1、2016年畢業(yè)生需攜帶畢業(yè)生推薦表、身份證、戶口本、學(xué)生證、英語等級證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件和下載打印的報名表（一式二份）。
2、往屆畢業(yè)生攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口本、英語等級證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件和下載打印的報名表（一式二份）。
資格原件審核合格的人員可登錄報名網(wǎng)址繳納綜合素質(zhì)面試和專業(yè)能力考試考務(wù)費(fèi)（90元），并下載、打印面試準(zhǔn)考證，下載準(zhǔn)考證時間另行通知。
資格原件審查不合格和規(guī)定時間未到場進(jìn)行資格審查的考生取消參加綜合素質(zhì)面試和專業(yè)能力考試資格，所空缺的人員從報考本職位筆試合格的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)只進(jìn)行一次）。
（五）綜合素質(zhì)面試：考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)。
（六）專業(yè)能力考試：進(jìn)入專業(yè)能力考試的考生，現(xiàn)場抽題進(jìn)行試講課，由專業(yè)能力組的考官根據(jù)考生試講課的情況給出分?jǐn)?shù)；報考音樂、體育、美術(shù)教師職位的人員在試講課的基礎(chǔ)上，還需進(jìn)行專業(yè)技能測試。報考音樂、體育、美術(shù)教師職位的人員按照試講課成績、專業(yè)技能測試成績4:6的比例合成專業(yè)能力考試成績,沒有進(jìn)行專業(yè)技能測試的職位,試講課成績即為專業(yè)能力考試成績。
（七）綜合素質(zhì)面試、專業(yè)能力考試中的每一項(xiàng)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線均為60分，有一項(xiàng)不合格者不能進(jìn)入體檢。綜合素質(zhì)面試和專業(yè)能力考試的詳細(xì)時間和地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。
（八）成績計(jì)算與公布：綜合素質(zhì)面試、專業(yè)能力考試結(jié)束后，按照筆試、綜合素質(zhì)面試、專業(yè)能力考試成績4：2：4的比例合成總成績由高分到低分排序，筆試成績、綜合素質(zhì)面試成績和專業(yè)能力考試成績保留一位小數(shù)，總成績保留兩位小數(shù)。
筆試成績、綜合素質(zhì)面試成績、專業(yè)能力考試成績和總成績在報名網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn）進(jìn)行公布。
（九）體檢：考試結(jié)束后，按照聘用職位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如果考生總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位聘用計(jì)劃的情況，依次以試講課、專業(yè)技能測試、綜合素質(zhì)面試、筆試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人選。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢由津南區(qū)人力資源和社會保障局按照有關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行。招聘單位或報考者對初檢結(jié)果有疑問的，可以在接到初檢結(jié)論之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請（按照有關(guān)規(guī)定，不進(jìn)行復(fù)檢的項(xiàng)目除外），復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因應(yīng)聘者本人體檢不合格、自動放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產(chǎn)生的職位空缺，經(jīng)津南區(qū)人力資源和社會保障局、教育局共同研究確定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，按照考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員考試總成績出現(xiàn)并列，參照體檢時出現(xiàn)總成績并列的辦法確定遞補(bǔ)人員。
（十）考察：體檢合格人員由教育局會同用人單位根據(jù)聘用職位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況，并形成書面材料。
（十一）確定擬聘用人員：區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局根據(jù)筆試、綜合素質(zhì)面試、專業(yè)能力考試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，并根據(jù)該職位擬聘用人員的總成績從高分到低分的排列順序，由考生依次選擇具體招聘學(xué)校。
（十二）公示：津南區(qū)人力資源和社會保障局在天津人力資源和社會保障網(wǎng)、津南區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，由津南區(qū)人力資源和社會保障局辦理備案手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的暫緩辦理備案手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
（十三）因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自動放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到等原因?qū)е聰M聘用崗位空缺的，經(jīng)津南區(qū)人力資源和社會保障局、教育局共同研究確定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，根據(jù)空缺職位要求，在同一聘用職位進(jìn)入綜合素質(zhì)面試和專業(yè)能力考試的人員中按照考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績并列，參照體檢時出現(xiàn)總成績并列的辦法確定遞補(bǔ)人員，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。
（十四）報批和備案：按照干部人事管理權(quán)限，在公示期滿后，將《天津市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報區(qū)、市人力資源和社會保障局審核、備案。
五、招聘工作由區(qū)紀(jì)檢委進(jìn)行監(jiān)督。
招聘工作咨詢電話：（022）88510602
招聘工作監(jiān)督電話：（022）28392133
附件：天津市津南區(qū)教育系統(tǒng)面向社會公開招聘教師計(jì)劃表
天津市津南區(qū)教育局
二〇一六年二月一日
附件：天津市津南區(qū)教育系統(tǒng)面向社會公開招聘教師計(jì)劃表.zip