涿州市公開招聘部分事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》及保定市委組織部、保定市人力資源和社會保障局《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的暫行辦法》（保人社發(fā)[2011]70號）精神，為滿足我市部分事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究決定，2015年我市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員35名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘條件
招聘單位、崗位及所需具體條件見附件《涿州市公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位信息表》，并同時符合下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、年齡在18周歲（1997年12月16日以前出生的）至35周歲（1980年12月17日以后出生的）。
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、具備崗位所需要的其他條件。
下列人員不得應(yīng)聘：受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受調(diào)查的、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其它情形的。
二、招聘程序
（一）報名與資格審查，由招聘單位和招聘辦共同組織。
1、采取現(xiàn)場報名方法，每人限報一個崗位。其中某一崗位報名人數(shù)不足招聘名額三倍時，取消或核減該崗位招聘數(shù)量。
2、報名時間及地點:
報名時間:2015年12月16日至12月17日（上午8:30至11：30，下午13：30至5:30）。
報名地點：涿州市人力資源和社會保障局（范陽中路291號）一樓西大廳。
3、報名基本程序為:
（1）應(yīng)聘人員在保定市人社局網(wǎng)、涿州市政府網(wǎng)站、涿州市人社局政務(wù)網(wǎng)站上下載并按要求填寫《涿州市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），用A4紙打印三份；
（2）應(yīng)聘人員到資格審查處進行資格審查；
資格審查時須出示下列材料:畢業(yè)證、學(xué)歷證書電子注冊備案表（登錄學(xué)信網(wǎng)http//www.chsi.com.cn,在有效期內(nèi)打�。W(xué)位證、報到證（人才存檔人員持個人委托代理人事檔案合同書）、有效二代居民身份證（含有效期內(nèi)的臨時身份證，下同）的原件和復(fù)印件、在職人員須持單位同意報考的介紹信、電子照片及符合應(yīng)聘崗位條件的相關(guān)證明材料。對所提交信息不實，甚至偽造、涂改有關(guān)證件、證明者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其應(yīng)聘資格。
（3）資格審查合格者，到收費處繳納報名考務(wù)費每人100元；
（4）憑繳費發(fā)票和資格審查合格的《報名表》（一式三份）到匯總登記處編號，將一份附相關(guān)證件復(fù)印件的《報名表》交收表處，一份由應(yīng)聘人員交匯總登記處，一份自己留存作為領(lǐng)取準(zhǔn)考證的依據(jù)；
（5）到匯總登記處拷貝應(yīng)聘人員的《報名表》和照片電子版，其中《報名表》中電子照片要求：近期、正面、免冠頭像、紅底彩色、小2寸，jpg格式，大小為20KB以下，寬高比例為1比1.2-1.4左右，上傳到《報名表》照片粘貼處（具體要求詳見《報名表》備注）。
（6）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》：應(yīng)聘人員通過報名資格審查后，于2015年12月24日上午到涿州市人力資源和社會保障局西大廳，憑本人有效二代身份證、《報名表》和繳費發(fā)票領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
（二）筆試
由市招聘辦組織進行，報考人員憑《筆試準(zhǔn)考證》和有效二代居民身份證入場參加考試，證件不全者不得參加考試。筆試成績占個人總成績的50%。
筆試內(nèi)容包括職業(yè)能力測驗和公共基礎(chǔ)知識兩項內(nèi)容，采取閉卷考試方式。職業(yè)能力測驗主要考察適應(yīng)事業(yè)單位崗位要求的基本素質(zhì)和能力要素，包括數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理和資料分析等內(nèi)容。公共基礎(chǔ)知識主要測試應(yīng)聘者對公共基礎(chǔ)知識的了解掌握程度及運用能力，包括政治（含時政）、法律、經(jīng)濟、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國情等內(nèi)容。兩項內(nèi)容合并為一張試卷，滿分100分，考試題型全部為客觀題，考生在答題卡上答題，并通過機讀形式閱卷出分。按參加面試人員與招聘計劃3:1的比例從高分到低分順序，確定面試人選。比例內(nèi)末位成績并列的人員全部進入面試。筆試結(jié)束后三個工作日內(nèi)在涿州市人力資源和社會保障局公開欄及涿州市政府網(wǎng)站公布筆試成績和進入面試人員名單。
筆試時間：2015年12月26日上午9:00-11:00，共120分鐘。
筆試地點：涿州市勞動技工學(xué)校（華陽東路）。
進入面試的人員2016年1月8日上午到涿州市人力資源和社會保障局西大廳，憑本人有效二代身份證和《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取《面試通知書》。
（三）面試
由市招聘辦組織進行。按照招聘人員報考職位分類進行，記分方法采用體操打分法，每個面試評議組由七名考官構(gòu)成�？脊儆赏馄笇＜覔�(dān)任。面試題目根據(jù)各招聘崗位需求條件和應(yīng)掌握的基本技能，由考官在封閉狀態(tài)下擬定。
同一職位同一組別面試結(jié)束，當(dāng)天即公布面試成績。
面試成績滿分為100分，占個人總成績的50%。
個人總成績=筆試得分×50%+面試得分×50%。
每個面試室均設(shè)監(jiān)督席，由一名監(jiān)察人員進行現(xiàn)場監(jiān)督，并實行入闈管理，確保面試工作的公平、公正性。
面試時間：2016年1月9日上午。
面試地點：涿州市勞動技工學(xué)校（華陽東路）。
（四）體檢
1、根據(jù)個人總成績，從高分到低分按招聘崗位等額確定進入體檢和考察考核程序人員。個人總成績并列時，優(yōu)先進入體檢、考察考核的順序為:面試成績高的、普通院校畢業(yè)學(xué)歷層次高的、符合報考崗位規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)時間早的、出生時間早的。
2、體檢由招聘辦組織，指定市（縣）級以上醫(yī)院完成。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費用由考生直接交體檢單位。
3、初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。
4、體檢時間、地點、注意事項與參加體檢人員名單等同時公布在保定市人社局網(wǎng)、涿州市政府網(wǎng)站、涿州市人社局政務(wù)網(wǎng)站上。
（五）考察考核。由用人單位組織相關(guān)人員，對通過考試及體檢人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行考察考核，并做出合格與否的決定。考察考核時，擬聘人員須提供本人檔案、符合報考崗位條件的相關(guān)證件材料原件。
（六）公示與聘用。
1、依據(jù)各招聘崗位的考試成績及體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員并在保定市人社局網(wǎng)、涿州市政府網(wǎng)站、涿州市人社局政務(wù)網(wǎng)站和公開欄上公示7個工作日。
2、公示期間有人舉報并經(jīng)查實影響聘用的取消其聘用資格。
3、公示結(jié)束后，在體檢、考核、公示期間出現(xiàn)不合格或放棄聘用而空出的崗位，按應(yīng)聘該崗位考生的總成績由高到低的順序遞補一次，總成績并列時，按優(yōu)先進入體檢、考察考核人員的順序確定遞補人員。
4、對公示無異議人員，市招聘辦向考生核發(fā)《聘用通知》，考生憑《聘用通知》到用人單位辦理報到手續(xù)，并填寫《涿州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)用人單位和主管部門簽章后，報市人社局審批。
5、用人單位對已錄用人員，適時組織崗前培訓(xùn)；應(yīng)聘者自接到報到通知的10日內(nèi)應(yīng)及時報到，無正當(dāng)理由逾期不報到者，視為自動放棄，由此而出現(xiàn)的崗位空缺不予遞補。
6、事業(yè)單位公開招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在聘用期內(nèi)。試用期滿合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人員工資待遇等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、被聘人員須在用人單位工作滿5年以上，期滿方可變動聘用單位。
（七）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
三、咨詢電話
市人力資源和社會保障局：0312—3855215
市藥監(jiān)局：0312-3617718
市環(huán)保局：0312-3853008
市規(guī)劃局：0312-5520033
四、監(jiān)督電話
市監(jiān)察局電話：0312—3979051
附件：
1、《涿州市2015年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位信息表》
2、《涿州市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》
涿州市事業(yè)單位人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年12月4日
1、《涿州市2015年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位信息表》.rar
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