按照省委組織部、省人力資源與社會(huì)保障廳《關(guān)于做好從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作的通知》(川組通〔2015〕73號(hào))精神要求，經(jīng)德陽(yáng)市委組織部、德陽(yáng)市人力資源與社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定從全市大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考核招聘名額
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員1名。
二、考核招聘條件
2007年以來(lái)全省統(tǒng)籌選聘、任滿2個(gè)聘期、經(jīng)選舉擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、考核稱職以上，目前在崗的大學(xué)生村干部(含2007年全省統(tǒng)籌選聘到社區(qū)的大學(xué)生干部);對(duì)長(zhǎng)期扎根基層且表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬擔(dān)任村“兩委”任職條件。聘期時(shí)間以報(bào)名時(shí)履行大學(xué)生村官聘用合同時(shí)間計(jì)算。
三、考核招聘程序
本次考核招聘本著公開(kāi)、公平、公正原則，采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查和公示、考察、體檢、審核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名(2016年1月13日至18日)。符合條件的大學(xué)生村官到市委組織部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)持相關(guān)材料原件并提交復(fù)印件，具體包括身份證、大學(xué)生村干部聘用合同、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、任職證明、年度考核情況、創(chuàng)業(yè)成績(jī)證明。并填寫(xiě)《從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》(一式4份)。
(二)資格審查和公示(2016年1月13日至20日)。由現(xiàn)服務(wù)鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行初審，并出具初審屬實(shí)證明(須經(jīng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委書(shū)記簽字)。市委組織部、市人力資源與社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，核實(shí)相關(guān)材料原件，并收取相關(guān)材料復(fù)印件。資格審查情況在網(wǎng)站(http://www.mzshrss.gov.cn/，以下所指網(wǎng)站均為該網(wǎng)址)和市委組織部、人力資源和社會(huì)保障局張貼公布。
(三)確定擬聘人員名單(2016年1月21日至2月14日)。市委組織部、市人力資源與社會(huì)保障局根據(jù)招聘條件和報(bào)名人員情況，確定擬聘人員名單，對(duì)擬聘用人員在網(wǎng)站和市委組織部、人力資源和社會(huì)保障局張貼公布。對(duì)擬聘人選進(jìn)行組織考察，考察內(nèi)容為大學(xué)生村干部“德、能、勤、績(jī)、廉”情況，重點(diǎn)考察履行崗位職責(zé)和群眾公認(rèn)情況等。并征求紀(jì)檢、綜治、計(jì)生等部門意見(jiàn)�？疾觳缓细裾�，取消其擬聘人員資格。對(duì)經(jīng)考察合格的擬聘人員組織體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(四)上報(bào)審核(2016年2月15日至3月3日)。根據(jù)考察和體檢情況，市委組織部、市人力資源與社會(huì)保障局將擬聘人員名單報(bào)上級(jí)部門審批。
(五)公布正式聘用人員名單和簽訂聘用合同(2016年3月19日至31日)。根據(jù)上級(jí)部門批復(fù)，市委組織部、市人力資源與社會(huì)保障局將批準(zhǔn)的聘用人員名單在網(wǎng)站和市委組織部、人力資源和社會(huì)保障局張貼公布。市委組織部、市人力資源與社會(huì)保障局根據(jù)聘用人員情況和崗位需求，辦理聘用人員工作崗位和簽訂聘用合同，并培訓(xùn)上崗。
四、聘用人員管理
1.考核招聘人員原則上安排在原服務(wù)村所在鎮(zhèn)鄉(xiāng)工作。考核招聘人員試用期為一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
2.考核招聘人員服務(wù)年限不少于6年，服務(wù)期間不得調(diào)動(dòng)到其他縣(市、區(qū))和本市其他市級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
中共綿竹市委組織部 綿竹市人力資源和社會(huì)保障局
2016年1月13日