為充實(shí)我區(qū)教師隊(duì)伍，按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)長(zhǎng)治市城區(qū)行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)組研究，并報(bào)請(qǐng)市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)，決定面向社會(huì)公開招聘小學(xué)教師58名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次共招聘小學(xué)教師58名，具體招聘崗位詳見《招聘簡(jiǎn)章》。
二、報(bào)名條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法;
3、具有良好的品行;
4、符合崗位要求的學(xué)歷和專業(yè);
5、具有崗位要求的身體條件;
6、年齡18周歲以上、35周歲以下(即1979年12月7日之后，1997年12月7日之前出生)。
有下列情形之一的人員一律不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;在各類各級(jí)招考過(guò)程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員;現(xiàn)役軍人、在讀的研究生和專升本學(xué)生(其中現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的研究生、專升本人員不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);已被行政事業(yè)單位錄(聘)用且尚在試用期內(nèi)的人員;已有工作單位且單位人事主管部門不同意報(bào)考的人員;其它不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。
上述現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以報(bào)名起始日為截止日期。
三、招聘辦法
招聘實(shí)行筆試、面試相結(jié)合的辦法，按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，筆試成績(jī)公布后，按各招聘崗位名額1:2的比例分別確定入闈面試人員名單，面試結(jié)束后，按綜合成績(jī)1：1比例進(jìn)行體檢和考察考核，合格后聘用。
四、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核、辦理聘用手續(xù)依次進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
在長(zhǎng)治市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.sxcz.hrss.gov.cn)、長(zhǎng)治城區(qū)政府網(wǎng)站(www.chinaczcq.gov.cn)、長(zhǎng)治城區(qū)新聞網(wǎng)站(www.cz0355.com)、城區(qū)電視臺(tái)、城區(qū)報(bào)刊等媒體顯著位置發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、招聘要求、招聘程序、招聘紀(jì)律等內(nèi)容。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2015年12月7日-12月10日(上午8:00-12:00，下午14：00-17:30)
2、報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)治市城區(qū)人社局一樓大廳(八一廣場(chǎng)后市中級(jí)法院南)
3、報(bào)名需攜帶材料：
(1)本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)，需攜帶本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件1份(A4紙)，近期同版紅底一寸免冠彩照4張。報(bào)考者還需提供個(gè)人《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份(要求：A4紙打印，帶二維驗(yàn)證碼，并在驗(yàn)證期內(nèi))，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》可在中國(guó)高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)查詢并打印。
(2)社會(huì)在職人員提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
(3)相關(guān)資格證書、學(xué)歷取得時(shí)間、年齡等有關(guān)資格條件均以2015年12月7日為截止日期。
4、報(bào)名要求
(1)每位考生按崗位類別報(bào)名(只能選報(bào)一個(gè)類別，不報(bào)具體招聘單位)，通過(guò)資格審查的，不得再報(bào)考其它崗位。資格審查合格者，填寫《城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，按山西省物價(jià)局、山西省財(cái)政廳《關(guān)于規(guī)范職業(yè)資格類考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知》(晉價(jià)費(fèi)字〔2013〕223號(hào))規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)110元，其中報(bào)名費(fèi)10元，每科考試費(fèi)50元。報(bào)考人員提交的所有報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并嚴(yán)肅追究當(dāng)事人及相關(guān)人員的責(zé)任。資格審查由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。
(2)每個(gè)招聘崗位的擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不得低于1:5，不達(dá)比例要求時(shí)，遞減名額或取消崗位。報(bào)名結(jié)束后，考生報(bào)考崗位因未達(dá)到開考比例被取消的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇改報(bào)其他符合條件的崗位，未改報(bào)其他崗位的，視為放棄本次報(bào)名。
2015年12月23日-24日憑身份證到長(zhǎng)治市城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)考試
考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)筆試占60%，面試占40%。
1、筆試(滿分100分)
(1)筆試科目
筆試采用閉卷考試，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)理論兩科，各門計(jì)分采取百分制，公共基礎(chǔ)知識(shí)占筆試成績(jī)40%，教育基礎(chǔ)理論占筆試成績(jī)60%。
(2)筆試時(shí)間
筆試時(shí)間：2015年12月26日
上午：8：00——9：30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
10：00——12：00 《教育基礎(chǔ)理論》
考生按照準(zhǔn)考證上確定的筆試時(shí)間、考點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證(與報(bào)名時(shí)使用的身份證一致)，缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。筆試成績(jī)?cè)谠嫘侣劽襟w和網(wǎng)站發(fā)布。
2、面試(滿分100分)
筆試結(jié)束后，按崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序，以招聘名額1:2比例確定面試對(duì)象，若同一崗位最后一名筆試成績(jī)相同的，可同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試前對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選(只遞補(bǔ)一次)。資格復(fù)審結(jié)束，在原公告新聞媒體和網(wǎng)站發(fā)布面試公告。
考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的，視為放棄面試資格，該崗位按筆試成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)。
面試采取先說(shuō)課后答辯的方式，主要測(cè)試考生報(bào)考崗位所要求的能力和基本素質(zhì)，采用百分制，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分并公布成績(jī)。
3、綜合成績(jī)確定
面試結(jié)束后，考生的綜合成績(jī)采取筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)算法。筆試和面試成績(jī)的權(quán)重分別占60%和40%(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)，筆試、面試考試總成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)。若2名以上考生綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，按教育基礎(chǔ)理論成績(jī)確定體檢人選。
(四)體檢和考察考核
1、體檢
根據(jù)考生的綜合成績(jī)從高分到低分排序后，按各招聘崗位名額1:1的比例分別確定參加體檢人選，并向社會(huì)公示。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。
體檢不合格產(chǎn)生的空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、考察考核
體檢合格者進(jìn)入考察考核環(huán)節(jié)，考察考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、獎(jiǎng)懲、任職回避等方面，并對(duì)報(bào)名資格條件及報(bào)考者提供信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審、核查�？疾觳缓细裾�，取消聘用資格，出現(xiàn)空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)�？疾炜己擞蓞^(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織實(shí)施。
(五)聘用與待遇
考察合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)組審核確定擬聘人員，并向社會(huì)予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，根據(jù)相關(guān)政策和程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員需根據(jù)所報(bào)崗位類別，在相應(yīng)崗位類別中按照總成績(jī)由高到低的原則依次選擇聘用單位，并按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù)，否則視為放棄聘用資格。本次招聘人員試用期為一年(試用期起始時(shí)間以聘用文件規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn))，試用期滿考核合格后簽訂正式聘用合同，享受全額事業(yè)單位人員工資福利待遇，不合格者不予聘用。試用期滿仍未取得相應(yīng)教師資格證者，視同期滿考核不合格處理。
本次招聘聘用人員最低服務(wù)年限五年。
五、招聘紀(jì)律及要求
本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》(人社部〔2013〕36號(hào))和《山西省事業(yè)單位公開招聘工作暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反《暫行辦法》的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其它相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
0355-2239800 0355-2239165 0355-2030539
咨詢電話：
0355-3528535 15340855268
本方案由招考工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。