天津市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局汽車服務(wù)中心事業(yè)單位公開招聘工作方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證招聘工作順利開展，制定招聘工作方案如下：
一、招聘單位簡介
天津市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局汽車服務(wù)中心為經(jīng)費(fèi)自理事業(yè)單位，主要承擔(dān)市級機(jī)關(guān)公務(wù)、接待以及社會(huì)團(tuán)體用車，內(nèi)設(shè)市政府機(jī)關(guān)汽車修理廠，承接汽車維修保養(yǎng)等服務(wù)工作。
二、招聘崗位及數(shù)量
（一）招聘崗位名稱：工勤技能崗駕駛員、工勤技能崗汽車修理工。
招聘崗位職責(zé)：
1、汽車駕駛員：從事車輛駕駛服務(wù)工作。
2、汽車修理工：從事車輛維修保養(yǎng)工作。
（二）招聘數(shù)量
共11名，其中工勤技能崗汽車駕駛員8名，工勤技能崗汽車修理工3名。
三、招聘人員條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，品行良好，無違法違紀(jì)記錄；
（三）身體能夠勝任崗位工作，無不良嗜好；
（四）具有天津市戶籍；
（五）招聘崗位具體要求（詳見附件招聘計(jì)劃表）：
1、報(bào)考駕駛員崗位：年齡40周歲以下，中專以上學(xué)歷；持有C1以上汽車駕駛證；具有三年以上車輛駕駛經(jīng)驗(yàn)；三年內(nèi)無重大責(zé)任交通事故。
2、報(bào)考修理工崗位：年齡40周歲以下，中專以上學(xué)歷，具有一年以上機(jī)動(dòng)車維修工作經(jīng)驗(yàn)。
四、此招聘方案于2016年2月1日至2016年2月14日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
五、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名（2016年2月15日8：00—2月19日18:00）
本次招聘采取電子郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間以收到郵件的最終時(shí)間為準(zhǔn)。非報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)發(fā)送的郵件，視為無效。
應(yīng)聘人員請?jiān)谔旖蚴腥肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)下載、填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》，并將填寫完畢的登記表以“姓名-應(yīng)聘的崗位”（如張三-駕駛員）為題目發(fā)送至郵箱：120271533@qq.com，收到簡歷后48小時(shí)之內(nèi)將給予回復(fù)，請各位考生注意接收電子郵件，保持通訊暢通。
（二）資格審查（二月下旬，具體時(shí)間另行通知）
地點(diǎn)：天津市河西區(qū)賓水道3號(hào)（汽車服務(wù)中心104室）
方式：查閱應(yīng)聘人員身份證件、駕駛證、原始證書等材料。
向通過網(wǎng)上初審的應(yīng)聘人員發(fā)送《考試通知單》，開考比例不低于1:3。不到這一比例的，相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。
六、考試（三月中旬，具體時(shí)間另行通知）
地點(diǎn)：天津市河西區(qū)賓水道3號(hào)
本次招聘考試采取操作考核的方式，主要內(nèi)容是考核人員實(shí)際技能掌握和操作水平。駕駛員考核內(nèi)容參考機(jī)關(guān)事業(yè)單位汽車駕駛員工種技術(shù)等級考核項(xiàng)目。修理工考核內(nèi)容參考機(jī)關(guān)事業(yè)單位汽車修理工種技術(shù)等級考核項(xiàng)目。
考核全部結(jié)束后3天內(nèi)，在我中心進(jìn)行公示最終成績，公示期為3天。
七、體檢、考察
（一）體檢
考試成績公示后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1：1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的按國家規(guī)定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）考察
考察由天津市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局汽車服務(wù)中心組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)查，考察在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，查閱應(yīng)聘人員人事檔案、勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)情況等內(nèi)容，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘單位擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r。公示期為7個(gè)工作日。
九、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話
咨詢電話：28357002
舉報(bào)或投訴電話：83605291
2016年1月29日