根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府139號(hào)令)、省人社廳有關(guān)規(guī)定以及工作需要，廣東省經(jīng)濟(jì)和信息化委所屬事業(yè)單位(廣東省信息中心、廣東省經(jīng)濟(jì)和信息化委信息中心、廣東省經(jīng)濟(jì)和信息化委機(jī)關(guān)服務(wù)中心、廣東省中小企業(yè)服務(wù)中心、廣東省節(jié)能監(jiān)察中心,各單位簡(jiǎn)介請(qǐng)閱讀附件1)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘17名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　招聘對(duì)象為全日制普通高等院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。包括應(yīng)屆畢業(yè)生，港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員，機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員，國(guó)有企業(yè)工作人員，人事關(guān)系代理在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)人員和其他符合應(yīng)聘條件人員。

　　二、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。

　　7.年齡和所需其他條件,詳見(jiàn)《廣東省經(jīng)濟(jì)和信息化委所屬事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

　　有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

　　2.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

　　3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

　　4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

　　三、薪酬待遇

　　聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　四、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間。

　　報(bào)名時(shí)間：2015年9月28日00:00至9月30日24:00。

　　(二)報(bào)名方式。

　　采用網(wǎng)上報(bào)名方式。我委2015年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名工作委托廣州市人事考試局負(fù)責(zé)，報(bào)名網(wǎng)址為：http://www.hrssgz.gov.cn/GzKsxt_sydwkl2006_02_20/sydwzp/ksbm/main.asp?ksbmid=3174C550-E16B-4536-9542-BB2D8CCB5C4D。

　　(三)注意事項(xiàng)。

　　1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.gdhrss.gov.cn)或廣東省經(jīng)濟(jì)和信息化委網(wǎng)站(http://www.gdei.gov.cn)，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2.報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

　　3.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

　　4.2015年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2015年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于報(bào)名之日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。

　　5.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策的項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書(shū)名稱及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。

　　6.在國(guó)有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意。

　　7.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

　　(四)報(bào)名資格審查。

　　各招聘單位在報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。通過(guò)初審的應(yīng)聘人員須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的考生需提供以下材料(所有證件、證明材料均為原件和復(fù)印件)：

　　1.應(yīng)屆畢業(yè)生持身份證、戶口本、學(xué)生證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人近期免冠小一寸彩色照片3張。其中，屬暫緩就業(yè)畢業(yè)生的，持準(zhǔn)考證、身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)和本人近期免冠小一寸彩色照片3張。

　　2.社會(huì)人員持身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同及社保清單等)和本人近期免冠小一寸彩色照片3張。其中，應(yīng)聘人員屬國(guó)有單位正式員工的，還應(yīng)出具所在單位同意報(bào)考書(shū)面證明。

　　3.報(bào)考崗位要求具有各類職業(yè)資質(zhì)和專業(yè)技術(shù)職稱的人員，需出具相應(yīng)資質(zhì)或?qū)�業(yè)技術(shù)資格申報(bào)表及資格證書(shū)，報(bào)考職位需要相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的需出具相關(guān)證明材料。

　　4.如為港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員，須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及我駐外使領(lǐng)館的相關(guān)證明材料。

　　資格審查合格的應(yīng)聘人員，由各招聘單位發(fā)放準(zhǔn)考證并貼上本人彩色證件照(與報(bào)名時(shí)的照片一致)，連同個(gè)人身份證作為參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的憑證。初審、復(fù)審結(jié)果將以電子郵件形式告知應(yīng)聘人員。請(qǐng)注意查收電子郵件。

　　五、考試

　　考試采取筆試加面試方式進(jìn)行。

　　(一)筆試。

　　筆試考察公共基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)技能知識(shí)，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位并列。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、廣東省經(jīng)濟(jì)和信息化委網(wǎng)站公布。

　　(二)面試。

　　根據(jù)筆試合格成績(jī)由高分到低分依次排序，每個(gè)招聘崗位按招聘人數(shù)的1:5比例確定參加面試人選，如果入圍人數(shù)達(dá)不到1:5的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。

　　面試人員名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、廣東省經(jīng)濟(jì)和信息化委網(wǎng)站公布。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)注意查收電子郵件，并保持通訊暢通。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

　　面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

　　考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　六、體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分的順序，按該崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。體檢合格者確定為考察人選。棄權(quán)或體檢不合格者，取消其考察資格，并按考試總成績(jī)由高至低依次等額遞補(bǔ)人選參加體檢。

　　體檢時(shí)間和醫(yī)院另行通知。

　　七、考察

　　體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲊�(yán)格按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按考試總成績(jī)由高至低依次等額遞補(bǔ)。

　　八、公示和聘用

　　根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員名單，并在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.gdhrss.gov.cn)、廣東省經(jīng)濟(jì)和信息化委網(wǎng)站(http://www.gdei.gov.cn)公示7個(gè)工作日。

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定由用人單位與其辦理相關(guān)手續(xù)。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期，試用期限按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿經(jīng)考核不符合崗位要求的，取消聘用資格;經(jīng)考核合格的，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂正式聘用合同。

　　九、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：020-83133386、020-83134769

　　監(jiān)督投訴電話：020-83133446

　　附件：1.各招聘單位簡(jiǎn)介.rar

　　2.廣東省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位計(jì)劃表.rar

　　3.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.rar

　　廣東省經(jīng)濟(jì)和信息化委

　　2015年9月14日