為加強政府專職法律顧問隊伍建設(shè)，充實政府法制工作力量，經(jīng)市政府批準，哈爾濱市人民政府法制辦公室決定面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位高級雇員作為市政府專職法律顧問�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。
二、招聘雇員名額和崗位
招聘雇員制工作人員12名，均為專業(yè)技術(shù)類雇員。
三、公告發(fā)布
哈爾濱市人力資源和社會保障局網(wǎng)站
http://www.hrblss.gov.cn
哈爾濱市人民政府法制信息網(wǎng)站
http://www.hrblaw.gov.cn
四、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備下列基本條件及崗位任職條件：
(一)基本條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī);
2.具有中華人民共和國國籍;
3.具備良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;
5.身體健康，熱愛法律事業(yè)。
(二)崗位任職條件
1.年齡35周歲以下(1980年11月17日以后出生);
2.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類專業(yè);
3.通過國家統(tǒng)一司法考試并取得《法律職業(yè)資格證書》(A證)。
(三)下述人員不能報考
1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員;
2.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的;
3.公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;
4.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
5.現(xiàn)役軍人;
6.2016年及以后畢業(yè)生。
五、工資待遇
被聘用人員的工資參照機關(guān)在職人員平均工資標準確定，初任工資根據(jù)學(xué)歷和工作經(jīng)歷等條件分為三個檔次，分別是：4155元/月，4876元/月和5430元/月，被聘任人員聘任期間的五險一金按照相關(guān)規(guī)定繳納(上述檔次工資均包括個人繳納的五險一金)。
六、招聘程序和方式
(一)報名方式
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式。
報名時間：2015年11月17日至18日，每日9：00至16:00。
報名地點：哈爾濱市香坊區(qū)民航路3號，哈爾濱仲裁委員會1樓大廳，咨詢電話：84664496，84664840，84664096。
報名注意事項：報名者需填寫《哈爾濱市人民政府法制辦公室公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位高級雇員報名登記表》(網(wǎng)上下載打印填寫)，并攜帶本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、法律職業(yè)資格證和能證明本人能力水平的有關(guān)材料原件及復(fù)印件一式二份，4張近期同版2寸免冠彩色照片。
報考人員如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
(二)資格確認
哈爾濱市人民政府法制辦公室依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件對報考人員進行現(xiàn)場資格確認。確認合格的考生請于11月20日9:00至16:00到哈爾濱市香坊區(qū)民航路3號，哈爾濱仲裁委員會1樓大廳領(lǐng)取準考證，聯(lián)系電話：82815701。
(三)考試
考試采取筆試、面試的方式，報考人員持本人二代身份證原件及準考證參加考試。
1.筆試
(1)筆試時間：擬定于2015年11月22日(以筆試準考證上的時間為準)。
(2)筆試科目及分數(shù)：筆試主要考察考生所報崗位所需知識掌握程度，內(nèi)容主要涉及招聘崗位所需求的行政法、民商法、法律職業(yè)能力等相關(guān)知識，題型為案例分析、論述，共計100分�？荚嚂r間為180分鐘。
(3)筆試時間、地點及注意事項詳見筆試準考證。考生考試時，必須同時攜帶筆試準考證和本人二代身份證(如本人二代身份證丟失，可持臨時身份證或機動車駕駛證)進入考場。其它證件無效。如因證件不全或其它自身原因，無法參加考試，責(zé)任自負。每名考生需準備黑色碳素筆。其它物品一律不準帶入座位，違者按有關(guān)規(guī)定處理。
(4)查詢筆試成績�？忌顷懝枮I市人民政府法制信息網(wǎng)查詢。
2.面試。
(1)確定面試人選。根據(jù)筆試成績按1:3的比例由高分到低分確定參加面試的人選。進入面試人員名單將在哈爾濱市人民政府法制信息網(wǎng)上公布。
(2)面試規(guī)則。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行，面試總分100分，面試成績低于60分者不予聘用。主要測試應(yīng)試者履行工作職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，包括綜合分析、組織協(xié)調(diào)、合作共事、語言表達、專業(yè)技能、舉止儀表等方面的能力。面試評委由具有面試考官資格人員及相關(guān)專家組成，面試時間另行通知。
(3)確定體檢考核對象�？忌目偝煽�?yōu)楣P試成績與面試成績之和，按照總成績由高到低以1:1的比例等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分錄取。若面試成績也相同，將進行加試。
(四)體檢和考核
進入體檢人員，由哈爾濱市人民政府法制辦公室組織到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔(dān)。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機會。復(fù)檢項目由哈爾濱市人民政府法制辦公室同復(fù)檢醫(yī)療機構(gòu)確定。復(fù)檢過程中如果發(fā)生不可預(yù)料的事宜，由報考人自行負責(zé)處理，哈爾濱市人民政府法制辦公室不負責(zé)處理。考生須認可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結(jié)果失真的體檢人員，取消聘用資格。
考核由哈爾濱市人民政府法制辦公室負責(zé)組織實施。體檢或考核不合格者不予聘用，在面試合格人選中，按照考試成績從高到低依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關(guān)注哈爾濱市人民政府法制信息網(wǎng)或市政府法制辦通知。
(五)公示和聘用
經(jīng)考核合格的，確定為擬聘用人選，在哈爾濱市人民政府法制信息網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。
公示無異議者，哈爾濱市人民政府法制辦公室按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，并報市人社局備案。聘用人員試用期為6個月，聘用人員試用期滿后進行考核，考核不合格的取消聘用資格。
七、招聘紀律
報考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從哈爾濱市人民政府法制辦公室的考務(wù)安排。對在報名、資格確認、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)規(guī)定對其處理。
附件：
1、《哈爾濱市人民政府法制辦公室公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位高級雇員報名登記表》;.rar
2、《哈爾濱市人民政府法制辦公室公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位高級雇員計劃》.rar
哈爾濱市人民政府法制辦公室
2015年11月6日