為加強撫順縣事業(yè)單位人才隊伍建設，根據《關于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（遼人發(fā)[2007]1號）要求，經研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員15名�，F將有關事項公告如下：
一、招聘基本原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓�、公正、公開、競爭、擇優(yōu)聘用的原則。通過面向社會發(fā)布招考簡章、公開報名、統(tǒng)一考試、全面考核的辦法擇優(yōu)聘用各類人才，切實做到整個招聘工作的信息公開、過程公開和結果公開。
二、招聘對象
符合報考基本條件和崗位具體資格條件要求的各類高等院校應往屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。
三、招聘崗位及數量
本次共有14個崗位開展招聘，共計招聘15人。（具體崗位設置見附件1：招聘職位信息表）
四、招聘人員應具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具備履行職責的身體條件。
5.年齡要求：本科學歷考生年齡須在18周歲及以上，35周歲及以下（1995年7月31日（含）至1977年7月31日（含）期間出生）。
碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1995年7月31日（含）至1972年7月31日（含）期間出生）。
6.具備招聘職位所需的專業(yè)和其他條件。
7.曾因犯罪受過刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
8.撫順縣事業(yè)單位在編在職人員不得報考。
五、招聘方式
要求“本科及以上、學士學位及以上”的崗位，采取考試考核的招聘方式，考試分為筆試和面試兩部分。要求“碩士研究生及以上”的崗位，采取面試考核的招聘方式。所有崗位開考比例為2:1，報名人數與招聘人數比例未達到開考比例規(guī)定的，將取消或縮減該崗位招聘計劃。
六、招聘步驟
（一）公布招聘計劃
在撫順人力資源和社會保障網（http://www.fsrs.gov.cn)上公布公開招聘職位計劃信息表。
（二）報名
1.報名時間：2013年9月13日、14日（上午：8:30-11:30；下午：13:30-16:30）。
報名地點：撫順縣人力資源和社會保障局304室。（順城區(qū)新城路中段20-3號）
報名費用：每人50元。
2.報名人員應提交下列材料（所有復印件需用A4紙）：
（1）報名表（考生需登陸撫順人力資源社會保障網http://www.fsrs.gov.cn自行下載打印并填寫，貼2寸正版彩色照片，另外帶2張同版照片）。
（2）身份證原件及復印件。
（3）畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件。
（4）崗位要求的工作經歷證明及其他證明材料。
（5）機關事業(yè)單位在編在職人員須提供單位同意報考證明。
3.報考人員年齡、學歷、專業(yè)（要求學科大類的職位，具體專業(yè)請參考本次招聘制定的專業(yè)指導目錄）等條件必須符合招聘職位要求，并且只能選擇一個職位進行報名。
4.本次考試實行考生誠信承諾制度。報名時考生要認真填寫報名表，并保證所填信息的真實有效，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，取消其聘用資格并交由相關部門進行處理。
5.考生必須本人親自前往報名地點現場報名。
6.資格審查。由撫順縣人力資源和社會保障局對報名人員的相關資料進行資格審查，資格審查合格人員允許參加筆試。
7.考生在報名結束后，應確保報名時所留通訊工具暢通，以方便招考單位聯絡，因通訊不暢造成后果的，由考生個人承擔。
（三）筆試
1.筆試組織：采取閉卷形式，由撫順縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。筆試時間、地點在筆試準考證上明確，筆試準考證的發(fā)放時間、地點另行通知考生。
2.筆試內容：行政職業(yè)能力測驗。筆試時間為100分鐘，滿分為100分。
3.考生筆試成績及進入面試資格復審考生名單將在撫順人力資源和社會保障網（http://www.fsrs.gov.cn）公示。
（四）資格復審
1.采取考試考核招聘方式的崗位，按職位計劃人數1：2的比例，從筆試成績中高分至低分確定資格復審人選，不足1：2的按實際人數確定，筆試成績相同者，一同進入資格復審。報考采取面試考核招聘方式的崗位的考生，直接進行資格復審。
2.進入資格復審人員應按照招考單位要求上交各種證件原件和提供相關證明材料。
3.資格復審合格人員進入面試階段，不合格人員取消面試資格，并從筆試成績合格人員中依次遞補，遞補工作在資格復審結束后3日內完成。
（五）面試
1.面試形式：面試采取現場回答問題形式進行，實行百分制。
2.面試時間、地點：以電話形式通知。
3.不按時參加面試者，視為放棄資格。
4.面試合格分數線為60分，未合格者取消參加下一環(huán)節(jié)資格。
5.面試后出現的職位空缺，不再進行遞補。
（六）成績計算及公示
筆試、面試及總成績分別在撫順人力資源和社會保障網（http://www.fsrs.gov.cn）進行公示。總成績滿分100分。招聘方式為考試考核的崗位，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。招聘方式為面試考核的崗位，面試成績即為總成績。筆試、面試及總成績均四舍五入后保留兩位小數。
（七）體檢和考核
1.根據總成績從高分到低分按招聘計劃1：1的比例確定體檢、考核人選；總成績相同者按筆試成績確定體檢、考核人選。確定為體檢人選后，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）等相關規(guī)定之標準到指定醫(yī)院進行體檢。不按時參加體檢者，視為放棄資格，體檢不合格者，取消參加考核資格。
2.對體檢合格人員進行考核�？己瞬缓细裾撸∠赣�。
（八）擬聘用人員公示
將體檢、考核合格人員確定為擬聘用人員，對擬聘用人員在撫順人力資源社會保障網（http://www.fsrs.gov.cn）進行公示，公示期為7個工作日。對舉報有問題并查有實據的（舉報要屬實名），取消聘用資格；有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
（九）聘用
公示結束后，對公示無問題或雖有問題但不影響聘用的人員，由各用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》（撫政辦發(fā)〔2005〕41號）簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，連同考核材料和體檢結果報縣人力資源和社會保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期六個月，大中專畢業(yè)生見習期為一年。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，試用期內或試用期滿考核不合格人員，取消聘用。
本招聘公告由撫順縣縣人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：024-57599617（撫順縣人社局）
監(jiān)督舉報電話：024-57599526（撫順縣監(jiān)察局）
附件：
1.2013年撫順縣縣屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表
2.2013年撫順縣縣屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表
以上附件在此下載.rar...
撫順縣人力資源和社會保障局
2013年9月4日
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