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2015年貴州省黔西南州安龍縣事業(yè)單位招聘考試簡(jiǎn)章

時(shí)間:2015-06-02 20:55:50 點(diǎn)擊:

2015年黔西南安龍縣事業(yè)單位招聘考試簡(jiǎn)章

   根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))及《關(guān)于做好2015年專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員工作的通知》(黔人社廳通〔2015〕140號(hào))精神,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,于2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員170 名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行,特制定本簡(jiǎn)章。

  一、招聘原則

  堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

  二、工作程序

  招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用審批的程序進(jìn)行。

  三、招聘職位及人數(shù)

  詳見(jiàn)附件1:《2015年安龍縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》,以下簡(jiǎn)稱《職位一覽表》。

  四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

  (一)招聘對(duì)象

  1.具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、往屆大中專畢業(yè)生;

  2.在安龍縣服務(wù)期滿離崗未就業(yè)或在崗的選聘“到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”及參加“志愿服務(wù)西部計(jì)劃” 工作1年以上的高校畢業(yè)生;

  3.隸屬于安龍縣鎮(zhèn)(街道辦)任職滿1屆及以上的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任;

  4.原戶籍屬安龍縣的退役士兵及退役大學(xué)生士兵,駐安龍縣部隊(duì)隨軍家屬。

  (二)報(bào)考條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛(ài)社會(huì)主義,品行端正,作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法。

  2. 年齡在18周歲以上(1997年7月31日以前出生),35周歲以下(1980年7月31日以后出生)。安龍縣鎮(zhèn)(街道辦)任職滿1屆的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任年齡放寬至40周歲(1975年7月31日以后出生)。

  3.身體健康,身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

  4.具備報(bào)考職位所需的資格條件(詳見(jiàn)《職位一覽表》)。

  (三)下列人員不予報(bào)考

  1.在職在編公務(wù)員(參公人員)及事業(yè)單位人員(含試用期人員)工作年限未滿3年的;

  2.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

  3.被開(kāi)除公職或辭退未滿5年的人員;

  4.司法機(jī)關(guān)正在立案?jìng)刹旌褪茳h政紀(jì)處分期間的人員;

  5.在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

  6.違反計(jì)劃生育政策的人員;

  7.2015年8月服務(wù)期未滿的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;

  8.不具備報(bào)考職位所需資格條件的人員;

  9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

  五、報(bào)名、資格審查及加分政策

  報(bào)名及資格審查均采取現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行。

  (一)報(bào)名

  報(bào)名時(shí)間:2015年6月8日(星期一)至6月10日(星期三)

  報(bào)名地點(diǎn):安龍縣人力資源和社會(huì)保障局(安龍縣棲鳳辦事處迎賓大道盛世龍城對(duì)面)。

  報(bào)名及考務(wù)費(fèi):100元/人。

  (二)資格審查

  考生必須按照要求提供以下證件原件和復(fù)印件:

  1.畢業(yè)證書。除中專(技校、職高、高中)畢業(yè)證書外,其他學(xué)歷證書必須通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢,不能查詢確認(rèn)的不予報(bào)名。2015年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》報(bào)名,但必須于2015年8月10日前提供畢業(yè)證書,否則取消聘用資格;

  2.有效居民身份證;

  3.已婚人員持戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)計(jì)生部門出具的生育狀況證明,須有審核人簽字并加蓋公章;

  4.一寸免冠近期同底彩照6張;

  5.已辭職或者在2015年8月期滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員,須持相關(guān)證明材料;

  6. 在安龍縣服務(wù)期滿離崗未就業(yè)或在崗的選聘“到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”及參加“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的高校畢生須持團(tuán)縣委、縣“引導(dǎo)辦”出具的服務(wù)證明或由省級(jí)頒發(fā)的基層服務(wù)證書;

  7. 安龍縣戶籍的退役大學(xué)生士兵(退役的大學(xué)生士兵是指入伍前取得普通全日制高等教育?萍耙陨蠈W(xué)歷(學(xué)位)的退役士兵或入伍前為普通全日制高等教育在校生,且在服役期間或退役后取得?萍耙陨舷鄳(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)的退伍士兵)報(bào)考須持退伍證原件及復(fù)印件各1份,由縣武裝部審核后在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn),并出具其屬于安龍縣戶籍的退役大學(xué)生士兵的身份證明。

  8.駐安龍縣部隊(duì)隨軍家屬須提供結(jié)婚證和單位證明;

  9.隸屬于安龍縣鎮(zhèn)(街道辦)任職滿1屆以上的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任須持鎮(zhèn)(街道辦)黨委任職文件或當(dāng)選證書原件及復(fù)印件和所在鎮(zhèn)(街道辦)黨委、社會(huì)事務(wù)辦的同意報(bào)考證明。

  10. 在職在編公務(wù)員(參公人員)及事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)工作年限滿3年以上的,必須持由其管理權(quán)限的組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。

  每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名不設(shè)置開(kāi)考比例限制,按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開(kāi)考。

  報(bào)名時(shí),考生按照《招聘簡(jiǎn)章》填寫《報(bào)名表》,然后由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需的資格條件進(jìn)行審查,經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的,不予報(bào)名。

  經(jīng)審查符合條件的,由審查人員簽署同意報(bào)考意見(jiàn),并加蓋縣人力資源和社會(huì)保障局公章。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù)。

  委托他人報(bào)名,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同報(bào)考人員本人填寫,由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。并按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》相關(guān)規(guī)定處理。

  (三)加分

  1.加分政策

  符合下列加分條件的,在筆試成績(jī)中給予加分(同時(shí)符合兩項(xiàng)條件以上的,以最高加分條件予以加分,不累計(jì)加分)。

  (1)革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女、見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰者加2分;

  (2)安龍縣籍少數(shù)民族報(bào)考人員加2分;

  (3)安龍縣籍農(nóng)村“獨(dú)生子女戶”或安龍縣籍農(nóng)村“二女結(jié)扎戶子女”加5分;

  2.加分確認(rèn)

  符合上述加分條件的報(bào)考人員,在《安龍縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員加分申請(qǐng)表》填寫加分類別和分值,在報(bào)名時(shí)未填寫的,視為自動(dòng)放棄加分。同時(shí)須提交以下證明材料:

  (1)革命烈士、因公犧牲的公民的子女,須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證件原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料;受縣級(jí)以上表彰的見(jiàn)義勇為和見(jiàn)義勇為死亡的公民子女,須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件,戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明。

  (2)安龍縣少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效居民身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)、戶口薄原件及復(fù)印件。

  (3)安龍縣農(nóng)村計(jì)劃生育“獨(dú)生子女”或“二女結(jié)扎戶”,提供縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局出具“二女結(jié)扎戶”證明、父母絕育證明和有效《絕育證》、有效《獨(dú)生子女證》、父母戶口薄原件及復(fù)印件。

  經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認(rèn)定后,對(duì)其中符合加分條件的,在報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一面向社會(huì)公示,公示結(jié)果無(wú)異議的,予以加分確認(rèn)。

  加分公示地點(diǎn):安龍縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄及網(wǎng)站http://www.alrlj.gov.cn。

  逾期不提交《加分申請(qǐng)表》的考生,視為自動(dòng)放棄加分。提交《加分申請(qǐng)表》的同時(shí),還須提交以上證明材料:

  (四)準(zhǔn)考證發(fā)放

  準(zhǔn)考證于2015年 6月25 日(星期四)至 6月26 日(星期五)在報(bào)名點(diǎn)發(fā)放,考生憑有效《居民身份證》和所交報(bào)名費(fèi)憑據(jù)領(lǐng)取。

  六、考試

  本次考試按職位實(shí)行分類考試。教師職位采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行,其他職位只進(jìn)行筆試?荚嚲恢付▍⒖加脮,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  (一)筆試:采用閉卷方式進(jìn)行?忌仨毻瑫r(shí)持筆試準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》入場(chǎng)考試。

  筆試時(shí)間:2015年 6月27日(星期六)上午9:00—11:00。

  筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

  筆試內(nèi)容:報(bào)考教師職位的考本學(xué)科專業(yè)知識(shí),報(bào)考醫(yī)學(xué)職位的考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》,報(bào)考其他職位的考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,筆試總分150分。筆試成績(jī)必須達(dá)到60分(含60分)以上由高到低方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  筆試成績(jī)公示地點(diǎn):安龍縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄及網(wǎng)站http://www.alrlj.gov.cn。

  (二)面試:本次教師面試根據(jù)職位計(jì)劃招聘人數(shù)根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序按1:2的比例確定面試人員;如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的,同時(shí)參加面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試方案另行制定。

  在面試中,考生必須持《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》入場(chǎng)面試。

  教師職位總成績(jī)計(jì)算:總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中筆試成績(jī)按百分制折算占60%,面試成績(jī)按百分制折算占40%。筆試、面試成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

  考生考試總成績(jī)公示地點(diǎn):安龍縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄及網(wǎng)站http://www.alrlj.gov.cn。

  七、體檢

  1. 根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員。報(bào)考除教師以外的其他職位如遇筆試成績(jī)出現(xiàn)末位考生并列的,由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行面試擇優(yōu)確定體檢對(duì)象,面試方案另行制定。本次招聘如遇經(jīng)面試后總成績(jī)末位并列的,以筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。

  2. 體檢時(shí)間在安龍縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄及網(wǎng)站http://www.alrlj.gov.cn通知。

  3. 體檢由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定縣級(jí)及以上國(guó)家醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)進(jìn)行,費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

  4. 體檢中考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的,可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng),超過(guò)時(shí)限申請(qǐng)復(fù)查的不予受理。復(fù)查由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,在指定的上一級(jí)國(guó)家醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理。

  八、考察

  經(jīng)考試、體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?疾鞈(yīng)當(dāng)組成考察組,考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出書面考察材料。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將書面考察材料交到縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

  在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,視為考察不合格,由考察工作小組報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消擬聘用資格:

  (一)在職在編公務(wù)員(參公人員)及事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)工作年限未滿3年的;

  (二)受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

  (三)被開(kāi)除公職或辭退未滿5年的人員;

  (四)因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

  (五)違反計(jì)劃生育政策的;

  (六)在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

  (七)沒(méi)有學(xué)籍檔案、工作檔案或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;

  (八)考試中弄虛作假,徇私舞弊的;

  (九)不符合招聘職位所需資格條件的人員;

  (十)其他經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的情況。

  九、公示和聘用審批

  (一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在安龍縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄及網(wǎng)站http://www.alrlj.gov.cn進(jìn)行為期七天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。

  公示期滿,符合聘用條件者,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定報(bào)縣政府同意后,填寫《吸收(聘用)審批表》,并報(bào)州人社部門審批備案后,由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用。對(duì)經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題并影響聘用的,取消聘用資格;對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  (二)新聘用人員實(shí)行一年試用期,試用期期間,一律不準(zhǔn)調(diào)動(dòng)。試用期滿后,經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用,試用期考核不合格的解除聘用。

  (三)被聘用人員5年內(nèi)不得調(diào)離本縣或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

  (四)報(bào)考教師職位的,聘用三年期內(nèi)(含試用期),必須取得教師資格證,未取得教師資格證的從專業(yè)技術(shù)崗位調(diào)整到工勤崗位。

  (五)新聘用的人員,按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位人員工資福利待遇。

  在本次公開(kāi)招聘中,因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察(政審)、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的,不作順延遞補(bǔ)。

  十、紀(jì)律監(jiān)督

  招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督?荚噲(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查,嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員與考生有回避關(guān)系的,必須實(shí)行公務(wù)回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育,取消考試、考察和體檢資格,不予聘用或取消聘用等處理。其中,有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室記錄備案,5年內(nèi)不得參加本縣招聘。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  十一、未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定

  十二、本方案由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋

  招聘舉報(bào)電話:0859—5215140(縣紀(jì)委信訪室)。

  咨詢電話:0859—5220102(安龍縣人才交流服務(wù)中心)

  附件:

1.《2015年安龍縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》.rar

2.《2015年安龍縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》.rar

3.《2015年安龍縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》.rar

 

  安龍縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員

  工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  二〇一五年六月一日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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