廣西工貿高級技工學校2015年度公開招聘工作人員公告
廣西工貿高級技工學校（原名廣西玉林商貿技工學校）創(chuàng)辦于1978年，是一所全日制公辦的國家重點技工學校、今年3月晉升為高級技工學校，是自治區(qū)示范性中等職業(yè)技術學校，隸屬自治區(qū)供銷合作聯社管理，為正處級自治區(qū)財政全額撥款的事業(yè)單位。
為了滿足我校教學工作及人才儲備的需求，根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)[2005]45號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號）和《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社發(fā)［2013］135號）的有關規(guī)定，并經廣西壯族自治區(qū)供銷合作社的同意，自治區(qū)編委辦、自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核批準，2015年度學校擬面向社會公開招聘事業(yè)單位實名制工作人員18人�，F將有關事項公布如下：
一、招聘的崗位、人員數量及條件
(一)招聘崗位
本次招聘專業(yè)技術崗位13類，共計18人，具體崗位和人數詳見《廣西工貿高級技工學校2015年度公開招聘工作人員崗位及條件》（附件1）。
（二）應聘人員應具備條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2、遵守紀律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3、具有履行崗位職責所需的文化程度、專業(yè)知識和教學能力
4、身體健康，能適應崗位工作要求。
5、具備應聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。
（三）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
4、因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；
5、在各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的人員；
６、現役軍人、被辭退未滿5年的公務員；
７、違反計劃生育政策的；
８、其它不符合報考資格條件的。
二、招聘程序及報名方式
（一）招聘程序
采取公開考試和考核的辦法進行。具體按信息發(fā)布、報名及資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用的程序進行招聘。
（二）報名時間、地點和聯系方式
1、報名時間：2015年7月30日至2015年8月5日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:00；5日下午17點半截止。（周六、日照常接收報名材料）
2、報名地址：廣西玉林市玉州區(qū)民主南路41號；廣西工貿高級技工學校辦公樓三樓會議室（市內可乘坐4路公交車到廣西工貿高級技工學校站下車）。
3、聯系電話：0775-3898071
聯系人：劉老師、藍老師、鄧老師
（三）報名辦法
1、采取現場報名方式，不接受電話、郵寄或電子郵件、網絡等其他形式報名。應聘者要在規(guī)定的報名時間內到我校進行現場報名。
2、應聘者根據所學專業(yè)，按照招聘崗位具體要求和條件對口報名，每名應聘者限報一個崗位。
3、報名時需交下列材料：
（1）《廣西工貿高級技工學校2015年度公開招聘工作人員報名表》（可在我校網站下載），并粘貼1張1寸彩色近期證件照。
（2）個人身份證、學歷證、學位證、職稱證、教師資格證、本人戶口本（已婚的需要夫妻雙方戶口本）及其他相關職業(yè)資格證等復印件一份,并提交相應的原件進行驗證。
（3）具有工作經歷的需提交工作證明一份。（注：報名資料按以上順序排列裝訂成冊提交，原件審核后退回。）
（4）一寸彩色證件照3張（相同），同時提供該證件照的電子版照片。
(注：報考人員需對所填報信息提供材料的真實性、準確性負責，因本人所交材料不齊或因表格填寫錯漏，造成報名信息與現場確認不相符的一律取消報名資格；凡謊報個人信息或使用偽造證件的，一經發(fā)現即取消報考資格，已被聘用的解除聘用關系。)
4、報考費用：按照《廣西壯族自治區(qū)物價局、財政廳關于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》（桂價費[2010]269號）文件規(guī)定的標準收費，收取考試費50元。應聘者在報名截止時間前到學校財務室繳費或通過銀行以電匯形式繳費（請在電匯單“附加信息及用途”欄填寫應聘者的姓名、身份證號碼、電話號碼，以便及時對賬確認），賬戶名稱：廣西工貿高級技工學校，賬號：2111704209264001016，開戶行:工商銀行玉林市石子嶺支行。
5、資格審查：招聘單位對應聘報考者提供的材料進行資格審查。經資格審查合格的人員名單、準考證號、考試時間及地點將在主管部門廣西供銷合作聯社網站(網址：http://www.gxcoop.gov.cn)和廣西工貿高級技工學校校園網上(網址:http://www.gxgmgj.com)公布。
三、考試
擬聘崗位與通過資格審查人數的比例不能少于1：3，達不到1：3開考比例，又確實需要進人的，必須經主管部門同意，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后方能開考�？荚嚪譃楣P試和面試兩種方式進行，均須持身份證原件和準考證參加。
（一）筆試（100分）
1、筆試為閉卷考試，主要測試應聘者的職業(yè)道德、掌握公共知識面及招聘崗位所需的專業(yè)知識、技能和應用能力�？荚嚂r間和地點另行通知。（考試參考材料、領取準考證時間和地點、筆試時間、地點將提前5個工作日在主管部門網站、學校網站及工作區(qū)域公布）。
2、筆試結束后2個工作日內提供考生個人查詢筆試成績和崗位排名，并在主管部門網站、學校網站和工作區(qū)域內公布進入面試人員姓名、成績和崗位排名。
3、根據筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當日通知。
4、筆試按百分制計算。筆試成績不計入總成績，只作為進入面試的依據。
5、若同一崗位的所有報考者均具有管理崗位七級、中級職稱、技師或獲碩士學位人員，經主管部門審核并報自治區(qū)人力資源和社會保障部門核準，可以直接進入面試程序；若同一崗位的所有報考者均具有高級職稱、高級技師或獲博士學位或獲教育部留學服務中心認證的國外碩士學位等高層次人才和緊缺專業(yè)技術人才、高技能人才，經主管部門審核并報自治區(qū)人力資源和社會保障部門核準，可以采取直接進入考核程序。若非以上情況，報考人員均需筆試和面試。
（二）面試
1、主要測試面試者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的基本技能、專業(yè)技能、操作技術熟練程度、綜合分析、言語表達、應變能力、領悟能力以及自我認知程度等。
2、根據招聘崗位的需要，采用試講和問答及試講和技能測試兩大方式進行。每個崗位按照不少于1:3比例組織面試。確因特殊情況達不到面試人數比例的崗位，經報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后才能決定是否組織面試。經核準降低開考比例或缺考無法達到開考比例的，面試成績須達70分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。
3、面試（100分）
①報考計算機、廣告設計制作、財務會計、音樂、舞蹈、電子商務、酒店管理、就業(yè)指導等專業(yè)技術崗位的應聘者，以試講和問答的方式進行。試講（占60分）：時間為20分鐘，主要考察應聘者的組織教學能力，包括教學基本功、教學設計、教學方法運用、教學技巧、專業(yè)知識及能力展示。問答（占40分）：時間為10分鐘，主要考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。
②報考汽車維修、烹飪、中、西式糕（面）點制作、木工等專業(yè)技術崗位的應聘者，以試講和技能操作的方式進行。試講（占40分）：時間為15分鐘。主要考察應聘者的組織教學能力，包括教學基本功、教學設計、教學方法運用、教學技巧、專業(yè)知識及能力展示。技能操作（占60分）：時間為25分鐘，主要考察應聘者的專業(yè)技能水平，操作技術熟練程度。
③面試成績達不到60分者，不能進入下一輪的考核程序。
4、面試具體時間及地點：另行通知（面試時間、地點將提前5個工作日在主管部門網站、學校網站和工作區(qū)域內公布）。
5、面試結束后，面試成績當場公布，考生簽名認可。并于當天在主管部門網站、學校網站和工作區(qū)域內公布全部考生的面試成績及排名。
6、面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。
（三）總成績計算
以面試成績作為最后成績。各項面試成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
四、考核
1、根據面試最后成績從高分到低分，按招聘崗位人數1:1的比例確定考核對象，進入考核的人員名單及考核時間將在主管部門網站、學校網站和工作區(qū)域公布。
2、考核由本單位人事部門統(tǒng)一組織實施�？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷氡憩F、道德品質、遵紀守法、人際關系以及應聘崗位相關的業(yè)務能力、素質、學習和工作實際表現、崗位匹配度等方面的情況。同時要對應聘人員資格條件進行復查。
五、體檢
1、按考試、考核結果人員中，以崗位的最后面試成績從高分到低分按招聘崗位數1：1確定體檢人選，體檢標準參照《廣西公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
2、由招聘單位統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院（縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構）進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3、體檢費用由其本人自理。
六、確定擬聘人員
1、招聘單位領導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優(yōu)確定擬聘的人員，將在廣西人才網站、主管部門網站、學校網站和工作區(qū)域進行為期7個工作日的公示，公示內容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況、以及擬聘人員基本情況等。
2、經公示無異議的人員，報主管部門審核，自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關手續(xù)。
七、辦理聘用手續(xù)
單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度，試用期為3-6個月，聘用后的管理按照國家及自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。
八、紀律監(jiān)督
此次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
學校網址：http://www.gxgmgj.com
咨詢電話：0775-3898071
監(jiān)督電話：0771-5305753(自治區(qū)供銷合作聯社人事教育處)
學校地址：廣西玉林市玉州區(qū)民主南路41號
郵編：537400
2015年7月16日