2016年新加坡南京生態(tài)科技島管委會(huì)辦公室招聘企業(yè)專業(yè)管理人員簡(jiǎn)章

　　因工作需要，南京市建鄴區(qū)新加坡·南京生態(tài)科技島管委會(huì)辦公室按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，面向社會(huì)公開招聘企業(yè)專業(yè)管理人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位

　　二、報(bào)考條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，沒有違法違紀(jì)行為，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感;

　　2、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　3、年齡在35周歲以下(1981年1月1日以后出生);

　　4、具有連續(xù)三年及以上相同或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(從事會(huì)計(jì)專業(yè)需八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在45周歲以下);

　　5、本市戶籍(含戶口在省、市、區(qū)人才服務(wù)中心集體戶口);

　　6、身體健康、五官端正。

　　三、招聘辦法

　　此次招聘需經(jīng)過報(bào)名和資格審查、初試和復(fù)試、體檢和政審、公示、錄用等五個(gè)階段。

　　1、報(bào)名和資格審查

　　報(bào)考人員需符合報(bào)考條件，經(jīng)資格審查合格人員電話通知參加考試。對(duì)于自身?xiàng)l件特別優(yōu)秀的報(bào)考人員，經(jīng)研究后可適當(dāng)放寬條件。

　　2、初試和復(fù)試

　　(1)初試：科技島辦部門負(fù)責(zé)人對(duì)報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)、工作崗位理解等進(jìn)行初步考查并打分。初試成績(jī)占總考試成績(jī)的40%。初試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(2)復(fù)試：根據(jù)初試成績(jī)，從高分到低分確定復(fù)試人選，復(fù)試人選與招考職位的比例為3:1(如報(bào)考人數(shù)與招考職位達(dá)不到該比例，則報(bào)考該職位的人員全部參加復(fù)試)，復(fù)試由科技島辦主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)報(bào)考人員專業(yè)知識(shí)、工作崗位理解等進(jìn)行進(jìn)一步考查并打分。復(fù)試成績(jī)占總考試成績(jī)60%。復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、體檢和政審

　　根據(jù)初試和復(fù)試的總成績(jī)，按照錄用職位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、政審人選。因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　4、公示

　　體檢、政審合格者作為擬聘用人員，在南京市建鄴區(qū)政府網(wǎng)站上公示5天。

　　5、錄用

　　公示無(wú)異議后辦理相關(guān)錄用手續(xù)，實(shí)行3個(gè)月試用期。

　　四、管理和待遇

　　被錄用的企業(yè)人員，委托南京市建鄴區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)所與其簽訂正式勞務(wù)派遣合同，并代辦繳納“五險(xiǎn)一金”(應(yīng)個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān))，具有三年以上五年以下工作經(jīng)驗(yàn)的被錄用人員全年各項(xiàng)收入及福利約6萬(wàn)元，具有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)的被錄用人員待遇面議。

　　五、報(bào)名辦法

　　1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　2016年1月29日—2016月2日5日，每天上午9:00-11:30;下午2:00-5:30;報(bào)名地點(diǎn)：南京市建鄴區(qū)江東中路269號(hào)新城大廈B座29樓2902房間。

　　2、報(bào)名資料

　　近期1寸免冠照片2張，學(xué)位、學(xué)歷證書、工作履歷證明、身份證、戶口簿等材料的原件及復(fù)印件。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或錄用資格。

　　3、咨詢電話：87778774;監(jiān)督電話：87778771

　　4、聯(lián)系人：彭君

　　新加坡·南京生態(tài)科技島管委會(huì)辦公室

　　2016年1月