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2015年黑龍江省佳木斯市樺南縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘公告(40人)

時(shí)間:2015-09-25 19:33:00 點(diǎn)擊:

2015年佳木斯市樺南縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘公告(40人)

  為解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所人員短缺問題,根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)【2014】63號(hào)),經(jīng)縣委、縣政府研究決定,按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合我縣實(shí)際,制定本方案。

  一、招聘計(jì)劃

  各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所招聘29名、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站9名,樺南縣法學(xué)會(huì)2名,招聘單位均為全額撥款事業(yè)單位。(后附:招聘崗位)

  二、招聘條件

  1、戶籍:樺南戶籍;

  2、學(xué)歷 :?埔陨蠎(yīng)往屆畢業(yè)生;

  3、年齡:年齡在30周歲以下(1985年1月1日以后出生);

  4、五官端正、身體健全、健康,能正常履行工作職責(zé);

  5、服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整;

  6、下列人員不得報(bào)考。在近三年公務(wù)員招考過程中被公務(wù)員錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員,以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;患有傳染性疾病或有精神病史人員。

  三、報(bào)名

  (一)報(bào)名時(shí)間

  9月26日---9月28日

  (二)報(bào)名地點(diǎn)。樺南縣人社局407室,聯(lián)系人:許銘峰,

  聯(lián)系電話:15145435755。

  (三)報(bào)名要求

  1、所需材料:應(yīng)聘人員需本人攜帶身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證,本人近期正面免冠藍(lán)底一寸彩色照片4張,簽訂《誠信承諾書》1份。

  2、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告:考生需先行在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)注冊(cè),打印《學(xué)籍信息》和《學(xué)歷信息》。

  四、招聘方式

  采取筆試和面試相結(jié)合的辦法,筆試和面試權(quán)重為總成績(jī)的7:3,綜合成績(jī)出現(xiàn)并列,筆試成績(jī)高者優(yōu)先錄用。

  (一)筆試。筆試采取閉卷的方式,考試內(nèi)容為邏輯、文化基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn),分?jǐn)?shù)為100分,筆試分?jǐn)?shù)低于60分者不予錄取。

  筆試時(shí)間:9月30日

  (二)面試。依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分排序。面試采取結(jié)構(gòu)化面談、情景模擬、等方式進(jìn)行,主要測(cè)試崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。面試分值為100分,面試成績(jī)低于60分不予錄取。

  面試時(shí)間:10月10日-11日

  (三)加分辦法。根據(jù)黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號(hào))文件,項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)事業(yè)單位公開招聘,筆試成績(jī)分別加15分、10分,服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。

  考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。根據(jù)考試總成績(jī)按招考職位1:1的比例由高分到低分確定體檢考察人員名單?荚嚳偝煽(jī)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。待公示無疑義后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

  五、體檢

  體檢人選根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次確定。按1:1比例等額在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院組織進(jìn)行。若綜合分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列,則以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢程序。若出現(xiàn)體檢不合格或棄權(quán)可以依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目、體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程,參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行。

  六、考核

  由縣人社局、用人單位主管部門有關(guān)人員組成考核組,對(duì)體檢合格的人員,采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等形式,全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績(jī)等情況,重點(diǎn)考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī),并出具考核報(bào)告。

  七、公示及錄用

  1、公示:筆試成績(jī)、面試成績(jī)向社會(huì)公示(公示期三天)。招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況向社會(huì)公示(公示期7天)。公示期間,考生對(duì)擬聘人選名單有異議的可以向人社、紀(jì)檢部門提出,人社、紀(jì)檢部門認(rèn)真調(diào)查,并將調(diào)查處理結(jié)果反饋。公示后進(jìn)入聘用階段,進(jìn)入聘用程序后提出異議的不予受理。公示合格人員填寫《樺南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》,由縣人社局發(fā)放《樺南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》。

  2、錄用:對(duì)應(yīng)聘人員實(shí)行6個(gè)月的試用期,試用期間月工資為2000元。試用期滿,由人社局及用人單位對(duì)其進(jìn)行試用期考核,經(jīng)考核合格并能夠勝任本崗位工作的,按照程序辦理編制、人事、經(jīng)費(fèi)手續(xù),不合格的解除聘用手續(xù)。錄用人員五年內(nèi)不得擅自調(diào)動(dòng)工作,五年內(nèi)調(diào)離樺南縣者視為違約,人社部門不予以辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

  九、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所招聘工作人員工作的組織領(lǐng)導(dǎo),特成立樺南縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)此次招聘工作的組織實(shí)施。

  組 長(zhǎng):梁慶民 政府縣長(zhǎng)

  副組長(zhǎng):麻世先 縣委常委、政府常務(wù)副縣長(zhǎng)

  成 員:陳洪寶 人力資源和社會(huì)保障局長(zhǎng)

  龐玉萍 編委辦主任

  韓寶勝 紀(jì)檢委副書記、監(jiān)察局長(zhǎng)

  張鳳軍 財(cái)政局長(zhǎng)

  李忠革 公證處主任

  招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣人社局,負(fù)責(zé)此次招聘工作的具體事宜。整個(gè)招聘工作由紀(jì)檢委、監(jiān)察局、公證處全程監(jiān)督。

  舉報(bào)電話:0454---6222268

  舉報(bào)郵箱:hnxjwxfs@163.com

2015樺南縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃.rar

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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