2015年六安市中級(jí)人民法院招聘公告

　　根據(jù)工作需要，六安市中級(jí)人民法院面向社會(huì)公開招錄聘用人員2名(編外聘用)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員1人，安防技術(shù)人員1人(編外聘用)。

　　二、招聘條件

　　1、年齡在30周歲以下(1985年8月26日后出生)，身體健康;

　　2、大專(含)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　3、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員需具有H3CNA認(rèn)證，安防技術(shù)人員需具有二級(jí)建造師機(jī)電專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書;

　　5、遵紀(jì)守法，品行端正。無違規(guī)違紀(jì)違法記錄。

　　三、招聘程序和辦法

　　本次公開招聘工作由六安市中級(jí)人民法院統(tǒng)一組織筆試和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試。

　　(一)信息發(fā)布平臺(tái)

　　本次公開招聘信息分別在六安市人民政府網(wǎng)、六安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和六安市中級(jí)人民法院院網(wǎng)站上發(fā)布。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式，報(bào)名郵箱：zyzzblyy@163.com報(bào)名時(shí)間：2015年8月26日至9月2日。報(bào)名地點(diǎn)：六安市中級(jí)人民法院政治部

　　2、資格審查

　　資格審查工作在六安市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下進(jìn)行。經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，接受其報(bào)名申請(qǐng)并填寫《六安市人民法院公開招聘工作人員報(bào)名表》，交本人近期同底證件照片4張。初審是否通過以電話通知為準(zhǔn)。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　(1)時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。

　　(2)地點(diǎn)：六安市人民法院政治部。

　　(三)筆試

　　筆試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)比例為60%。

　　1、筆試時(shí)間地點(diǎn)

　　時(shí)間：筆試時(shí)間待定。

　　地點(diǎn)：六安市人民法院。參加筆試時(shí)，應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證參加考試。

　　2、筆試內(nèi)容

　　計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用與維護(hù)、常用辦公軟件應(yīng)用、圖片編輯等與計(jì)算機(jī)相關(guān)應(yīng)用知識(shí)。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1：3的比例確定面試入圍人員。筆試成績(jī)和入圍面試人員名單于考試結(jié)束后在六安市人民法院網(wǎng)站上公布，同時(shí)確定結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間。

　　(四)結(jié)構(gòu)化面試

　　結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)比例為40%。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的實(shí)際應(yīng)用能力及綜合能力等。

　　結(jié)構(gòu)化面試具體時(shí)間和地點(diǎn)電話通知，參加面試的人員需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考區(qū)。

　　(五)公布考試總成績(jī)

　　1、結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，在六安市中級(jí)人民法院網(wǎng)站上公布面試人員成績(jī)和合成總成績(jī)。

　　2、總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算�？偝煽�(jī)滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高低排序。合成總成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不予錄用。

　　3、從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1比例確定體檢、考核對(duì)象。

　　(六)體檢、考核

　　1、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，由招聘單位統(tǒng)一安排進(jìn)行，時(shí)間另行通知，費(fèi)用自理。體檢合格者確定為考核對(duì)象。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

　　2、考核參照《安徽省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。考核著重了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等。

　　體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ).

　　(七)公示擬聘用人員

　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后在六安市中級(jí)人民法院網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7天。公示無異議后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　四、工資待遇

　　聘用人員工資待遇按六編辦〔2013〕35號(hào)等文件規(guī)定，崗位薪酬執(zhí)行統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，包括崗位薪酬、特崗補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金、“五險(xiǎn)一金”等。經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政局納入單位綜合預(yù)算管理。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　1、本次招聘工作按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在六安市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由六安市人民法院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　2、六安市中級(jí)人民法院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正、公開，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　咨詢電話：0564-3929211聯(lián)系人：李洋洋

　　監(jiān)督電話：0564-3929126

　　附：招聘報(bào)名表

　　2015年8月25日