2014年安徽皖西學院招聘公告
進一步加強師資隊伍建設，根據《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試實施細則(試行)》(皖人社發(fā)〔2013〕29號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)、《安徽省教育廳關于認真做好2014年度新進人員公開招聘工作的通知》(皖教秘人〔2014〕41號)等文件精神，現(xiàn)將2014年人才公開招聘的有關事項通告如下：
一、招聘原則
堅持科學發(fā)展觀，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”和“嚴控編制、計劃進人”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，增強招聘工作的公開、公平、公正，選拔優(yōu)秀人才，推動學校事業(yè)科學發(fā)展。
二、組織領導
(一)成立招聘工作領導小組
1、領導小組構成
組長：王新華副組長：張穗萌、楊成升、涂紅松
成員：孔敏劉鑫徐開忠陳杰
2、領導小組職責
領導小組依據核準的招聘計劃，統(tǒng)一組織實施年度新進人員的招聘工作，包括制定招聘工作方案、明確招聘工作職責和任務分工、組織實施綜合測試、審核招聘結果并提交校領導班子會議審定等。
(二)成立招聘工作專家組
1、專家組構成
學校成立專家?guī)�，主要成員由教務處、人事處、監(jiān)察審計處負責人，各學院(中心、教學部)院長(主任)，學校教學督導組及校外專家構成。其中，承擔面試、試講等測試環(huán)節(jié)工作的專家一般不少于7人，校外專家一般需達到考官組人數(shù)的一半以上。
2、專家組職責
專家組負責綜合測試的命題、測試成績評定等工作。
(三)成立招聘工作考察組
1、考察組構成
考察組由人事處負責人和用人單位行政負責人構成。
2、考察組職責
考察組負責考察入圍人選的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖M應當廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據實形成書面考察材料。
三、招聘崗位及應聘條件
招聘崗位及應聘條件見附件1：《皖西學院2014年人才招聘計劃表》。
四、招聘程序
(一)報名
報名時間為2014年4月7-13日，在此期間應聘人員可通過電子郵件發(fā)送簡歷報名，有效簡歷信息內容應包括應聘專業(yè)與畢業(yè)學校、專業(yè)、學位與畢業(yè)時間，以及性別、身份證與手機號碼、業(yè)務能力與工作實績(學業(yè)成績)等。電子郵件接收郵箱：rsc@wxc.edu.cn。
(二)資格審查
學校在4月27日上午8：30前，根據個人簡歷完成初步資格審查，通知資格審查通過人員來校測試;并于測試前根據應聘人員應提供的原始材料(身份證、簡歷提及的有關證書原件)，最終驗定資格。
(三)專業(yè)筆試
專業(yè)筆試于4月27日上午進行，參加筆試人員應于4月27日上午8：30前于人事處報到，筆試成績在10個工作日內告之應聘人員。
(四)試教
試教原則上集中于4月27-30日進行(具體安排根據報名情況另行通知)，每位應聘人員應試教30分鐘，試教成績在現(xiàn)場告知應聘人員。
(五)成績合成
應聘人員最終成績合成時，筆試成績占40%、試教成績(部分專業(yè)含技能操作)占60%。學校按總成績及應聘人員綜合素質從高分到低分排序，確定考核合格人員。
(六)考察
學�？疾旖M要認真考察考核合格人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等，做到全面、客觀、公正，并據實形成書面考察材料。
(七)體檢
考核合格人員必須在三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢按1:1比例進行。體檢工作結束后，醫(yī)院應出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對體檢不符合要求的，根據缺額，經學校批準后可根據總成績及應聘人員綜合素質從高分到低分依次等額遞補。應聘人員在兩周內未及時按要求完成體檢，學�？扇∠潴w檢資格。
(八)公示
經學校領導集體研究確定的擬聘用人選必須在校園網上進行公示，公示期一般不少于7天，切實增強工作的公正性和透明度。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向學校人事處或者紀委投訴，有關單位(部門)應當及時核查處理。
(九)簽訂協(xié)議
公示無異議后，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。應聘人員三周內未及時與學校簽訂就業(yè)協(xié)議，學�？扇∠淦赣觅Y格。
(十)呈報省教育廳、省人社廳辦理相關手續(xù)
五、引進人才待遇
1、具有博士學歷學位的人才引進，學校給予科研啟動經費理工科20萬元、非理工科12萬元。
2、具有博士學歷學位的人才引進，學校提供建筑面積90平方米以上住房一套(在校期間免費使用，工作滿2個服務期，即10年后住房歸引進人才個人所有);學校因房源問題不能提供住房的，一次性發(fā)放住房補貼和安家費15萬元。
3、屬于學校緊缺專業(yè)崗位設置內的博士，具有學歷學位的，進校工作服務期滿后，學校一次性獎勵10萬元。
六、聯(lián)系方式
地址：安徽省六安市云露橋西皖西學院人事處
郵編：237013
人才招聘電話：0564-3305039、3306893、3305074
紀委監(jiān)督電話：0564-3306173
應聘郵箱:rsc@wxc.edu.cn(郵件及附件主題格式：高校人才網+姓名+應聘職位+應聘學院)
七、本實施方案由皖西學院人事處負責解釋。
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