根據(jù)縣政府辦壽政辦【2013】5號(hào)、壽政辦秘【2013】119號(hào)等文件精神，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)同意，2013年壽縣城市管理行政執(zhí)法局鄉(xiāng)鎮(zhèn)分局和中隊(duì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
城管局鄉(xiāng)鎮(zhèn)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)分局和中隊(duì))協(xié)管員8名。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷壽縣籍的應(yīng)、歷屆高中或中專以上畢業(yè)生;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需要的其他條件。
不符合招聘崗位條件要求的人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及被辭退的公務(wù)員或被開(kāi)除的公職人員未滿五年的，不得報(bào)考。
四、報(bào)名事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間：2013年12月6日—8日。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：縣人才交流中心(棋盤街九號(hào)樓二樓)
(三)報(bào)名所需材料：
1、須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及其復(fù)印件。
2、提供近期二寸正面免冠同底照片4張。
考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
五、資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由縣人社局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者于12月10日到縣城管局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。
六、考試
1、筆試。為專業(yè)知識(shí)考試，考試主要內(nèi)容為城市管理相關(guān)法律法規(guī)。滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、加分因素。有城市管理工作經(jīng)驗(yàn)且仍被聘用在城市管理崗位工作的人員，給予適當(dāng)加分，具體標(biāo)準(zhǔn)為：城管工作1-3年(含3年)加2分;城管工作3-5年(含5年)加3分;城管工作5年以上的加5分。筆試結(jié)束3日內(nèi)，攜帶相關(guān)證明，到縣人才交流中心申請(qǐng)加分，對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定加分，逾期不再補(bǔ)辦。工作年限1年指2012年11月1日至2013年10月31日在城管工作崗位上的，其他工齡計(jì)算依此類推。
3、成績(jī)合成。應(yīng)聘人員總成績(jī)?yōu)閷I(yè)知識(shí)考試成績(jī)與加分合成。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單。因故出現(xiàn)人選缺額的，在應(yīng)聘人員中，按考試合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，可遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)時(shí)間另行通知。
出現(xiàn)考生合成成績(jī)并列，以主觀題得分高低確定排序。
七、體檢
體檢在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定，由縣人才交流中心統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
對(duì)因體檢不合格而出現(xiàn)缺額的，按照考試合成后的總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)，可遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)體檢時(shí)間另行通知。
八、考察
考察工作在縣人才交流中心的指導(dǎo)下，由壽縣城市管理行政執(zhí)法局組織實(shí)施。主要對(duì)被考核人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)因考察不合格出現(xiàn)缺額的，可按照考試合成成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)，可遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)體檢及考察時(shí)間另行通知。
九、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由壽縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在聘用前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、證書等證件材料的，取消聘用資格。對(duì)公示結(jié)束后，出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
十、待遇
按照縣政府辦壽政辦【2013】5號(hào)、壽政辦秘【2013】119號(hào)文件執(zhí)行，結(jié)合壽縣城市管理行政執(zhí)法局實(shí)際情況，試用期和期滿后工資暫定為每月860元。
十一、有關(guān)事宜
1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。
為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查，對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息;對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消錄用資格、通報(bào)所在學(xué)�；騿挝坏忍幚�;對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
2、公告解釋。本《公告》由壽縣城市管理行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。
3、信息查詢。到壽縣城市管理行政執(zhí)法局查詢、查閱。
4、培訓(xùn)用書。自備。
5、聯(lián)系電話：縣城市管理行政執(zhí)法局：0564—4223289
監(jiān)督電話：縣人社局：0564—4027192
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
壽縣城市管理行政執(zhí)法局
2013年12月2日
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