為進一步改善全區(qū)事業(yè)單位人才隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人才。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考核方式進行。
二、招聘計劃
大渡口區(qū)衛(wèi)計委下屬差額撥款事業(yè)單位大渡口區(qū)人民醫(yī)院公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人才1名。具體招聘崗位詳見《大渡口區(qū)2015年下半年面向社會公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人才崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位一覽表》)。
三、招聘條件和范圍
(一)報考人員應同時具備下列條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.具有正常履行職責的身體條件;
4.年齡45周歲及以下(年齡計算截止日期為報名前一日);
5.符合崗位招聘條件(詳見《崗位一覽表》);
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;
7.自愿在我區(qū)服務5年以上，未達到規(guī)定年限的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
(二)以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員;現(xiàn)役軍人;試用期內的機關事業(yè)單位工作人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報名及資格審查
(一)報名時間
2016年1月19日—20日上午9:00-12:00，下午2:00-6:00，逾期不再補報。
(二)報名地點
大渡口區(qū)行政大樓南310室(重慶市大渡口區(qū)文體路126號)。聯(lián)系電話：023-68871735。
(三)報名方式及所需材料
本次考核招聘采取現(xiàn)場報名�？忌毾螺d并如實填寫《大渡口區(qū)2015年下半年面向社會公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人才報名登記表》(附件2)。提供以下材料原件及復印件各一份。具體包括：(1)身份證(2)學歷(學位)證，留學人員在海外取得的學歷學位須經(jīng)教育部留學服務中心進行認證。(3)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(4)職稱證書。此外，屬區(qū)外機關事業(yè)單位在編在崗人員的，還應提供加蓋工作單位、主管部門及具有人事管理權限部門公章的《同意報考證明》(見附件3)。本人因故不能前來的，可以委托他人報名。被委托人需提供上述報名所需材料及委托人本人簽字的《委托書》(附件4)。
(四)資格審查
大渡口區(qū)人力資源和社會保障局將會同區(qū)衛(wèi)計委在報名現(xiàn)場對報考人員進行資格審查。經(jīng)資格審查合格后當場發(fā)放準考證。
五、考核
本次考核招聘以面試的形式進行。面試采取業(yè)務能力實作測評方式，對考生的專業(yè)知識、個人能力和崗位匹配能力等進行現(xiàn)場打分。面試總分100分，合格成績?yōu)?0分，低于60分者，不得確定為體檢人選，面試成績當場公布。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，報大渡口區(qū)人力社保局備案。
考核總成績=面試成績(計算結果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù))
若報考人數(shù)較少，未形成競爭，須有考官組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊，報大渡口區(qū)人力社保局備案。
考核具體時間、地點詳見準考證，考生不按規(guī)定的時間、地點參加考核的，視為放棄。
六、體檢及考察
(一)體檢
體檢人選按擬招聘人數(shù)，根據(jù)考生的考核總成績從高分到低分依次確定，考核成績出現(xiàn)并列時，則依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格較高者優(yōu)先，若仍相同，加試一輪面試，以加試成績高者優(yōu)先。體檢時間、地點另行通知。
體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和《關于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，對與崗位不相匹配的情形，由用人單位及主管部門根據(jù)崗位實際要求確認。
體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向大渡口區(qū)人力社保局提出書面復檢申請，經(jīng)大渡口區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢。
(二)考察
體檢合格人員由大渡口區(qū)人力社保局會同區(qū)衛(wèi)計委對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等。
因考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
七、公示
考察合格的擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)、大渡口區(qū)行政中心一樓大廳公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業(yè)院校、專業(yè)、職稱情況、準考證號、資格證情況、考核總成績、擬聘單位及崗位等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，并報大渡口區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。
招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用。
九、紀律要求
考核招聘工作是公開選拔優(yōu)秀人才的渠道，必須嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，對招聘工作的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各考生及招聘工作人員應自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考生報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由大渡口區(qū)人力社保局負責解釋�！ �