天津市科技統(tǒng)計與發(fā)展研究中心公開招聘工作公告
為進(jìn)一步充實和完善人員結(jié)構(gòu)，解決我中心崗位人員短缺問題，根據(jù)市人社局關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)規(guī)定，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定向社會公開招聘工作人員4名。具體公告如下：
一、招聘對象
符合崗位要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。
二、招考基本條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、符合回避的有關(guān)規(guī)定；
6、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
三、招考程序
本次招聘實行面向社會公開，天津市科技統(tǒng)計與發(fā)展研究中心（以下簡稱“統(tǒng)計中心”）在市人社局和市科委的指導(dǎo)下組織實施，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本次招聘工作的出題、閱卷、招聘組織工作等。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組由天津市科技統(tǒng)計與發(fā)展研究中心領(lǐng)導(dǎo)及市科委相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成，組長由天津市科技統(tǒng)計與發(fā)展研究中心法定代表人擔(dān)任。招聘全程由市科委干部人事處負(fù)責(zé)監(jiān)督。
（一）報名與資格審查
1.本招聘公告于2016年2月1日至2月14日（7個工作日）在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。
2.報名時間：2016年2月15日至2月19日（5個工作日）。
3.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員下載填寫《應(yīng)聘人員報名表》，以“應(yīng)聘崗位—姓名”的格式命名word文檔，發(fā)送至天津市科技統(tǒng)計與發(fā)展研究中心郵箱（gaow@tstc.gov.cn）。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫登記表各項內(nèi)容，有疑問及時咨詢，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填寫內(nèi)容與本人實際情況不符，立即取消應(yīng)聘資格。
4.資格審核：通過簡歷初審的應(yīng)聘人員，將收到電子郵件形式發(fā)送的《資格通知單》，接到通知的考生務(wù)必于通知要求時間到統(tǒng)計中心，攜帶打印的資格通知單及各類資格證明（身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、個人簡歷、其他有關(guān)證明材料），進(jìn)行資格復(fù)審。崗位招聘人數(shù)與通過審核人數(shù)之比達(dá)到1:3時，方可開考，達(dá)不到這一比例的，取消該崗位的招聘。
（二）考試
1、筆試
筆試內(nèi)容主要包括職業(yè)能力測驗和專業(yè)考試。
筆試命題、閱卷以及考務(wù)工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)安排。
考試時間、地點另行通知。
筆試結(jié)束兩周后，報考人員到天津科技統(tǒng)計官方網(wǎng)站（www.tsts.org.cn）通知通告欄目查詢筆試成績及相關(guān)信息。
2、面試
筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單。如筆試成績出現(xiàn)并列，取前三名參加面試。
招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時，按照崗位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試，進(jìn)入面試的考生如放棄面試資格，我中心將視情況從筆試合格的考生中，按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
面試時間、地點另行通知。
面試主要為綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)的測查。面試考官由市科委考官、統(tǒng)計中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成，根據(jù)得分由高到低依次排序。
面試成績滿分為100分，低于60分為不及格，不及格者不予錄用。
面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績。
面試結(jié)束一周后，報考人員到天津科技統(tǒng)計官方網(wǎng)站（www.tsts.org.cn）通知通告欄目查詢總成績及下一步工作安排信息。
3、考試成績的計算方法
筆試成績占50％，面試成績占50％。
具體計算公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（三）體檢
考試結(jié)束后以總成績排序，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付。體檢醫(yī)院由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定。體檢時間、地點另行通知。
（四）考察
堅持實事求是、客觀公正的原則，全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績、廉等方面的情況，重點考察其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。
（五）公示
考察結(jié)束后，在天津市人社局網(wǎng)站、本中心網(wǎng)站上向社會公示，公示內(nèi)容包括擬錄用人員的姓名、性別、畢業(yè)院�；蛟ぷ鲉挝�，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。
（六）聘用
公示期滿，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的人員，進(jìn)行聘用，簽訂聘用協(xié)議。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)，待問題查清后再決定是否聘用。因個人原因沒按時辦理聘用手續(xù)所造成的損失由個人自行承擔(dān)。被聘用人員將實行試用期。試用期計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
（七）待遇
聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家和天津市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
（八）紀(jì)律與監(jiān)督
此次公開招聘工作，全程由市科委進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，并按照有關(guān)規(guī)定實行回避制度。對違反招聘工作紀(jì)律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，對弄虛作假，違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其考試資格和聘用資格。
四、招考崗位及要求
詳見《天津市科技統(tǒng)計與發(fā)展研究中心公開招聘工作人員計劃》。
咨詢電話：58832930
監(jiān)督電話：83606052
附件：天津市科技統(tǒng)計與發(fā)展研究中心公開招聘工作人員計劃、應(yīng)聘人員報名表
2016年1月19日
附件：天津市科技統(tǒng)計與發(fā)展研究中心公開招聘工作人員計劃、應(yīng)聘人員報名表.zip