一、山東省新聞出版廣電局出版產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)中心簡(jiǎn)介
山東省新聞出版廣電局出版產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)中心2012年11月經(jīng)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室批準(zhǔn)設(shè)立，是山東省新聞出版廣電局直屬的全額撥款事業(yè)單位。中心承擔(dān)全省出版產(chǎn)品內(nèi)容審讀、編校質(zhì)量檢查及印刷質(zhì)量檢測(cè)等方面的工作。
二、招聘崗位及人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)﹝2015﹞12號(hào))要求和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，質(zhì)檢中心面向社會(huì)公開招聘1名中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.身體健康;
4.年齡在45周歲以下(1969年8月18日以后出生)。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
(三)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山東省新聞出版廣電局網(wǎng)站(http://www.sdgd.gov.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：自公布之日起15個(gè)工作日之內(nèi)。
報(bào)名地點(diǎn)：山東省新聞出版廣電局出版產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)中心，濟(jì)南市歷下區(qū)文化東路18號(hào)9號(hào)樓2樓辦公室。
報(bào)名電話：0531-88566676
報(bào)名材料包括：
(1)有本人簽名的《山東省新聞出版廣電局出版產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)、1寸近期同底版免冠照片2張;
(2)本人身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;
(3)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件，海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;
(4)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件;
(5)科研成果、獲獎(jiǎng)證書及能反映自己工作能力、綜合素質(zhì)的自薦材料。
2.資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需簽定誠(chéng)信承諾書，應(yīng)如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
(三)考試方式
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試。內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識(shí)，不指定復(fù)習(xí)用書。筆試滿分為100分。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。
考試時(shí)間：另行通知。
考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按1：5比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;面試達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定，人選確定后，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。
2、面試。面試采取答辯形式。主要考察應(yīng)聘人員學(xué)科背景、業(yè)務(wù)能力、基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)。
面試采取百分制計(jì)分，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判。面試結(jié)束后，由主考官當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布成績(jī)。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
(四)考察體檢
根據(jù)招聘崗位，按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分以不高于1:1.5比例確定考察范圍人選，組織考察。質(zhì)檢中心成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、并進(jìn)行資格復(fù)查。要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考核意見�？疾旌细袢藛T按1:1比例確定進(jìn)入體檢范圍。體檢在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)體檢者，視為自動(dòng)放棄。對(duì)考核、體檢不合格或因個(gè)人原因放棄資格造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員依次等額遞補(bǔ)。
(五)聘用公示
對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在山東省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)山東省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)，享受質(zhì)檢中心在職職工福利待遇。
六、聯(lián)系方式
地 址：濟(jì)南市歷下區(qū)文化東路18號(hào)
乘車路線：乘18路、K96路、K59路到文化東路東口站下車。
聯(lián)系電話：0531—88566676
山東省新聞出版廣電局
2015年8月18日
附件1省屬事業(yè) 單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar