根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)、自治區(qū)財(cái)政廳、自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))精神，為進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員24名。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;
(二)堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。
二、招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及待遇
柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2015年度柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表》(見(jiàn)附件)。
本次招聘人員實(shí)行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機(jī)制管理方式，按所聘任的崗位執(zhí)行相應(yīng)崗位、績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)，基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)辦法按國(guó)家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)對(duì)報(bào)考柳北區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位人員，符合以下資格條件之一的可不參加筆試直接進(jìn)入面試。
1.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
2.通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格人員;
3.通過(guò)國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員;
4.通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級(jí)職稱及以上的人員。
(五)招聘崗位與報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)的比例必須達(dá)到1:2方能開(kāi)考。確實(shí)不能開(kāi)考的崗位，由區(qū)衛(wèi)計(jì)局及時(shí)告知報(bào)考人員，選擇報(bào)考其他崗位。
(六)招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件(詳見(jiàn)《2015年度柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表》);
(七)其他
1.時(shí)間段要求：招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2015年11月30日為界。
2.學(xué)歷要求：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)聘人員應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上(含大專)學(xué)歷，其中護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)技專業(yè)和參加國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者，其學(xué)歷條件可放寬至中專學(xué)歷。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
公開(kāi)招考前，通過(guò)柳州人才網(wǎng)、柳北區(qū)政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)發(fā)布2015年度柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告。
(二)報(bào)名
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
(1)報(bào)名時(shí)間：2015年11月19日-11月30日，逾期不再受理。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局1218室(柳州市勝利路12-8號(hào))，咨詢電話：0772-2531728。
(3)報(bào)名提交材料：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需要提供以下材料原件及復(fù)印件進(jìn)行查驗(yàn)：報(bào)名登記表(詳見(jiàn)附件，并附上本人近期免冠1寸正面證件照片)、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、相關(guān)執(zhí)業(yè)證、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等。
2.資格審查。對(duì)報(bào)名人員實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)告知報(bào)名人員資格審查情況。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員方能進(jìn)入面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜于面試前5個(gè)工作日以電話告知。
3.改報(bào)。確因招聘崗位與報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)的比例未達(dá)到1:2，不能開(kāi)考的崗位，由區(qū)衛(wèi)計(jì)局于報(bào)名結(jié)束當(dāng)天告知報(bào)考人員，選擇報(bào)考其他崗位。改報(bào)的報(bào)考人員必須在報(bào)名結(jié)束第二天(2015年12月1日9:00—17:00)到報(bào)名地點(diǎn)改報(bào)其他崗位。
(三)面試
按照《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))精神，本次柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘崗位要求全部符合免筆試直接面試，所有通過(guò)資格審查人員直接參加面試，不需筆試。
1.面試的時(shí)間：2015年12月上旬。
2.面試的組織。
面試主要內(nèi)容為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識(shí)，根據(jù)招聘崗位的需求，面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識(shí)問(wèn)答、專業(yè)測(cè)試等方法，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。
面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格。面試成績(jī)合格且面試成績(jī)不低于同類崗位面試平均分者才能確定為考核人選，否則不得確定為考核人選。
面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。考官按報(bào)考人員面試序號(hào)給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
3.嚴(yán)格實(shí)行驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的報(bào)考人員須攜帶身份證，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門(mén)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。
4.成立面試考官組。柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局等部門(mén)成立面試考評(píng)組。每個(gè)考場(chǎng)面試考官為7人，由柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指派的人員和柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、招聘單位及招聘單位以外的專家組成。
5.面試加分。符合下列條件的考生，在面試環(huán)節(jié)可以加分：通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生部統(tǒng)一組織的醫(yī)學(xué)考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格者加5分。招聘單位、柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在進(jìn)行面試前資格審查環(huán)節(jié)核實(shí)出加分考生。
6.面試成績(jī)公布。面試結(jié)束后，面試當(dāng)天實(shí)考成績(jī)加上加分構(gòu)成面試總成績(jī)，面試總成績(jī)作為確定考核人員的依據(jù)，應(yīng)于面試當(dāng)天向報(bào)考人員宣布并進(jìn)行公示。
(四)調(diào)劑(2015年12月上旬)
面試結(jié)束確定所招聘崗位考核人選后，如存在因生源不足而沒(méi)有按招聘計(jì)劃開(kāi)考以及開(kāi)考后無(wú)確定考核人選的崗位，在征求考生同意調(diào)劑的前提下，柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局在全區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)劑，并提出調(diào)劑方案，經(jīng)柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后，可根據(jù)面試總成績(jī)順位調(diào)劑考生到專業(yè)對(duì)口的崗位，以1:1的比例列入沒(méi)有開(kāi)考崗位及無(wú)確定考核人選崗位的預(yù)備人選，經(jīng)過(guò)公示如無(wú)異議的確定為考核體檢人選。
(五)考核
1.考核時(shí)間：考核工作原則上在2015年12月中旬完成。
2.根據(jù)計(jì)劃招聘用人數(shù)等額比例，按照面試總成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選�？己斯ぷ饔闪眳^(qū)人力資源和社會(huì)保障局、柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3.考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及原工作單位規(guī)章制度等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考核結(jié)果要告知本人。
4.考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門(mén)同意，可從面試合格人選中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(六)體檢
1.體檢工作原則上在2015年12月下旬完成。
2.體檢人選根據(jù)面試成績(jī)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織，由柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門(mén)同意，可以從面試合格人選中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
5.組織體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開(kāi)透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。
(七)人員聘用
1.根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，實(shí)行公示制度，擬聘用人員名單在區(qū)政府和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期一般為7個(gè)工作日，公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。
2.經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，經(jīng)柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核，報(bào)柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。
3.招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
五、紀(jì)律監(jiān)督
此次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。
六、有關(guān)說(shuō)明
(一)報(bào)考人員在報(bào)考期間，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)本簡(jiǎn)章由柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
(三)聯(lián)系方式：
1.咨詢電話：0772-2531728
2.監(jiān)督電話：0772-2517011 :Arial;(二)本簡(jiǎn)章由柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
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2.監(jiān)督電話：0772-2517011
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