2015年嘉興市海寧市機(jī)關(guān)幼兒園自主招聘教師公告
海寧市機(jī)關(guān)幼兒園是海寧市人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局下屬公益二類事業(yè)單位。創(chuàng)建于1957年，具有深厚的文化底蘊(yùn)、優(yōu)質(zhì)的保教質(zhì)量和優(yōu)良的社會(huì)影響力。作為浙江省一級(jí)幼兒園，積極打造“合作創(chuàng)新，和諧發(fā)展”的園所文化，堅(jiān)持“擁抱孩子擁抱家長”的暖情服務(wù)宗旨，努力凸顯“多元教育 個(gè)性發(fā)展”的辦園特色，用心培養(yǎng)“童星閃爍、個(gè)性飛揚(yáng)”的陽光兒童。
因?qū)W校教育事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘事業(yè)編制教師2名，具體事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2015年12月29日～31日
上午9：00～11：30，下午1：30～4：00
報(bào)名地點(diǎn)：海寧市機(jī)關(guān)幼兒園副園長辦公室(勤儉路12號(hào))
二、招聘計(jì)劃
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
專業(yè)要求 |
備注 |
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幼教全科 |
2 |
幼兒教育（學(xué)前教育） |
需技能測試 |
三、招聘范圍和條件
1.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，身心健康，工作責(zé)任感和事業(yè)心強(qiáng)。
2.2016年全日制普通高校幼兒教育(學(xué)前教育)專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生或2016年全日制普通高校幼兒教育(學(xué)前教育)專業(yè)應(yīng)屆大專畢業(yè)并獲得過2次及以上校級(jí)學(xué)年度專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金。年齡為18-35周歲(1979年12月29日到1997年12月29日期間出生)，戶籍不限。
上述人員，如被聘用須在辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)提供相應(yīng)的學(xué)歷證書，不能在2016年8月30日前提供的，不予聘用。
截至2015年12月29日，在全日制普通高校就讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程(試行)》(浙人社發(fā)〔2011〕79號(hào))，在近2年內(nèi)人事考試過程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(修訂版)(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))，屬于第十二條規(guī)定情形之一的人員，不宜參加本次公開招聘活動(dòng)。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
四、招聘程序和聘用辦法
1.現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘人員填寫《海寧市事業(yè)單位工作人員公開招聘報(bào)名表》一份，憑下列材料原件及復(fù)印件現(xiàn)場報(bào)名進(jìn)行資格審查。
報(bào)名材料：身份證、全日制普通高校就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書、師范證明或認(rèn)定教師資格所需各科及普通話考試合格證明、獎(jiǎng)學(xué)金獲獎(jiǎng)證書、近期一寸同底照片2張。報(bào)名資格審查合格后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。當(dāng)招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)不足1：2時(shí)，相應(yīng)核減招聘名額直至取消該崗位本次招聘。
報(bào)考人員在報(bào)考中提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報(bào)考資格并按相關(guān)規(guī)定予以處理。
2.考試、考核：考試、考核項(xiàng)目為專業(yè)知識(shí)筆試和面試。
(1)筆試：滿分為100分。內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)。根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3比例確定面試對(duì)象(報(bào)名人數(shù)不足1：3的直接進(jìn)入面試考核)。
(2)面試：滿分為100分。面試形式為課堂教學(xué)+技能測試，兩個(gè)單項(xiàng)滿分均為100分，按課堂教學(xué)成績×70%+技能測試成績×30%計(jì)算面試成績。課堂教學(xué)成績低于60分的不予聘用。
綜合成績?yōu)閷I(yè)筆試成績×40%+面試成績×60%，直接進(jìn)入面試考核的，綜合成績即為面試成績。如出現(xiàn)綜合成績相等，以面試成績高的排位在前;如面試成績再相等，以技能測試成績高的排位在前;如技能測試成績再相等，由學(xué)校組織第二輪面試考核，成績高的排位在前。
五、體檢、考察
根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃的1：1比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)束后，進(jìn)行考察。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的，在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，在成績合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示、聘用
體檢、考察結(jié)束后，將擬聘用人員名單在海寧市人才網(wǎng)和海寧市機(jī)關(guān)幼兒園網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。在明確聘用對(duì)象之日起15天內(nèi)必須與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期視作自動(dòng)放棄處理。被聘用人員收到聘用通知書后，在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，作自動(dòng)放棄。聘用人員自報(bào)到后簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的予以解聘。
招聘過程信息均在海寧市機(jī)關(guān)幼兒園網(wǎng)站公布，屆時(shí)考生可網(wǎng)上查詢。對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(見浙人社發(fā)〔2011〕79號(hào))執(zhí)行。
本公告未盡事宜，由海寧市人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0573-87237153
監(jiān)督電話：0573-87287683 0573-87230693
海寧市機(jī)關(guān)幼兒園網(wǎng)站：http://hnjg.igrow.cn/
海寧市人才網(wǎng)：www.hnrc.gov.cn
海寧市機(jī)關(guān)幼兒園
2015年12月18日