根據(jù)國家和省有關要求，依據(jù)黑龍江省人社廳《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)相關規(guī)定，決定組織實施2015年哈爾濱市人民政府法制辦所屬哈爾濱仲裁委員會辦公室(以下簡稱仲裁辦)面向社會公開招聘在編非財政補助類事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。
二、招聘數(shù)量
此次招聘均為專業(yè)類崗位，共招聘3人。具體招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見如下網(wǎng)站：
(一)哈爾濱市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hrblss.gov.cn);
(二)哈爾濱市人民政府法制辦公室網(wǎng)站(http://www.hrblaw.gov.cn);
(三)哈爾濱仲裁委員會網(wǎng)站(http://www.hrbac.org.cn)。
上述網(wǎng)站登有《哈爾濱市人民政府法制辦公室所屬仲裁辦公開招聘工作人員計劃表》(以下簡稱《招聘計劃》)(見附件1)。
三、招聘對象
(一)社會人員;
(二)應屆畢業(yè)生(2013、2014、2015年全日制普通高校畢業(yè)生)。其中，2013、2014年全日制普通高校畢業(yè)生也可按社會人員報考;
(三)符合招聘條件的其他人員。
四、招聘條件
(一)基本條件
具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行和職業(yè)道德;學歷為研究生及以上; 35周歲以下(1980年7月27日以后出生)。
(二)崗位條件
除符合上述基本條件外，還應具備招聘崗位所需的其它資格條件(詳見《招聘計劃》)。
(三)下述人員不能報考
1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員;
2.在各級公務員、事業(yè)單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的;
3.試用期內(nèi)的公務員、事業(yè)單位工作人員;公務員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;
4.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位，具體回避關系按照有關規(guī)定執(zhí)行;
5.現(xiàn)役軍人;
6.2016年及以后畢業(yè)生。
五、報名方式和程序
(一)報名、資格確認方式及時間
1.本次招聘采取現(xiàn)場報名及現(xiàn)場資格確認同步進行的方式。報名時間為2015年7月27日至30日的上午8:30分至下午16:30分，請報考人員在規(guī)定時間內(nèi)報名及進行現(xiàn)場資格確認。
2.報名地點：哈爾濱仲裁委員會辦公室三樓行政部(哈爾濱市香坊區(qū)民航路3號)。
(二)現(xiàn)場報名及資格確認注意事項
1.報考程序和方法。請報考人員詳細閱讀本公告及《哈爾濱市人民政府法制辦公室所屬仲裁辦公開招聘人才計劃表》;下載《哈爾濱市人民政府法制辦公室所屬仲裁辦公開招聘工作人員報名表》，填好本人信息并打印3份;攜帶二代身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證或派遣證(未取得畢業(yè)證、學位證、報到證的2015年應屆畢業(yè)生需持所在高校學籍管理部門出具的、能體現(xiàn)其學歷、專業(yè)及專業(yè)方向的在校證明和課程成績單)及報考崗位要求的其他相關材料原件及3份復印件，同時攜帶2寸彩色正面免冠近期證件照片(同版)5張，到現(xiàn)場報名和進行資格確認。
報考人員如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。
2.報考人員只限報一個崗位。
3.由仲裁辦及哈爾濱市人民政府法制辦公室依據(jù)招聘崗位設置的條件對報考人員進行資格審查，資格審查結果現(xiàn)場確認。以下情況的按專業(yè)名稱一致對待，可以通過資格確認：考生填寫專業(yè)與《招聘計劃》專業(yè)名稱一致，只有連接詞不同，如“與”、“及其”、“與其”、“和”、“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個字(類似詞語：“方向”、“管理”、“技術”、“碩士”等)，多“學”、少“學”一個字(類似字：“班”等)的類似情況，可以審核通過。
4.崗位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:3的，將縮減該崗位招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。具體事宜由仲裁辦電話通知。
(三)準考證發(fā)放
資格確認合格的考生請于8月4日9:00至16:30到哈爾濱仲裁委員會(哈爾濱市香坊區(qū)民航路3號)三樓行政部領取準考證。
(四)政策咨詢電話：0451-82815770
六、考試
考試分為兩個步驟：筆試、面試。
(一)筆試
1.筆試時間：擬定于2015年8月上旬(以筆試準考證上的時間為準)。
2.筆試科目及分值：筆試科目為《綜合知識》與《專業(yè)知識》�！毒C合知識》主要考察考生政治理論知識、思想道德修養(yǎng)、國際國內(nèi)時事、歷史地理常識及哈爾濱市情等內(nèi)容，滿分為30分，《專業(yè)知識》主要考察考生所報崗位所需知識掌握程度，滿分為70分，共計100分�？荚嚂r間共計120分鐘。
3.筆試時間、地點及注意事項詳見筆試準考證�？忌荚嚂r，必須同時攜帶筆試準考證和本人二代身份證(如本人二代身份證丟失，可持臨時身份證)進入考場。其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責任自負。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其他物品一律不準帶入座位，違紀按有關規(guī)定處理。
4.查詢筆試成績。筆試結束后次日，請登陸哈爾濱市人民政府法制辦公室網(wǎng)站或哈爾濱仲裁委員會網(wǎng)站即可查詢。
(二)面試。根據(jù)筆試成績按1:3的比例由高分到低分確定參加面試的人選。面試總分100分，面試成績低于60分者不予聘用。面試主要測試應試者履行工作職責所必備的基本素質(zhì)和能力，包括綜合分析、組織協(xié)調(diào)、合作共事、語言表達、專業(yè)技能、舉止儀表等方面的能力。
(三)確定考核和體檢對象。面試結束后，將筆試成績與面試成績相加合成總成績，按招聘崗位1:1的比例由高分到低分等額確定進入考核和體檢的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分錄取。若面試成績也相同，將進行加試。
七、考核和體檢
1.考核。由哈爾濱市人民政府法制辦公室負責組織實施，考核應當做到全面、客觀、公正。主要對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對應聘人員資格條件進行復核。
2.體檢。進入體檢人員，到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢費用由考生承擔。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復檢機會。復檢項目由哈爾濱市人民政府法制辦公室會同復檢醫(yī)療機構確定。復檢過程中如果發(fā)生不可預料的事宜，由考生自行負責處理，哈爾濱市人民政府法制辦公室不負責處理�？忌氄J可復檢結論為最終體檢結果方可參加復檢。體檢及復檢由哈爾濱市人民政府法制辦公室紀檢部門全程監(jiān)督。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的體檢人員，取消聘用資格�？己嘶蝮w檢不合格者不予聘用，在報考同一職位且面試合格人選中，按照考試成績從高到低依次遞補。考核與體檢的具體時間、地點及要求，由用人單位通知。
八、辦理試用期手續(xù)
哈爾濱市人民政府法制辦公室將仲裁辦提供的合格人員名單在網(wǎng)站公示七個工作日。公示無異議者，仲裁辦按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期滿后進行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進行合同鑒證。考核不合格的取消聘用資格。擬聘用的2015年應屆畢業(yè)生在各高校規(guī)定的畢業(yè)時間前未取得報考崗位所需的畢業(yè)證書、學位證書的情況下，應與仲裁辦簽訂《聘用臨時協(xié)議》，期間可到仲裁辦上崗實習。待正式畢業(yè)后辦理聘用手續(xù)，執(zhí)行事業(yè)單位工資待遇。
九、招聘紀律和組織
為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由哈爾濱市人民政府法制辦公室紀檢部門全程監(jiān)督。報考人員必須遵守招考有關規(guī)定和要求，對在報名、資格確認、面試、考核、體檢過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規(guī)的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)規(guī)定對其處理。
招聘工作由哈爾濱市人民政府法制辦公室組織實施。
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