為解決贛州市住房公積金管理中心直屬辦事處崗位用人需求，經(jīng)研究決定，我中心直屬辦事處公開招聘臨時工作人員。

　　一、招聘原則

　　本次公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘范圍

　　此次招聘的范圍面向贛州市，年齡在30周歲以下(1985年9月1日以后出生)，具有國家普通高等院校計劃內(nèi)普招的全日制大專以上學(xué)歷的人員，專業(yè)不限。

　　三、招聘計劃

　　人數(shù)：2名，男女不限。

　　四、招聘對象和條件

　　(一)遵守國家憲法和法律法規(guī)，品行端正;

　　(二)身體健康，工作責(zé)任感強，有事業(yè)心;

　　(三)年齡在30周歲以下;

　　(四)有良好的溝通能力和團結(jié)協(xié)調(diào)能力。

　　五、招聘程序

　　此次招聘采取筆試、面試、體檢和考核的辦法，按照以下程序公開進行：

　　(一)發(fā)布招聘信息。在贛州市住房公積金管理中心網(wǎng)站發(fā)布;

　　(二)報名

　　1、報名時間：2015年10月26日至10月30日;

　　2、報名地點：贛州市住房公積金管理中心秘書科(聯(lián)系電話：5551072 ，聯(lián)系人：龔文琴)

　　3、應(yīng)聘人員報名時應(yīng)攜帶本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證和其他相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，1寸彩照2張，并現(xiàn)場填報《報名登記表》。

　　(三)考試

　　考試包括筆試和面試，滿分均為100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按招聘計劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試對象。面試主要測試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維能力、人際交往、應(yīng)變能力、語言表達和舉止儀表等�？荚嚱Y(jié)束后，按總分數(shù)從高分到低分按1：1的比例確定考核對象，考核到應(yīng)聘者所在單位、院校和戶籍所在地等多種形式了解現(xiàn)實表現(xiàn)，并整理出考核材料，確定擬錄用人員。

　　(四)體檢

　　體檢工作由市住房公積金管理中心直屬辦事處組織，確定體檢時間和體檢醫(yī)院。體檢標(biāo)準(zhǔn)按人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)規(guī)定條件進行，因體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，按考生總成績從高分到低分依次遞補。

　　(五)公示及試用

　　經(jīng)體檢考核合格人員，在贛州市住房公積金管理中心網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議后開始試用。試用期三個月，試用期合格后簽訂正式聘用合同。本次招聘人員為臨時工作人員。

　　(六)工資待遇

　　試用期工資900元/月，試用期滿合格者正式聘用，實行一年一聘。工資由基本工資和績效工資組成，基本工資800元/月，在本單位每工作一年增加工齡工資40元，基礎(chǔ)性績效工資為1900元/月，獎勵性績效工資按年終業(yè)績計算發(fā)放。并按規(guī)定為臨時工作人員繳納社保、醫(yī)保、住房公積金(住房自行解決)。

　　六、監(jiān)督管理

　　市住房公積金管理中心直屬辦事處負責(zé)本次招聘臨時工作人員的具體實施工作。市住房公積金管理中心秘書科和相關(guān)監(jiān)察部門全程指導(dǎo)、監(jiān)督招聘工作，并接受社會的監(jiān)督。

　　　　2015年10月16日