一、青島科技大學(xué)簡介
青島科技大學(xué)是山東省屬重點建設(shè)高校，是一所以工為主，理、工、文、經(jīng)、管、醫(yī)、法、藝等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，以材料學(xué)、化學(xué)工程、應(yīng)用化學(xué)、機(jī)械工程、自動化、信息與計算機(jī)為特色學(xué)科的多科性大學(xué)。學(xué)�，F(xiàn)有3個一級學(xué)科博士點，22個二級學(xué)科博士點，5個博士后流動站，125個碩士點，72個本科專業(yè)。學(xué)校設(shè)有嶗山校區(qū)、四方校區(qū)和高密校區(qū)三個校區(qū)。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)[2015]12號)要求，結(jié)合學(xué)校實際工作需要，青島科技大學(xué)擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)初級崗位工作人員59人，具體崗位及條件要求詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、身心健康，熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德;
4、應(yīng)聘初級崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1974年11月4日以后出生);
5、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
(二)崗位條件
具體崗位條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)公布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和青島科技大學(xué)學(xué)校網(wǎng)站(http://www.qust.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1、報名時間：信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。
應(yīng)聘人員如實填寫《青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2，填寫后以“崗位名稱+姓名”命名，如“會計張三”)和《青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員情況匯總表》(附件3，填寫后以“崗位名稱+姓名”命名，如“會計張三”)，并發(fā)送到指定郵箱(詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》)。每人限報一個崗位。
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計劃。
2、資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。經(jīng)過初審，符合招聘要求的人員名單將在報名結(jié)束后一周內(nèi)在青島科技大學(xué)網(wǎng)站公布，同時還將公布提交證明材料的時間、地點及筆試有關(guān)事宜，請關(guān)注青島科技大學(xué)網(wǎng)站通知。不能提供相關(guān)證明材料的應(yīng)聘人員，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其考試資格。
證明材料主要包括：(1)國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)資格證書、身份證原件及復(fù)印件;(2)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，能夠正常畢業(yè)，并于2015年11月前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書;(3)海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件;(4)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在考察和體檢時提供。
(三)考試
初級崗位的考試分為筆試和面試。(根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士的招聘，采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。)
1、筆試
筆試總分100分。筆試主要測試崗位專業(yè)知識。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定。
筆試時間、地點在報名結(jié)束后一周內(nèi)在青島科技大學(xué)網(wǎng)站公布。筆試成績及面試人員名單在筆試結(jié)束后及時在青島科技大學(xué)網(wǎng)站公布。
2、面試
面試總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。簡化程序的崗位面試成績，即為總成績。教師崗位的面試主要采取試講、答辯的方式，各占面試成績的50%，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、科學(xué)研究能力及教學(xué)水平等;其他崗位的面試采取專業(yè)測試、答辯的方式，各占面試成績的50%，主要測試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識和能力等。
面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試時間、地點另行通知。
面試結(jié)束后，初級崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分確定人選。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察�？疾觳扇�別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。
對于考察合格人員，按照招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2015]1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，由省人力資源和社會保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑此通知書辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格人員予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照國家、省、學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)[2015]12號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李老師
聯(lián)系電話：0532-88959097
附件：
青島科技大學(xué)
2015年11月4日