為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加大我市急需高層次人才引進(jìn)力度，優(yōu)化事業(yè)單位的人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)國(guó)家和省、市相關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)市委、市政府研究同意，決定面向高校公開招聘一批急需高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、廣漢市市情簡(jiǎn)介
廣漢市幅員面積538平方公里，轄18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，183個(gè)行政村，總?cè)丝?0萬(wàn)。廣漢是2008年北京奧運(yùn)圣火展示城市之一，是西部最具投資潛力百?gòu)?qiáng)縣，是中華文明發(fā)祥地、農(nóng)村改革起源地，素有“川西明珠”美譽(yù)。
廣漢歷史悠久，文化底蘊(yùn)深厚，是省級(jí)歷史文化名城。廣漢交通發(fā)達(dá)，區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯。廣漢位于川西平原腹地，地處成德綿經(jīng)濟(jì)帶中心地段，自古有“蜀省之要衢，通京之孔道”之說(shuō)。南臨成都主城區(qū)24公里，北距德陽(yáng)市區(qū)19公里。境內(nèi)有3所高等院校，其中，亞洲最大、世界知名的民航飛行學(xué)院，是中國(guó)民航飛行員的搖籃。有鉆采設(shè)計(jì)院、采氣研究院、安全檢測(cè)研究院等國(guó)內(nèi)頂尖的石化研究院，技術(shù)服務(wù)和特色產(chǎn)品遍及國(guó)內(nèi)各大油田和俄羅斯、科威特、委內(nèi)瑞拉等40多個(gè)國(guó)家。市域內(nèi)現(xiàn)有省認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心6家、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)11家，是全國(guó)科技進(jìn)步先進(jìn)縣、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)縣工程試點(diǎn)縣。廣漢是全國(guó)和四川省的綜合改革試驗(yàn)區(qū)和國(guó)家級(jí)可持續(xù)發(fā)展試驗(yàn)區(qū)，是四川省首批擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣改革試點(diǎn)市(縣)。
當(dāng)前，廣漢市正處于加快發(fā)展的機(jī)遇期，隨著新一輪西部大開發(fā)戰(zhàn)略的深入實(shí)施，成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)的強(qiáng)力構(gòu)建，全省綜合交通樞紐的全面建設(shè)，廣漢區(qū)位優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)將更加突出�！笆濉逼陂g，廣漢將加快推動(dòng)“兩化互動(dòng)”，大力實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)市”發(fā)展戰(zhàn)略，聯(lián)動(dòng)推進(jìn)新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，全面提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力，著力建設(shè)實(shí)力、生態(tài)、開放、文明、平安“五個(gè)廣漢”(附件1)。
二、指導(dǎo)思想和目的
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開考核、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保人員素質(zhì)。
三、招聘計(jì)劃及崗位要求
本次校園公開考核招聘提供崗位共計(jì)144個(gè)。具體崗位數(shù)及崗位要求條件，詳見(jiàn)《廣漢市2013事業(yè)單位校園公開考核招聘工作人員崗位一覽表》(附件2)。
四、招聘對(duì)象和條件
(一)本次校園公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的對(duì)象為高校畢業(yè)生，即指全日制普通高等院校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生和符合國(guó)家政策仍保留畢業(yè)生分配資格的全日制普通高等院校畢業(yè)生。
(二)留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
(三)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法。
(四)具備《廣漢市2013年事業(yè)單位校園公開考核招聘工作人員崗位一覽表》(附件2)中要求的文化程度、專業(yè)條件和工作能力。
(五)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為35周歲以下(1978年10月1日以后出生)。
(六)曾因違法受過(guò)刑事處罰的人員;在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律的人員;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不予報(bào)考。
五、招聘程序
本次校園公開考核招聘工作由廣漢市校園公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，市紀(jì)檢監(jiān)察部門、聘請(qǐng)兩代表一委員，單位黨委(組)紀(jì)檢同志全程監(jiān)督，各用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核招聘過(guò)程面向社會(huì)全程公開。
(一)報(bào)名：報(bào)名形式為各招聘單位自定。
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：按照各招聘單位的相關(guān)要求自定報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。
2.報(bào)名程序：報(bào)名者須持以下證件材料由本人參加報(bào)名，報(bào)名者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
(1)網(wǎng)上下載并填寫《廣漢市2013年事業(yè)單位校園公開考核招聘工作人員報(bào)名表》(附件3)。
(2)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、戶口簿(或公安派出所戶籍證明)、學(xué)校出具的在校表現(xiàn)和考試成績(jī)?cè)蛷?fù)印件各1份。
(3)報(bào)考崗位要求的其他材料的原件、復(fù)印件各1份。
(二)資格審查和開考比例
1、資格審查：各招聘單位在報(bào)名時(shí)負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查，單位黨委(組)紀(jì)檢干部予以監(jiān)督。
2、開考比例：各崗位與報(bào)名人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1∶2以上方可開考，研究生及以上學(xué)歷的報(bào)名者不受此限。若報(bào)名比例同一崗位不足1∶2的，取消該職(崗)位，報(bào)名者可根據(jù)實(shí)際情況，按自愿的原則進(jìn)行調(diào)劑到其他崗位。
(三)考察考核的方式和內(nèi)容
校園公開考核招聘將通過(guò)面試的方式確定考核對(duì)象，面試參照《德陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定組織，一般采用結(jié)構(gòu)化面試測(cè)試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)。
結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的綜合協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性、舉止儀表、專業(yè)素質(zhì)能力、涉獵知識(shí)面和掌握運(yùn)用能力、創(chuàng)新能力等。
(四)資格終審
根據(jù)報(bào)名者考察考核的排名，按1:1的比例進(jìn)入資格終審。資格終審主要是對(duì)應(yīng)聘者的德才表現(xiàn)、資格條件等進(jìn)行終極審查，資格終審由市2013年校園公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
六、聘用程序
(一)試用
對(duì)經(jīng)市2013年校園公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組資格終審合格的人選，通知各用人單位予以試用。
高校畢業(yè)生在用人單位的試用不少于三個(gè)月(在用人單位的實(shí)習(xí)期，可視為試用期)。試用期滿后，由主管部門按照要求，填寫試用評(píng)語(yǔ)等，并匯總試用情況，向市2013年校園公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書面提供試用考察結(jié)論，結(jié)論分為“合格”或“不合格”。
(二)健康狀況檢查
對(duì)試用考察結(jié)論“合格”的畢業(yè)生取得高校畢業(yè)證書后，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及后續(xù)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的取消其擬聘資格。
(三)公示
試用和體檢合格者確定為擬聘用人員，同時(shí)在廣漢市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
(四)簽訂協(xié)議
對(duì)公示無(wú)異議者，由主管部門、用人單位與其本人簽訂《三方協(xié)議》，協(xié)議時(shí)間定為1年(醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)可續(xù)訂協(xié)議，但時(shí)間不超過(guò)2年)。簽訂《三方協(xié)議》后，工作人員工資福利待遇等參照用人單位同等條件在編職工執(zhí)行，所需經(jīng)費(fèi)由用人單位按原經(jīng)費(fèi)渠道解決。
(五)正式聘用
高校畢業(yè)生《三方協(xié)議》期滿，考核合格者，經(jīng)市人事管理工作小組研究同意，納入所在單位編制管理，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，其中：醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)取得執(zhí)業(yè)資格證書。一經(jīng)聘用，最低工作年限不能低于3年(不含協(xié)議期)。
七、咨詢監(jiān)督
(一)監(jiān)督電話：
中共廣漢市紀(jì)委、監(jiān)察局：0838-5222409
中共廣漢市委組織部：0838-5242663
(二)舉報(bào)網(wǎng)站：廣漢市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(www.ghsrsj.gov.cn)
(三)公告政策解釋電話：0838-5223851
以上電話咨詢服務(wù)時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:30。
八、注意事項(xiàng)
(一)校園公開考核招聘參與者應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
(二)廣漢市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站是本次校園公開考核招聘與參與者的主要聯(lián)系渠道，請(qǐng)參與者注意經(jīng)常登陸本網(wǎng)站了解最新通知等動(dòng)態(tài)信息。
(三)參與者與用人單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得應(yīng)聘從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作的崗位。
(四)為保證校園公開考核招聘的公開、公平、公正，要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，對(duì)違反人事紀(jì)律、弄虛作假和違反考試規(guī)定等情況，要嚴(yán)格追究有關(guān)人員責(zé)任。
(五)本公告由中共廣漢市委組織部、市人才辦、市人社局負(fù)責(zé)解釋。
附：1.《廣漢市地理區(qū)位圖.rar》
2.《廣漢市2013年事業(yè)單位校園公開考核招聘工作人員崗位一覽表.rar》
3. 《廣漢市2013年事業(yè)單位校園公開考核招聘工作人員報(bào)名表.rar》
廣漢市校園招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一三年十一月四日
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