泰州數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)是國家級醫(yī)藥高新區(qū)功能園區(qū)之一，也是泰州市專業(yè)發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟和大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的專業(yè)園區(qū)，已經(jīng)成為中國(泰州)云計算基地、江蘇省國際服務外包示范區(qū)、江蘇省電子商務示范基地。
根據(jù)工作需要，按照“公開、公平、公正”的原則，泰州數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)面向社會公開招聘專職招商人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、崗位及人數(shù)
本次計劃招聘6人，招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《泰州數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)公開招聘招商人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘對象
1、戶籍不限，身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
2、年齡在18周歲(1997年12月5日前出生)以上、40周歲(1975年12月5日后出生)以下，;
3、具備擬報考崗位所需的其他資格條件(詳見《崗位表》;
4、下列人員不得報考：受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;有犯罪嫌疑尚未查清的;受到行政記過以上處分或黨內(nèi)嚴重警告以上處分的;曾被辭退或開除公職的。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會保障局(以下簡稱高新區(qū)人社局)統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項、報名與資格初審、面試、考察、公示與聘用審批等步驟實施。
四、招聘程序
(一)公布招聘事項
按照“事前告知，公開透明”的原則，在報名前通過泰州市人才網(wǎng)(www.tzjob.com)、泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(www.gxqrsj.com，以下簡稱高新區(qū)人社網(wǎng))、泰州日報、泰州晚報等向社會公布招聘信息。
(二)報名與資格審查
2015年12月3日起開始接受報名，上午9:00-11:30、下午14:30-17:00，報名截止時間2015年12月5日上午11：30。報考人員需在規(guī)定時間持本人身份證、學歷證書及其他資質(zhì)證書(原件和復印件一份)以及近期免冠一寸彩色照片3張到泰州醫(yī)藥高新區(qū)1號行政樓附樓一樓大廳報名，填寫《報名表》。
報名結(jié)束后，報名人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)達不到3：1的崗位，由高新區(qū)人社局核減或取消招聘計劃，被取消崗位的報名人員，可在2015年12月5日下午14：30-17:00之間，到報名地點改報其他符合條件的崗位。
報名現(xiàn)場進行資格初審，初審合格的繳納報名費100元/人。低保家庭、特困家庭報名人員憑有關(guān)證明減免報名費。
(三)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試總成績100分，60分及格。面試成績?nèi)サ粢粋�最高分、一個最低分后取平均分(保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”處理)。面試成績在高新區(qū)人社網(wǎng)公布，面試時間另行通知。
(四)體檢
根據(jù)面試成績，按招聘計劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按面試成績從高分到低分一次性遞補。
(五)政審
對體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行審查。政審不合格的不予聘用。因政審不合格出現(xiàn)缺額不再遞補。政審合格的在高新區(qū)人社網(wǎng)上予以公示，公示時間7天。
五、聘用待遇
1、聘用人員試用期六個月，試用期滿考核合格的，與泰州數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)下屬國有公司簽訂勞動合同，不合格的不予聘用，聘期內(nèi)年度考核不合格的予以解聘。
2、聘用人員薪酬由基本工資、績效工資兩部分組成，并設(shè)立特別貢獻獎�；竟べY參照泰州數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)干部人事制度改革試點工作中同崗位工資確定;完成考核目標，績效工資為6-8萬元/年;對招引重大項目有功者發(fā)放特別貢獻獎。聘用人員按《泰州數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)直屬公司人力資源管理辦法》等規(guī)定享受餐補、出差補貼、社會保險、公積金等福利。
六、本簡章由高新區(qū)人社局負責解釋。
咨詢電話：0523-89690235、89690236，監(jiān)督電話：0523-89690116。
附件：泰州數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)招聘招商人員崗位表.rar
泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會保障局
2015年11月23日