為推進(jìn)廬陽(yáng)區(qū)大建設(shè)事業(yè)發(fā)展，經(jīng)廬陽(yáng)區(qū)政府批準(zhǔn)，廬陽(yáng)區(qū)重點(diǎn)工程建設(shè)管理局(以下簡(jiǎn)稱重點(diǎn)局)向社會(huì)公開(kāi)招聘12名工作人員，現(xiàn)就招聘工作事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。實(shí)行面試考核的辦法。
二、招聘條件 、崗位和名額
(一)資質(zhì)條件 、崗位、名額詳見(jiàn)附件1。
“年齡條件”中如年齡35周歲以下(1979年12月31日以后出生)。(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)�！皥�(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2015年7月31日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)計(jì)算。
(二)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、現(xiàn)役軍人;
3、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序和辦法
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
1.符合招聘條件的人員，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2015年8月5日—8月11日上午8：30-11：30、下午3：00-5：30，到合肥市碭山路2199號(hào)，廬陽(yáng)區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)中心大樓區(qū)重點(diǎn)局13樓會(huì)議室，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員需提供本人簡(jiǎn)歷(空表見(jiàn)附件2)、符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料(含身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)、工作經(jīng)歷勞動(dòng)合同或證明等)的原件和復(fù)印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片2張，到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)、被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件原件及復(fù)印件。
每位報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位。該崗位報(bào)名合格人數(shù)須大于該崗位計(jì)劃數(shù)，方能達(dá)到有效競(jìng)爭(zhēng)條件;若該崗位報(bào)名合格人數(shù)少于或等于該崗位數(shù)，則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該崗位計(jì)劃數(shù);報(bào)考被取消崗位的人員，可以改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為2015年8月12日上午8：30—11：30。
2.資格審查。報(bào)名同時(shí)，由區(qū)人事考試中心(人才交流中心)、區(qū)重點(diǎn)局負(fù)責(zé)資格審查。資格審查合格者，確定為進(jìn)入面試人員,現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)并在廬陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)、東方英才網(wǎng)站上公示。
(二)面試考核
1、考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。
(三)確定初選人員
1、根據(jù)報(bào)考人員的成績(jī)(成績(jī)?cè)诮y(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。
2、初選人員名單在廬陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)、東方英才網(wǎng)站上公布。
(四)體檢和考察
1、擬聘人員的體檢、考察工作由廬陽(yáng)區(qū)人事考試中心(人才交流中心)和廬陽(yáng)區(qū)重點(diǎn)局統(tǒng)一組織實(shí)施。
2、考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))，按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知>》(合人社秘[2013]371號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
3、考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。
4、如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)，等額遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
(五)公示和報(bào)批
1、體檢、考察均合格的人員，在廬陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)、東方英才網(wǎng)站上公示7天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額從該崗位面試人選中按面試成績(jī)從高分到低分有效遞補(bǔ)一次。
2、報(bào)批：公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照相關(guān)規(guī)定，將有關(guān)材料報(bào)區(qū)人事考試中心(人才交流中心)審核并辦理批復(fù)手續(xù)。
四、聘用管理和待遇
按規(guī)定程序經(jīng)過(guò)區(qū)人事考試中心(人才交流中心)核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。
應(yīng)聘者若不按時(shí)到招聘單位上班的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，并從該崗位面試人選中按面試成績(jī)從高分到低分有效遞補(bǔ)一次。
(一) 根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示7天后，無(wú)異議的人員，由區(qū)重點(diǎn)局與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為3年，試用期1個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期內(nèi)，區(qū)重點(diǎn)局每年對(duì)聘用人員的工作能力、工作業(yè)績(jī)和工作紀(jì)律等情況進(jìn)行績(jī)效考核(績(jī)效考核結(jié)果與待遇掛鉤)，不勝任者予以辭退。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。
(二)招聘聘用人員崗位及績(jī)效考核，工資、保險(xiǎn)等福利待遇按合同約定執(zhí)行，年收入8-15萬(wàn)元。
(三)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
五、其它
(一)面試費(fèi)用80元。
(二)廬陽(yáng)區(qū)人事考試中心(人才交流中心)咨詢電話：0551-65699306;廬陽(yáng)區(qū)重點(diǎn)局咨詢電話：0551-65699024。
(三)查詢網(wǎng)站：合肥市廬陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)(www.ahhfly.gov.cn)、東方英才網(wǎng)(www.east-hr.com)。
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