為滿足我市部分市直事業(yè)單位用人急需，擬為37個(gè)事業(yè)單位公開招聘工作人員126名，并代為高新區(qū)、清苑區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員各4名，總計(jì)134名。為保證公開招聘工作的順利實(shí)施，依據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》及《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等規(guī)定，特公告如下：
一、招聘方式和原則
(一)本次招聘為統(tǒng)一招聘，采取筆試和面試相結(jié)合的方法，由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，市(區(qū))直有關(guān)部門配合;
(二)堅(jiān)持面向社會(huì)公開招聘;
(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)浼懊裰�、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘單位、崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需具體條件等詳見《保定市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》，同時(shí)符合下列基本條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、任職資格或技能條件等;
(五)《崗位信息表》中有年齡要求的按其要求執(zhí)行;無(wú)明確要求的，掌握在35周歲以下(1980年11月30日以后出生)。計(jì)算任教期限、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、年齡等時(shí)間的截止日期為2015年11月30日;
(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(七)具備崗位所需要的其他條件
受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開除公職的及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的、機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的以及事業(yè)單位新招聘且組織(人事)部門已完成審批的人員不得應(yīng)聘;另不受理2016年(含)以后畢業(yè)生報(bào)名。
三、報(bào)名辦法
(一)因我市暫不具備網(wǎng)上報(bào)名條件，故此次仍采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方法，每人限報(bào)一個(gè)崗位。其中某一崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)的3倍時(shí)，核減該崗位招聘數(shù)量或取消該崗位招聘。
(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):
報(bào)名時(shí)間:2015年12月3日至12月5日9:00-17:00。
報(bào)名地點(diǎn)：保定市人才大廈一樓大廳(保定市東二環(huán)1539號(hào)，東二環(huán)與七一路交口東南角);
參考乘車路線:火車站乘27路、客運(yùn)中心乘56路;市內(nèi)乘29路、22路等，東二環(huán)七一路口下車;
(三)報(bào)名資格審查采取初審加復(fù)審的方式進(jìn)行
1、應(yīng)聘市直部門所屬單位的初審由招聘單位會(huì)同主管部門進(jìn)行，復(fù)審由市人社局負(fù)責(zé);
2、應(yīng)聘青少年宮教師崗位的初審由招聘單位進(jìn)行，復(fù)審由保定團(tuán)市委負(fù)責(zé);
3、應(yīng)聘高新區(qū)、清苑區(qū)所屬單位的初審由招聘單位會(huì)同主管部門進(jìn)行，復(fù)審由各區(qū)人社部門負(fù)責(zé);
(四)報(bào)名基本程序:
1、應(yīng)聘人員在保定市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.hebd.lss.gov.cn/下同)下載并按要求填寫《保定市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(Excel版本，考生下載后不要改變其格式，并粘貼上個(gè)人電子照片)。報(bào)名時(shí)需攜帶電子版《資格審查表》和照片，以及兩份打印好的《資格審查表》(其中一份要和所需證件、資料復(fù)印件裝訂在一起);
2、應(yīng)聘人員到資格初審處進(jìn)行資格初審;
3、初審合格人員到資格復(fù)審處進(jìn)行資格復(fù)審
資格初審、復(fù)審時(shí)須出示下列材料:畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證或派遣證(要求為普通類全日制崗位者)、教師資格證(有要求的)、職稱資格證(有要求者)、有效二代《居民身份證》(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，下同)、證明任教期限或工作經(jīng)歷的原件(有要求者)和復(fù)印件及符合報(bào)考崗位條件的相關(guān)證件材料。對(duì)所提交信息不實(shí)，甚至偽造、涂改有關(guān)證件、證明者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格;
4、《崗位信息表》中要求“普通類全日制本科一批”的，由于現(xiàn)場(chǎng)界定較為困難，故報(bào)名階段只進(jìn)行資格初審并實(shí)行嚴(yán)格自律制，復(fù)審放在面試前針對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行，復(fù)審的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。復(fù)審時(shí)，除“211”“985”院校畢業(yè)生外，其他院校畢業(yè)生，需提供“本科一批”錄取的相關(guān)證明。
5、資格復(fù)審或應(yīng)聘“普通類全日制本科一批”崗位資格初審合格后，到收費(fèi)處繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元;
6、憑繳費(fèi)發(fā)票和初審、復(fù)審合格的《資格審查表》(一式兩份)到收表處編號(hào)，并將一份附有相關(guān)證件復(fù)印件的《資格審查表》交收表處，另一份交回資格初審處;
7、到拷貝匯總處拷貝應(yīng)聘人員電子版《資格審查表》和照片，其中《資格審查表》中電子照片要求：近期、正面、免冠頭像、彩色、小2寸，jpg格式，上傳到《資格審查表》照片粘貼處(具體要求詳見《資格審查表》備注);
應(yīng)聘者注意：請(qǐng)認(rèn)真閱讀以上程序并嚴(yán)格執(zhí)行，否則將會(huì)對(duì)您的應(yīng)聘造成影響。
四、考試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)
(一)筆試
1、應(yīng)聘人員通過(guò)報(bào)名后，于2015年12月18日9:00至17:00到保定市人才大廈一樓大廳，憑本人有效二代《居民身份證》、交費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，本人因故不能親領(lǐng)的，可由委托人代領(lǐng)，但代領(lǐng)人需出具本人的身份證等有關(guān)證件。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2015年12月19日上午9:00 - 11:00，共120分鐘。筆試地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名匯總情況另行確定并在《筆試準(zhǔn)考證》中注明。應(yīng)聘人員按《筆試準(zhǔn)考證》確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效二代《居民身份證》(與報(bào)名時(shí)一致);證件不全即“兩證”缺一者，不得參加考試;開考30分鐘后考生不得進(jìn)入考場(chǎng)，考試結(jié)束前不得提前交卷退場(chǎng);為防止作弊，開考前每名考生需填寫《誠(chéng)信承諾書》一份備查。
3、筆試內(nèi)容
(1)教師崗位：公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。教師崗位包括：①市直屬第一、第二幼兒園和市體育幼兒園的幼兒教師;②市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校、市第一重點(diǎn)業(yè)余體校的教練員;③市高級(jí)技工學(xué)校的各專業(yè)教師(教務(wù)管理員、管理教師、培訓(xùn)輔導(dǎo)員除外);④青少年宮美術(shù)教師;
(2)其它綜合性崗位(含市高級(jí)技工學(xué)校的教務(wù)管理員、管理教師、培訓(xùn)輔導(dǎo)員)：公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試;
(3)公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：政治理論知識(shí)、法律知識(shí)、時(shí)事政治、公民道德與職業(yè)道德等內(nèi)容;專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)理念、教學(xué)教法及新課程改革知識(shí)等內(nèi)容;職業(yè)能力測(cè)試主要包括：語(yǔ)言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析及綜合常識(shí)等內(nèi)容。兩科內(nèi)容分別合并為一張?jiān)嚲�，滿分各100分;
(4)題型全部為客觀題，考生在答題卡上答題(在試卷上答題無(wú)效)，并通過(guò)機(jī)讀形式在考試的當(dāng)天閱卷登統(tǒng)。
4、考試結(jié)束后請(qǐng)考生于2015年12月23日左右登錄保定市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)及進(jìn)入面試(復(fù)審)人員名單及復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)。
(二)面試
1、按招聘崗位1:3的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的人員全部進(jìn)入面試。其中，要求“普通類全日制本科一批”的崗位，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加復(fù)審人員，復(fù)審合格進(jìn)入面試，復(fù)審不合格取消進(jìn)入面試資格，并依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)，成績(jī)并列時(shí)全部遞補(bǔ)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員于 2016年1月9日9:00至12:00到保定市人才大廈一樓大廳，憑本人有效二代《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取《面試通知單》;
2、面試時(shí)間:2016年1月10日，具體要求等詳見《面試通知單》;
3、面試方式：①教師崗位采取試講的方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘(面試前考生有9分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間)，內(nèi)容在應(yīng)聘崗位現(xiàn)行教材中抽取，或由專業(yè)人員在封閉狀態(tài)下擬定(其中，國(guó)家教育部門有指定教材的必須使用指定教材，沒有指定教材的由招聘單位會(huì)同其主管部門確定，并在領(lǐng)取面試通知單時(shí)通知考生)，同一專業(yè)、同一半天，試講同一內(nèi)容。其中所有專業(yè)的所有考生均不得將備課時(shí)的資料及樂器、體育器材、三角尺、錄音機(jī)等教輔工具帶入考場(chǎng);②綜合性崗位采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，時(shí)間10分鐘，考生需回答4道題。面試時(shí)，考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名，否則視為嚴(yán)重違紀(jì)，取消后續(xù)資格;
4、采取體操式打分法，即分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名評(píng)委的平均分為考生面試得分。在面試地點(diǎn)每半天公布一次面試成績(jī)。其中面試滿分為100分，最低分?jǐn)?shù)線為60分，面試得分低于最低分?jǐn)?shù)線者，取消其進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格;
(三)考試總成績(jī)的計(jì)算方法
個(gè)人有效總成績(jī)=筆試得分×50%+面試得分×50%。
五、考核、體檢
(一)根據(jù)個(gè)人總成績(jī)，從高分到低分按崗位等額確定進(jìn)入考核和體檢程序人員。個(gè)人總成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入考核、體檢的順序，《崗位信息表》中有約定的按約定執(zhí)行，無(wú)約定或約定不能滿足時(shí)按以下執(zhí)行：面試成績(jī)高的、普通院校畢業(yè)學(xué)歷層次高的、畢業(yè)時(shí)間早的、出生時(shí)間晚的;
(二)2016年1月14日左右在保定市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布合成成績(jī)及進(jìn)入考核人員名單及所要準(zhǔn)備的材料等;
(三)由用人單位會(huì)同其主管部門，對(duì)通過(guò)考試人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考核，并做出合格與否的決定，其中不合格者要詳細(xì)說(shuō)明原因�？己藭r(shí)，擬聘人員須提供本人檔案、符合報(bào)考崗位條件的相關(guān)證件材料原件等。如考核期間不能按時(shí)提供本人檔案等材料原件，則視為自動(dòng)棄權(quán)。考核工作擬于2016年1月31日前完成;
(四)2016年2月5日左右在保定市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布考核合格暨進(jìn)入體檢人員名單及體檢的集合時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。體檢由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位及主管部門組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員招錄通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。
六、公示、聘用
(一)依據(jù)各招聘崗位的考試成績(jī)及考核、體檢結(jié)果，確定擬聘人員并分別在招聘單位辦公地點(diǎn)和保定市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示起止時(shí)間另行確定;
(二)公示期間有人舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的取消其聘用資格;
(三)公示結(jié)束后，在體檢、考核、公示期間出現(xiàn)不合格或放棄聘用而空出的崗位，按應(yīng)聘該崗位考生的有效總成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)一次，總成績(jī)并列時(shí)，按優(yōu)先進(jìn)入考核、體檢的順序確定遞補(bǔ)人員;
(四)填寫《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊(cè)》和《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》各一式三份，市屬單位報(bào)市人社局審批、區(qū)屬單位報(bào)區(qū)人社局審批并報(bào)市人社局備案，然后辦理增人入編、增資等手續(xù);
(五)對(duì)公示無(wú)異議人員，招聘單位應(yīng)適時(shí)通知應(yīng)聘者報(bào)到上崗或組織崗前培訓(xùn);應(yīng)聘者接到報(bào)到通知后應(yīng)及時(shí)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由15個(gè)工作日內(nèi)不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此而出現(xiàn)的崗位空缺不予遞補(bǔ);
(六)事業(yè)單位公開招聘工作人員按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用期內(nèi)。試用期滿合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人員工資待遇等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他相關(guān)事宜
(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;
(二)招聘工作全程在紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，并歡迎社會(huì)各界的監(jiān)督;
咨詢電話:
保定市人力資源和社會(huì)保障局：0312- 5037344
保定市高新區(qū)：0312-3327733
保定市清苑區(qū)：0312-7950042
2015年11月25日