程序和方法
本次招聘工作由區(qū)人力資源和社會保障局(以下簡稱區(qū)人社部門)和泰州市環(huán)境保護局海陵分局(以下簡稱環(huán)保海陵分局)統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項、報名與資格初審、筆試、資格復審與面試、體檢、考察、公示、聘用等八個步驟實施。其中，考察由環(huán)保海陵分局按區(qū)人社部門的要求自行組織，并上報結果。具體程序和方法如下：
(一)公布招聘事項
區(qū)人社部門按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過海陵區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)等媒體向社會公布招聘信息。招聘公告、招聘崗位等相關要求及各崗位的專業(yè)參考目錄等均在上述指定網(wǎng)站公布。
(二)報名與資格初審
1.報名時間：2016年4月16日～2016年4月17日(上午9：00～11：30，下午14：00～17：30)，逾期不予補報。
2.報名地點：海陵區(qū)人力資源和社會保障局(泰州市海陵南路628號，海陵區(qū)人力資源市場)。
3.報名方式：本次報名工作采取現(xiàn)場報名，不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報名。本人現(xiàn)場報名有困難的，也可委托他人代為報名，代報者除提供考生的報名材料和委托函外，還需提供代報者的身份證原件及復印件。
4.報名時須提交下列材料：
(1)海陵區(qū)環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法大隊公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表(1份，可自行下載打印，詳見附件2);
(2)2寸近期同底免冠照片2張;
(3)有效期內(nèi)的二代身份證原件和復印件;
(4)畢業(yè)證書和相應學位證書的原件及復印件(2016年普通高校應屆畢業(yè)生提供學生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復印件);留學回國人員、赴臺陸生提供教育部留學服務中心的學歷認證材料原件和復印件;
(5)崗位要求的其他相關證明材料原件和復印件;
(6)筆試報名費100元/人。
5.報名注意事項：
(1)報考人員應正確理解和把握招聘崗位的要求和自身條件，須按崗位要求如實填寫報名信息，在招聘全過程考生對自己報名信息的真實性、準確性負全責。如因所填寫內(nèi)容不真實、不準確、不全面而影響考生考試和聘用的，責任自負。
(2)報考人員根據(jù)考生自身條件，對照《公告》及《崗位表》規(guī)定，自行選擇報考崗位，填寫報名表。
(3)區(qū)人社部門負責報考人員的資格初審。經(jīng)審查后，辦理報名手續(xù)，領取《領取準考證通知單》。如因所填寫內(nèi)容不真實、不準確、不全面而影響考試和聘用的，責任由考生自己負責。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考人員筆試、面試或聘用等資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關規(guī)定嚴肅處理。
(4)報考人員報名時，須符合《崗位表》中關于專業(yè)的要求。崗位條件中的專業(yè)要求，相關專業(yè)范圍的確定，按《泰州市2016年公務員招錄考試專業(yè)參考目錄》(詳見附件3)執(zhí)行�？忌鶎W專業(yè)與報考崗位專業(yè)類別要求有差異、但本人認為是相近專業(yè)，可向環(huán)保海陵分局提出，環(huán)保海陵分局在審核所學課程的基礎上，對同意添加的，向區(qū)人社部門提出添加專業(yè)目錄的申請。經(jīng)批準后，區(qū)人社部門及時在現(xiàn)場及泰州市海陵區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布《專業(yè)添加目錄表》，考生方可按正常程序報名。專業(yè)目錄添加截止時間為4月16日16：00。凡申請?zhí)砑�，但未在網(wǎng)上和報名現(xiàn)場公開添加的專業(yè)不得作為可以報考的專業(yè)。
(5)報名結束后，報名人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)達不到3：1開考比例的崗位，由區(qū)人社部門報市公開招聘綜合主管部門相應核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，核減或取消崗位情況將在泰州市海陵區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公告。因達不到開考比例崗位的報考人員，由區(qū)人社部門通知考生，可改報其他符合條件的崗位。改報名時間：2016年4月20日(15：00～17：30)，地點：海陵區(qū)人力資源和社會保障局(泰州市海陵南路628號，海陵區(qū)人力資源市場)。
(6)領取準考證。報考人員于2016年4月26日(上午9：00～11：30，下午15：00～17：30)憑居民身份證和《領取準考證通知單》到報名處領取筆試準考證(請考生妥善保存準考證，筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需要用到)。委托他人代領準考證的，須同時提供考生和代領人身份證及報名費收據(jù)。逾期不領作自動放棄處理。
(三)筆試
1.筆試方式和內(nèi)容。筆試由區(qū)人社部門組織，采用閉卷考試方式，卷面滿分為100分，60分為合格線，不合格不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員必備知識與能力，包括公共基礎知識、行政職業(yè)能力傾向測試和寫作等。筆試不指定考試大綱和教材。
2.筆試時間為2016年4月30日，具體時間、地點詳見準考證�？忌殧y帶準考證和身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加筆試。
筆試綜合成績于2016年5月9日左右在泰州市海陵區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公布，同時公布面試考生名單及領取面試通知書的時間。
(四)資格復審與面試
1.面試人選確定
筆試結束后，根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人員(同分跟進)。如果參加面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比不足3∶1，按實際符合條件人數(shù)面試。
2.資格復審
對面試人選，由區(qū)人社部門在發(fā)放面試通知書時進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供招聘崗位要求的相關證明材料：
(1)考生須提供本人身份證、筆試準考證、學歷證書、學位證書等相關證件。
(2)報考崗位要求提供的其他證明材料;
(3)考生所提供證件、證明均為原件及復印件;
(4)面試費100元/人。
對不能按上述規(guī)定提供有效證件或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
3.面試組織
面試采用結構化面試的形式，面試成績總分為100分，60分為合格線，不合格不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當場通知考生。
面試時間、地點另行通知。
4.總成績計算方法
按筆試成績占總成績50%、面試成績占總成績50%的比例，采用百分制合成總成績。筆試成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理，未參加面試的考生和面試成績不合格的考生不計總成績。
(五)體檢
根據(jù)考生總成績,按招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。總成績相同的，根據(jù)考生的面試成績從高分到低分確定體檢人員(若面試成績?nèi)韵嗤�，由區(qū)人社部門組織一場加試，按加試成績從高分到低分確定體檢人員)，并在泰州市海陵區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。體檢標準按新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行) 》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號)執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢費用由考生個人承擔。
參加體檢的未就業(yè)的畢業(yè)生須提供未就業(yè)相關證明;委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位的同意報考的證明等相關材料;社會在職人員、已簽訂合同的應屆畢業(yè)生，須在體檢前提供單位同意報考的證明。不能按時提供的，取消其體檢資格，一切后果由本人自負，并按總成績從高分到低分一次性遞補。
(六)考察
對體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例進行組織考察，考察工作由環(huán)保海陵分局組織實施。考察工作參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省公務員局聯(lián)合下發(fā)的《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。因體檢、考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均從該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分一次性遞補。
(七)公示
擬聘用人員名單在泰州市海陵區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日，接受社會和考生的監(jiān)督。公示無異議者，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實有據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，并按考生總成績從高分到低分一次性遞補。
(八)聘用
所有擬聘人員，由環(huán)保海陵分局按規(guī)定程序報區(qū)人社部門審批，辦理聘用手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。擬聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)領取《聘用通知書》。如擬聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未領取《聘用通知書》或逾期不報到(時間以《聘用通知書》上注明的報到時間為準)的，視為放棄聘用資格，一切后果由考生本人自負，不遞補。
用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期(見習期)滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關系。
四、紀律與監(jiān)督
2016年海陵區(qū)環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法大隊公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。海陵區(qū)紀檢監(jiān)管部門全過程監(jiān)督，同時接受社會公眾的監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定嚴肅處理。
五、本公告由區(qū)人社部門和環(huán)保海陵分局負責解釋。
政策咨詢電話：0523—86195677(環(huán)保海陵分局)、0523—86228791(區(qū)人社局)
舉報電話：0523—86227765(區(qū)人社局監(jiān)察室)
泰州市海陵區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)：http://rsj.tzhl.gov.cn/。
泰州市海陵區(qū)人力資源和社會保障局
泰州市環(huán)境保護局海陵分局
2016年3月31日