為加強(qiáng)村級(jí)工作人員力量，加快村級(jí)后備干部培養(yǎng)，經(jīng)碧溪新區(qū)管委會(huì)研究，決定面向社會(huì)公開招聘港南村婦女工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘范圍、對(duì)象
具有本科及以上文化，碧溪新區(qū)港南村(新溪社區(qū))戶籍人員或出生在港南村且在港南村現(xiàn)仍有住所的村(居)民。
二、招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行村工作人員的義務(wù)。
2、年齡要求在35周歲以下(即1981年1月1日以后出生)，女性。
3、具有三年及以上工作經(jīng)歷。
4、身體健康，具有擬聘崗位所需的工作能力。
三、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
1月20日至22日在碧溪新區(qū)碧溪辦事處勞動(dòng)保障大廳接受報(bào)名。
2、報(bào)考人員需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)材料。
報(bào)名者須提供以下材料(所有證件、材料均需提供原件，并提交復(fù)印件)：
�、疟救松矸葑C、戶籍證明、畢業(yè)證書及相關(guān)證件。
⑵戶籍不在碧溪新區(qū)港南村的需由村出具有住所的證明。
�、侨昙耙陨瞎ぷ鹘�(jīng)歷的證明材料為：勞動(dòng)合同、單位工作證明或社保繳費(fèi)記錄等，三年按周年計(jì)算。
�、缺救私谕酌夤谝淮缯掌�2張。
3、碧溪新區(qū)財(cái)政供養(yǎng)單位工作人員需出具所在單位同意報(bào)考證明。
(二)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化形式，面試成績?yōu)榘俜种�，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢和考察
1、根據(jù)考生面試成績從高分到低分排序，按擬聘用人數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。
3、因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，實(shí)行一次性遞補(bǔ)。
(四)公示和聘用
1、公示。由碧溪新區(qū)管委會(huì)根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人員名單，在港南村村務(wù)公開欄公示7天。
2、聘用。對(duì)公示結(jié)果不影響聘用的，由碧溪新區(qū)組織人事部門核準(zhǔn)，辦理相關(guān)手續(xù)。由村按規(guī)定與被招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度，試用期限為一年，試用期滿不符合條件的，不再聘用。
四、紀(jì)律
公開招聘村條線工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-52691156。
五、其它
報(bào)名者須對(duì)照本簡章規(guī)定招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
六、本簡章由碧溪新區(qū)組織人事科負(fù)責(zé)解釋。
常熟市碧溪新區(qū)管理委員會(huì)
2016年1月18日