因工作需要，常熟市虞山鎮(zhèn)決定招錄社區(qū)城市管理勞動合同制隊(duì)員37名(其中謝橋15名、方塔15名、琴湖2名、莫城2名、大義2名、虹橋1名)具體事項(xiàng)如下：
一、招錄原則：
公開、公平、公正，擇優(yōu)、自愿原則。
二、招錄對象：
具有國家承認(rèn)的高中(含)以上學(xué)歷的2015屆及往屆男性畢業(yè)生，2015年(含)之前的男性復(fù)退軍人。
三、招錄條件：
1.本市常住戶口。
2.1975年10月1日后出生。
3.遵紀(jì)守法、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，自愿從事社區(qū)城市管理工作。
4.身體健康(無精神病史)，無殘疾，身高在165厘米(含)以上，雙眼單裸視力(標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力)在4.5(含)以上。面部、頸部無紋身或瘢痕直徑不超過2厘米，著短裝身體其他裸露部位無明顯紋身，或經(jīng)過手術(shù)處理紋身或瘢痕直徑不超過3厘米。
5.無違法犯罪記錄，未有被公安機(jī)關(guān)處理或工作處分記錄。
6.復(fù)退軍人學(xué)歷可放寬至初中畢業(yè)。
四、報(bào)名和資格審查：
1、報(bào)名時間和地點(diǎn)。報(bào)名時間：2015年10月19日(星期一)——2015年10月23日(星期五)，8：30-16：30。
報(bào)名地點(diǎn)：虞山鎮(zhèn)勞動保障所、各管理區(qū)勞動保障窗口(非虞山鎮(zhèn)戶籍報(bào)名對象可以選擇就近報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名)
具體報(bào)名點(diǎn)和聯(lián)系電話：
虞山鎮(zhèn)勞動保障所金山路9號鎮(zhèn)政府6樓610室5289198252303492
琴湖管理區(qū)勞動保障窗口沙家浜路188號52739153
方塔管理區(qū)勞動保障窗口草蕩13號52774294
興福管理區(qū)勞動保障窗口楓林路150號52824715
虹橋管理區(qū)勞動保障窗口香山北路88號52341850
謝橋管理區(qū)勞動保障窗口健康路西路口52615300
莫城管理區(qū)勞動保障窗口莫城街老街52491567
大義管理區(qū)勞動保障窗口大義市場路1號52361175
2、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查。報(bào)名者需本人到現(xiàn)場報(bào)名，并提供戶籍證明、身份證、畢業(yè)證書等相關(guān)證件及材料。所有證書、證明材料均需驗(yàn)證原件，交復(fù)印件。
報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，填寫《常熟市虞山鎮(zhèn)招聘社區(qū)城市管理合同制隊(duì)員報(bào)名登記表》(一式兩份)，交本人近期免冠一寸彩色照片3張，辦理報(bào)名手續(xù)。
五、視力、體能測試：
視力和體能測試的時間和地點(diǎn)于報(bào)名資格審查結(jié)束后由勞動所負(fù)責(zé)通知。參加測試的人員帶好身份證，在規(guī)定時間前至指定地點(diǎn)集中測試，超過規(guī)定時間到達(dá)的作自動放棄處理。視力和體能測試結(jié)果當(dāng)場公布，合格者參加面試。
視力測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：雙眼單裸視力(標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力)在4.5(含)以上。
體能測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：男子1000米跑≤4'50〃。
六、面試：
由虞山鎮(zhèn)統(tǒng)一組織，根據(jù)報(bào)名人數(shù)抽簽確定面試組別，采用結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行面試。面試成績采用百分制，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”方式處理。
面試成績當(dāng)場公布，合格人員電話通知體檢。
七、體檢：
根據(jù)面試成績從高分到低分排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選，并實(shí)行一次性體檢。
體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
八、培訓(xùn)和考核：
由虞山鎮(zhèn)統(tǒng)一組織培訓(xùn)授課。培訓(xùn)最后一天組織筆試，內(nèi)容為城市管理應(yīng)知應(yīng)會知識，滿分100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。不合格的不錄用。
九、錄用：
1、錄用。由招聘單位辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動合同(初次勞動合同期限為一年)，試用期為1個月。
2、因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時，根據(jù)面試成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員面試成績須在60分以上。
3、工資福利待遇。
基本報(bào)酬：按基礎(chǔ)工資、考核工資、崗位工資、工齡補(bǔ)貼、職務(wù)補(bǔ)貼、加班工資、就餐補(bǔ)貼等組成�；A(chǔ)工資按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整;考核工資400元/月，按每月考核情況按實(shí)撥付;崗位工資和工齡補(bǔ)貼按工作年限層級晉升;職務(wù)津貼僅小組長享受，150元/月;加班工資(含節(jié)日加班)按勞動法規(guī)定按實(shí)支付;就餐補(bǔ)貼200元/月。繳納社會保險(xiǎn)和公積金。年度視工作業(yè)績發(fā)放考核獎。(按規(guī)定完成工作任務(wù)全年綜合凈收入不低于4萬元)
4、試用期內(nèi)對新招員工的思想品德、勞動態(tài)度、工作能力、身體健康等情況進(jìn)行進(jìn)一步考核;考核工作在試用期屆滿前組織實(shí)施，對不符合錄用條件的，依法解除勞動合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
5、如簽訂勞動合同后發(fā)現(xiàn)隱瞞病史的，解除勞動合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
十、本簡章由虞山鎮(zhèn)勞動保障所負(fù)責(zé)解釋。
常熟市虞山鎮(zhèn)人民政府
2015年10月13日