根據(jù)工作需要，寒亭區(qū)政務(wù)服務(wù)中心，面向社會公開招聘工作人員5名，從事輔助性服務(wù)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，無違法違紀(jì)記錄。
2、具有全日制普通高等院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷、30周歲以下(1985年8月1日以后出生)、寒亭區(qū)常住戶口。
3、具有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、公文寫作能力，熟悉電腦操作。
二、招聘程序
(一) 報名和資格審查
1、 報名時間：2015年9月1 日- 9月2 日，上午8:30-11:30;下午：14:00-18:00。
2、報名地點(diǎn)：寒亭區(qū)人才交流服務(wù)中心(地址：寒亭區(qū)益新街651號五樓西)
3、報名方法：報考人員須持本人身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件2份，近期1寸同底版正面免冠彩色照片3張。資格審查合格后，現(xiàn)場填寫《報名登記表》。
4、繳費(fèi) ：現(xiàn)場繳費(fèi)。考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，提供相關(guān)證明材料現(xiàn)場辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。未提供者視為自動放棄。
資格審查合格人員領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時間另行通知。
報名咨詢電話：0536-7260950
(二)考試
考試分為筆試和面試。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，滿分100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生最終成績從高到低，按照招錄計劃1：3的比例確定參加面試人員。
面試試題為通用性試題，主要測試應(yīng)試人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、言語表達(dá)、舉止儀表等能力。面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，百分制計算應(yīng)試人員考試總成績。各項(xiàng)成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
筆試、面試時間、地點(diǎn)注意及時瀏覽寒亭政府網(wǎng)(www.hanting.gov.cn)。
(三)體檢考察
考察工作貫穿考錄工作全過程。根據(jù)報考人員考試總成績排名順序，從高到低依次等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。經(jīng)體檢合格的，組織進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的按筆試成績依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。
(四)公示錄用
體檢考察合格者，面向社會進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，無異議者按規(guī)定程序辦理相關(guān)錄用手續(xù)。在規(guī)定的報到期限內(nèi)，如本人不能按時報到的，作為自動放棄處理。如被錄用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
三、錄用后管理及待遇
(一)采取派遣用工方式。寒亭區(qū)人才交流服務(wù)中心將考試錄用人員交濰坊方舟人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司使用，該公司依法與錄用人員簽訂《勞動合同》，辦理相關(guān)招工手續(xù)，并將其派遣到寒亭區(qū)政務(wù)服務(wù)中心工作。錄用人員試用期2個月。試用期間表現(xiàn)不合格的，取消錄用資格。
(二)派遣期2年。本次公開招聘服務(wù)工作人員設(shè)立最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為二年(含試用期)，未滿最低服務(wù)年限因考錄、調(diào)動等原因離開聘用單位的，不為其辦理相關(guān)手續(xù)。兩年期滿后，根據(jù)工作需要和工作表現(xiàn)情況，確定是否繼續(xù)派遣及期限。
(三)待遇
1、試用期滿后月工資1800元。
2、按照國家有關(guān)規(guī)定和比例繳納五項(xiàng)保險。
四、工作要求
此次招聘工作，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，考試結(jié)果及時公開，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，取消有關(guān)考生的錄取資格，并對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
寒亭區(qū)人才交流服務(wù)中心
2015年8月25日