為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)行政執(zhí)法工作，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘綜合執(zhí)法分局工作人員10名，主要從事行政綜合執(zhí)法、派出所協(xié)警工作，負(fù)責(zé)規(guī)劃執(zhí)法、環(huán)衛(wèi)、市容市政管理、協(xié)助派出所工作等。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)就我鎮(zhèn)綜合執(zhí)法分局公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則及方式

　　以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用面試、考核相結(jié)合擇優(yōu)聘用的辦法招聘工作人員，確保聘用人員的能力素質(zhì)。

　　二、招聘條件

　　1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，品行端正;

　　2、年齡45周歲 (即1970年3月7日后出生) 以下男性;

　　3、本縣戶籍，身體健康;

　　4、退伍軍人優(yōu)先，黨員優(yōu)先;

　　5、有下列情形之一者，不接受報(bào)名：

　　受過(guò)各類(lèi)治安或刑事處罰的;正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈?涉嫌違法犯罪;參加集體上訪的;有被工作單位辭退記錄的;違反計(jì)劃生育政策或其它不符合招聘條件的人員，不接受報(bào)名。

　　三、薪酬待遇

　　聘用人員身份為合同制工人，簽訂勞動(dòng)合同，平均月收入不低于1800元(含五險(xiǎn))，試用期兩個(gè)月，經(jīng)考核合格后簽訂合同并辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，聘期一年，聘用合同一年一簽。

　　四、招聘辦法

　　(一)報(bào)名方式：

　　采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式本人直接報(bào)名，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供本人退伍證、有效居民身份證原件及復(fù)印件、2寸免冠照片2張，持所在地?zé)o違法違紀(jì)記錄及計(jì)劃生育證明。應(yīng)聘者提供資料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：杭埠鎮(zhèn)綜合執(zhí)法分局辦公室

　　(三)報(bào)名時(shí)間：2015年3月7日—2015年3月17日

　　(四)咨詢電話：0564-8035039 13637084563 沈霞

　　(五)考核：

　　1、考核方式：考核分為面試和綜合考核，由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一組織。面試和綜合考核成績(jī)各占總成績(jī)的比例為7:3;

　　2、面試：所有報(bào)名人員均參加面試。面試考核組成員由鎮(zhèn)政府指派。面試成績(jī)滿分100分，面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證等相關(guān)證件，時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求另行通知;

　　3、綜合考核：對(duì)包括政審、健康及其他需了解的項(xiàng)目進(jìn)行綜合評(píng)分。對(duì)符合下列情況的給予加分：①是黨員的加0.5分;②退伍軍人受過(guò)部隊(duì)表彰嘉獎(jiǎng)的，三等功加1分，二等功加3分，一等功加5分，各類(lèi)表彰嘉獎(jiǎng)可累計(jì)加分;③熟練掌握計(jì)算機(jī)的加0.5分;④有類(lèi)似工作經(jīng)歷者加3分;⑤中專學(xué)歷加2分，高職�？茖W(xué)歷加3分，本科學(xué)歷加4分。

　　(六)體檢

　　按面試和考核綜合成績(jī)高低順序按1:1的招聘比例確定體檢對(duì)象。按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢科目由鎮(zhèn)政府派人統(tǒng)籌安排，費(fèi)用自理。體檢不合格者不予錄用，并按順序遞補(bǔ)。

　　五、公示與聘用

　　擬聘用人員名單在杭埠鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)欄公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議后，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　六、本公告未盡事宜，由杭埠鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)解釋。

　　杭埠鎮(zhèn)綜合執(zhí)法分局

　　2015年3月7日