因工作需要，并報(bào)經(jīng)有關(guān)部門同意，決定面向社會(huì)公開招聘1名編外人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
會(huì)計(jì)，1名。
二、應(yīng)聘人員資格要求
1、擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè);
2、余姚市戶籍，年齡在40周歲以下(1975年12月29日及以后出生);
3、大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，從事會(huì)計(jì)工作滿1年以上;
4、身體健康。
三、聘用人員性質(zhì)及待遇
聘用人員的性質(zhì)為市老區(qū)開發(fā)建設(shè)辦公室編外職工，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。工資待遇按余姚市編外人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期為6個(gè)月，試用期滿合格者正式辦理聘用手續(xù)。
四、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名，統(tǒng)一筆試、面試、體檢，擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
(一)報(bào)名
時(shí)間：2016年1月8日(星期五)一天(上午8：30—11:30，下午1：30—4:30)。
地點(diǎn)：市老區(qū)開發(fā)建設(shè)辦公室會(huì)議室(市學(xué)弄100號(hào)7樓)，聯(lián)系電話：62711638。
方法：持本人戶口簿(或戶籍證明)、身份證、畢業(yè)證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證原件及復(fù)印件1份、近期免冠1寸照片2張、會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷相關(guān)證明，如有職稱證書請(qǐng)隨帶相關(guān)證書，并填寫《報(bào)名登記表》(附后，請(qǐng)自行下載)，到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格初審。
(二)考試(包括筆試和面試)
1、筆試。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)，筆試采取閉卷形式，筆試成績(jī)滿分為100分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試:按照招聘職位根據(jù)折算后的筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，以1:3的比例確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者口頭表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、綜合分析能力、回答問題準(zhǔn)確性、知識(shí)面和舉止儀表等。面試成績(jī)滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試成績(jī)合成：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
崗位報(bào)名人數(shù)5人及以下，免于筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為考試成績(jī)。
考試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視作放棄考試。
(三)體檢
根據(jù)筆試、面試合成成績(jī)從高到低按招聘指標(biāo)以1:1的比例參加體檢，體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，按合成成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察。放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘用的取消聘用資格，在本崗位入闈體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
考察合格者為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示3天無異議的，辦理報(bào)到聘用手續(xù);有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。
(六)聘用
報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用的人員按規(guī)定簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。
本公告由余姚市老區(qū)開發(fā)建設(shè)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
下載：
余姚市老區(qū)開發(fā)建設(shè)辦公室
2015年12月29日