受新蔡縣人民醫(yī)院委托，新蔡縣人才交流中心決定為其代理招聘護(hù)理專業(yè)技術(shù)人才100名。為確保工作順利進(jìn)行，根據(jù)《河南省人才流動(dòng)條例》、《駐馬店市流動(dòng)人員人事檔案管理實(shí)施辦法》(駐人[2005]43號)有關(guān)規(guī)定，特制定本實(shí)施方案：
一、招聘計(jì)劃及對象
計(jì)劃招聘100名。招聘對象為符合報(bào)考資格條件及崗位要求的統(tǒng)招專科以上學(xué)歷護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生。
二、報(bào)考資格條件
(一)具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具備�？茖W(xué)歷，護(hù)理專業(yè);
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件(五官端正，身體健康，身高1.58米以上);
6、符合崗位要求的年齡條件(28周歲以下，即1988年1月1日以后出生);
7、招聘崗位要求的其他條件
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考;
三、信息發(fā)布
新蔡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxchrss.gov.cn/)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，招聘的有關(guān)信息及事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。
四、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2016年2月1日至2月3日每天上午8:00——12：00 下午14:30——17:30。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：新蔡縣人社局一樓大廳(月亮灣公園對面)。
(三)報(bào)名辦法：現(xiàn)場報(bào)名。
(四)報(bào)名須提交的材料：
1、本人填寫的《新蔡縣人民醫(yī)院招聘人事代理人員報(bào)名表》(附件)一式2份(可到新蔡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)下載打印)。
2、2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人有效身份證、學(xué)生證、畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函;其他符合報(bào)名條件的人員需提供有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，未就業(yè)人員的就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書。
以上證件均須提交原件及復(fù)印件一式2份。報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(五)通過資格審查的報(bào)考者，進(jìn)行信息采集，并根據(jù)河南省財(cái)政、發(fā)改部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納委托招聘招考服務(wù)費(fèi)每次每人100元。
本次公開招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，即取消考試、聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
資格審查合格者，持本人有效身份證及報(bào)名費(fèi)票據(jù)到縣人才交流中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
五、考試
(一)筆試
筆試由縣人才交流中心組織實(shí)施，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，委托專門考試機(jī)構(gòu)或高等院校命題、閱卷。筆試成績滿分為100分。
1、筆試內(nèi)容：《護(hù)理基礎(chǔ)知識》。
2、筆試用書：《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》、《全國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試指導(dǎo)》�？h人才交流中心不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、筆試時(shí)間視其報(bào)名情況(如果報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，則取消筆試直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié))，確定后在新蔡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。
(二)面試
根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1：1.2的比例從高分到低分確定參加面試人員，筆試有缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。(如果報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，凡符合報(bào)名條件的報(bào)考人員直接進(jìn)入面試)
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試工作方案另行制定，面試時(shí)間另行通知。
(三)考試總成績
考試總成績=筆試成績(含加分成績)×50%+面試成績×50%。(如果不筆試，面試成績即為考試總成績。)
筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
六、體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員，出現(xiàn)末位并列情況的，筆試成績高者優(yōu)先。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，不再遞補(bǔ)。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求，體檢按人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)，人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)等有關(guān)規(guī)定，以及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進(jìn)行。
對體檢合格的人員，等額確定考察對象�？疾斐霈F(xiàn)不合格的，不再遞補(bǔ)。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)制定考察工作方案，并組織實(shí)施。
七、公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序和用人單位的管理辦法實(shí)行人事代理并辦理相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到縣人民醫(yī)院報(bào)到。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月。試用期滿由縣人民醫(yī)院進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、紀(jì)律要求
此次招聘工作涉及面廣，社會(huì)影響大，招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，在招聘過程中如出現(xiàn)影響公開、公平、公正招聘等違法違紀(jì)行為的，按照紀(jì)檢監(jiān)察的有關(guān)規(guī)定處理，情節(jié)特別嚴(yán)重的，造成不良的社會(huì)影響，招聘結(jié)果無效，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。要切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持招聘方案、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果公開，對于報(bào)名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行公示，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。
本方案由縣人才交流中心解釋。
咨詢電話：新蔡縣人才交流中心： 0396—5968631
2016年新蔡縣人民醫(yī)院招聘人事代理人員報(bào)名表
新蔡縣人才交流中心
新蔡縣第一人民醫(yī)院
2016年1月25日