為進一步優(yōu)化人才隊伍結構，幫助孤殘兒童進行肢體訓練，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)文件精神，2015年市兒童福利院計劃公開招聘1名專業(yè)技術人員，為確保招聘工作有序開展，特制定本簡章。
一、招聘對象
2014、2015年應屆全國普通高等院校全日制本科以上學歷、運動訓練專業(yè)、獲得學士以上學位的畢業(yè)生。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.18周歲以上(1997年10月1日以前出生);
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.具有符合職位要求的工作能力;
6.參加全國普通高等學校統(tǒng)一招生考試錄取的全日制本科畢業(yè)，運動訓練專業(yè)，并取得學士學位。
三、報名和資格審查
凡符合招聘要求的高校畢業(yè)生請如實填寫《柳州市兒童福利院公開招聘工作人員報名登記表》(附件)，并帶上本人身份證(或戶口簿)、畢業(yè)證、學位證等相關證件的原件、復印件及近期1寸免冠相片1張，于2015年10月12日至10月16日到市民政局現(xiàn)場報名，市民政局依據(jù)考生提供的相關證件進行初步資格審查。
四、面試
面試人員原則上按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例審核確定。達不到面試比例的，經(jīng)市民政局招聘工作領導小組審核后報柳州市人力資源和社會保障局審批通過后，方可進入面試程序。面試采用結構化面試方式進行，滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格者，不能確定為考察人選。其中，因人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，考生面試成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序。
五、考察和體檢
招聘單位根據(jù)計劃聘用人數(shù)與體檢、考察人選1∶1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，從面試成績合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補。
1.考察
考察由柳州市民政局與市兒童福利院共同組織實施。考察組由2人以上組成。考察組要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料�？疾斓耐瑫r進行應聘資格復審�？疾觳缓细竦模挥杵赣�。
2.體檢
體檢由柳州市民政局組織，體檢參照公務員錄用的體檢標準執(zhí)行。
六、公示和聘用
根據(jù)應聘人員的面試成績、考察情況和體檢結果確定擬聘用人員名單，在人社局網(wǎng)站進行公示。公示期為7天。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
七、紀律與監(jiān)督
(一)招聘程序堅持公平、公正。嚴格執(zhí)行保密制度，嚴防泄題、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。
(二)嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。
(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，取消考試資格：
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取考試或聘用資格的;
2.報名人員在考試考核過程中作弊的;
3.違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的;
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀行為。
咨詢電話：0772-2830944
附件：柳州市兒童福利院公開招聘工作人員報名登記表
柳州市民政局
2015年9月28日
附件：