臨邑縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具備良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）18周歲以上、30周歲以下（1985年4月9日至1998年4月9日期間出生）。碩士研究生以上學(xué)歷畢業(yè)生年齡放寬到35周歲以下（1980年4月9日至1998年4月9日期間出生）。

（三）報(bào)考教育、衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位人員，須具有國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；報(bào)考綜合管理崗位人員須具有國家計(jì)劃內(nèi)全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

（四）具備崗位所需的專業(yè)、技能條件，及崗位要求的其他職業(yè)資格條件（見附件1）。

（五）有工作單位的（與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用、勞動(dòng)合同的）人員應(yīng)聘須征得所在單位同意；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。

（六）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。

2.應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

3.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

4.臨邑縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

5.其他原因不宜從事招聘崗位工作的。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘68人，具體招聘崗位、計(jì)劃及條件見附件1。

最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按招聘計(jì)劃和報(bào)名人數(shù)1︰3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘崗位因達(dá)不到開考比例而取消的，報(bào)考該崗位人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

三、報(bào)名和資格審查

1.個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2016年4月9日9︰00 - 4月12日16︰00

查詢時(shí)間：2016年4月9日11︰00 - 4月13日16︰00

應(yīng)聘人員登錄臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.lyxrsj.gov.cn）事業(yè)單位招聘考試報(bào)名入口，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，報(bào)名與考試使用有效期內(nèi)的二代身份證，且必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名截止后，縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核�？忌�網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加本地事業(yè)單位公開招聘。

根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派（續(xù)聘）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年且完成聘用合同（協(xié)議書）規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格后，3年內(nèi)（指2012年—2014年招募、選派和續(xù)聘的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，不含2013年、2014年省委組織部選調(diào)的到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生）應(yīng)聘事業(yè)單位崗位的，實(shí)行定向招聘，服務(wù)基層項(xiàng)目人員可以報(bào)考定向招聘崗位。入伍前取得國家計(jì)劃內(nèi)全日制普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷（學(xué)位）的退役士兵和入伍前為國家計(jì)劃內(nèi)全日制普通高等教育在校生，退役后復(fù)學(xué)取得本科及以上學(xué)歷（學(xué)位）證書的，且是我縣接收的大學(xué)生退役士兵，如符合報(bào)考條件，也可以報(bào)考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不得再次報(bào)考定向招聘崗位。

2.資格初審

初審時(shí)間：2016年4月9日11︰00 - 4月13日16︰00

縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)公布初審結(jié)果。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2016年4月9日11︰00 - 4月14日16︰00

應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功人員于2016年5月3日9︰00 - 5月7日14:30登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，以及《臨邑縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信承諾書》（參加面試時(shí)使用）。

筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

擬享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在審核通過后，在繳費(fèi)時(shí)間截止前攜帶以下證明材料到臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局錄用流動(dòng)股（北樓317室）辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審核成功后，考生確認(rèn)完成。

擬享受減免筆試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，須提交以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件），或者出具省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》（原件及復(fù)印件）。

4.資格復(fù)審

資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程�？h事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須按要求提交材料進(jìn)行資格復(fù)審，包括《臨邑縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（原件）、《事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信承諾書》（原件）和本人二代身份證，國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證，教師資格證，就業(yè)報(bào)到證，單位同意報(bào)考的證明及其他證明材料（以上證件要求審核原件，并留存復(fù)印件）。

2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等證件的，可提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件，以及學(xué)校教務(wù)部門開具的學(xué)歷學(xué)位證明；2016年應(yīng)屆普通高校師范類畢業(yè)生暫時(shí)不能取得教師資格證的，需提供學(xué)校教務(wù)部門出具的師范類及將要取得的教師資格證學(xué)段和學(xué)科證明（附件三）。以上證件最遲必須于2016年7月31日前取得。

非2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生的相關(guān)證件須2016年4月9日前取得。

留學(xué)回國人員報(bào)名時(shí)，除提供《招聘簡章》中規(guī)定的材料外，還須出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料，學(xué)歷認(rèn)證材料和使館開具的有關(guān)證明材料須在2016年4月9日前取得。

服務(wù)基層項(xiàng)目人員審查時(shí)除出具國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、有效期內(nèi)二代身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，選聘高校畢業(yè)生到村任職項(xiàng)目的人員需出具縣以上組織人社部門考核材料�！叭�支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織、人社部門出具的考核材料。參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。退役大學(xué)生則需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和退役證。

四、考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、教育和衛(wèi)生三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)等專業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績確定。

筆試時(shí)間：2016年5月7日

綜合類：上午9:00-11:30

教育類、衛(wèi)生類：下午 2︰00 - 4︰30

考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2.面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘計(jì)劃數(shù)由高分到低分依次確定。面試人數(shù)為本崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃聘用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

進(jìn)入面試范圍人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向縣公開招聘主管部門提交本人相關(guān)證明材料參加資格復(fù)審，提交時(shí)間見網(wǎng)站通知。逾期未能提交或提交不完整的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，分崗位按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

取得面試資格的人員，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》，并繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。領(lǐng)取《面試通知書》的時(shí)間地點(diǎn)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。

面試人員須持《面試通知書》、《筆試準(zhǔn)考證》和身份證按《面試通知書》要求參加面試。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試抽簽開始時(shí)未到場(chǎng)的，視為自愿放棄。

根據(jù)招聘崗位類別的不同，面試形式分為兩類：

（1）應(yīng)聘綜合類崗位的，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員從事崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)。

（2）應(yīng)聘教育類崗位的，面試采取說課的方式。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)水平和技能；應(yīng)聘衛(wèi)生類崗位的，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)水平和技能。

面試考官一律從外地聘請(qǐng)。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制計(jì)算出考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。面試設(shè)定70分的最低合格分?jǐn)?shù)線，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績和招聘計(jì)劃，分崗位由高分到低分等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員。如同一招聘崗位進(jìn)入考察、體檢范圍末位成績出現(xiàn)相同者，采取筆試成績、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定人選；以上條件相同者，采取增加面試的方式確定。

五、選崗

報(bào)考合并崗位的考生，按照“高分先選”的原則，根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次公開選擇該崗位的具體聘用單位。既未按時(shí)參加高分先選，又未聲明放棄應(yīng)聘的人員，縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)在剩余單位中為其隨機(jī)分配聘用單位，不服從者，取消聘用。

選崗?fù)ㄖ�發(fā)布之前，合并崗位的考生因放棄資格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考試總成績分崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。選崗過程中因放棄資格出現(xiàn)的空缺，采取先進(jìn)行完選崗程序，因棄權(quán)剩余的崗位根據(jù)考試總成績分崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)的方式進(jìn)行。

六、考察和體檢

（一）考察

考察工作在縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門組織進(jìn)行。對(duì)應(yīng)屆和畢業(yè)不到一年的應(yīng)聘人員考察，一般在應(yīng)聘人員所在學(xué)校進(jìn)行；對(duì)有工作單位的應(yīng)聘人員考察，主要在應(yīng)聘人員所在單位進(jìn)行；對(duì)畢業(yè)超出一年仍未就業(yè)的應(yīng)聘人員考察，主要在應(yīng)聘人員所在社區(qū)進(jìn)行。

招聘單位業(yè)務(wù)主管部門組成考察小組，成員至少2人，以實(shí)地考察為主，包括座談了解、查閱檔案、資料等方式，輔之以電話、信函了解。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，同時(shí)考察其與招聘單位的回避情況。

考察后要出具考察鑒定報(bào)告，分合格、不合格兩種結(jié)論，不合格的取消聘用資格�？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門寫出考察報(bào)告，簽署意見，報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)。