為及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員的事業(yè)單位共2家，計(jì)劃招聘6人。各單位招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2015年興化市產(chǎn)品質(zhì)量綜合檢驗(yàn)檢測(cè)中心和興化市環(huán)境監(jiān)測(cè)站公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計(jì)劃表》)。
二、報(bào)考條件和招聘對(duì)象
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，享有公民的政治權(quán)利;
2、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1979年11月9日至1997年11月10日期間出生);
3、身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件;
4、具有招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位;
5、具有招聘崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》);
6、下列人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人;在讀非應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
7、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成與本人有《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》第三十八條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由興化市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)興化市人社局)統(tǒng)一組織，按照公布招聘公告、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審與面試、體檢、考察、公示與聘用審批等步驟實(shí)施。
(一)公布招聘公告
興化市人社局按照“事前告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)興化人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公布招聘公告。招聘公告、招聘崗位、體檢標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)要求及專(zhuān)業(yè)參考目錄及領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)等均在指定網(wǎng)站公布。
(二)報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名方式
本次報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報(bào)名。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，被委托人除提供委托人的報(bào)名材料和委托函外，還須提供代報(bào)名人的身份證原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)須提交下列材料原件及復(fù)印件：
(1)本人近期免冠正面半身1寸彩色照片2張;
(2)有效期內(nèi)的二代身份證;
(3)畢業(yè)證書(shū);學(xué)位證書(shū);留學(xué)歸國(guó)人員、赴臺(tái)陸生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料;
(4)招聘崗位要求的其他證書(shū)及相關(guān)證明材料。
2、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2015年11月9日—10日，上午8:30—12: 00,下午2：00—5：30。
報(bào)名地點(diǎn)：興化市人力資源市場(chǎng)一樓(興化市楚水路43號(hào))。聯(lián)系電話：0523-83228870。
3、筆試報(bào)名費(fèi)100元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭的考生，憑相關(guān)證件(原件和復(fù)印件)免收考試費(fèi)用。
4、報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，根據(jù)自身?xiàng)l件，按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)《興化市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，考生對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。如因所填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考生考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(2)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不得兼報(bào)，多報(bào)者一律取消考生筆試資格。凡弄虛作假考或其他原因造成不符合崗位招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或錄用資格。
(3)招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，興化市人社局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格復(fù)核。凡弄虛作假者或因其他原因造成不符合崗位招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、面試或聘用等資格。經(jīng)復(fù)核合格后，現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名手續(xù)，領(lǐng)取《領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知單》。
(4)考生報(bào)名時(shí)，須符合《崗位計(jì)劃表》中關(guān)于專(zhuān)業(yè)的要求。相關(guān)專(zhuān)業(yè)范圍的確定，按《2015年興化市產(chǎn)品質(zhì)量綜合檢驗(yàn)檢測(cè)中心和興化市環(huán)境監(jiān)測(cè)站公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件3)執(zhí)行�？忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)要求有差異，但考生本人認(rèn)為是相近專(zhuān)業(yè)的，可憑所學(xué)專(zhuān)業(yè)的課程表在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提出專(zhuān)業(yè)添加申請(qǐng)。招聘單位在審核其所學(xué)課程的基礎(chǔ)上，對(duì)同意添加的，由其主管部門(mén)向興化市人社局提出添加專(zhuān)業(yè)目錄的申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后，由興化市人社局及時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)和指定網(wǎng)站上發(fā)布《專(zhuān)業(yè)添加目錄表》，考生方可按正常程序報(bào)名。專(zhuān)業(yè)目錄添加截止時(shí)間為11月9日17：00。凡未提出添加及招考單位未同意或興化市人社局未批準(zhǔn)，最后沒(méi)有在現(xiàn)場(chǎng)及網(wǎng)上公開(kāi)添加的專(zhuān)業(yè)，不得作為可以報(bào)考的專(zhuān)業(yè)。
(5)報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比不足3：1開(kāi)考比例的崗位，由興化市人社局根據(jù)最終報(bào)名情況及招聘計(jì)劃數(shù)提出意見(jiàn)，報(bào)泰州市人社局確定是否降低開(kāi)考比例、核減或取消招聘計(jì)劃。調(diào)整開(kāi)考比例、核減或取消崗位情況將在指定網(wǎng)站公告。被取消崗位計(jì)劃的該崗位資格初審合格考生，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的崗位。改報(bào)名時(shí)間:2015年11月13日下午2：00—5：30,地點(diǎn):興化市人力資源市場(chǎng)一樓。
(6)經(jīng)復(fù)核合格的考生在指定時(shí)間憑身份證和《領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知單》，到興化市人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(請(qǐng)考生妥善保存準(zhǔn)考證，筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需使用)。委托他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須同時(shí)提供考生和代領(lǐng)人身份證。逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
(三)筆試
筆試由興化市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試采用閉卷考試形式。筆試滿分為100分，合格線為60分，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容主要包括為履行崗位職責(zé)所需的綜合知識(shí)和能力等。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站公布，同時(shí)公布進(jìn)入資格復(fù)審考生名單。
(四)資格復(fù)審與面試
1.面試人選確定
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加資格復(fù)審的人員(同分跟進(jìn));參加面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3：1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)參加資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審
對(duì)面試人選，由興化市人社局在發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供招聘公告和崗位要求的相關(guān)證明材料等原件：(1)本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等;(2)留學(xué)回國(guó)人員、赴臺(tái)陸生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料;(3)報(bào)考崗位要求提供的資格證書(shū)及其他證明材料。對(duì)不能按上述規(guī)定在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員，由興化市人社局發(fā)放面試通知書(shū)。面試費(fèi)100元/人。
3.面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績(jī)總分為100分，合格線為60分，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，現(xiàn)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。
4.總成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
(五)體檢
根據(jù)考生總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例在面試合格人員中從高分到低分確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，另行組織加試確定。參加體檢人員名單在指定網(wǎng)站公布。
體檢工作由招聘單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào))執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
參加體檢的社會(huì)在職人員，須在體檢前提供本人所在單位同意報(bào)考(事業(yè)單位人員還需主管部門(mén)同意)的證明。不能按時(shí)提供的，取消其體檢資格，一切后果由本人自負(fù)，并從該崗位面試合格人員中按考生總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
(六)考察
對(duì)體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例進(jìn)行組織考察，考察工作由招聘單位的主管部門(mén)組織實(shí)施。考察工作參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行。因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，從該崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
(七)公示與聘用審批
根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。公示無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題并查實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用。
擬聘用人員簽有勞動(dòng)合同或聘用合同(協(xié)議)的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
在聘用手續(xù)辦理審批階段，因不符合政策規(guī)定被取消聘用資格或考生在領(lǐng)取《聘用通知書(shū)》前主動(dòng)放棄聘用資格的，可從該崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。擬聘人員在領(lǐng)取《聘用通知書(shū)》后放棄聘用的，不遞補(bǔ)。
用人單位與擬聘人員簽定聘用合同，試用期(見(jiàn)習(xí)期)滿考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系，由本人自謀職業(yè)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)的考生，取消考試或聘用資格。招聘工作接受興化市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、本公告由興化市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：0523-83228870(興化市人社局)
監(jiān)督電話：0523-83326329(興化市監(jiān)察局)
指定網(wǎng)站：
興化人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：http://www.xhhrss.gov.cn/
興化市人力資源和社會(huì)保障局
2015年10月28日