因工作需要，市民政局下屬單位市社會(huì)組織服務(wù)中心決定招聘2名編外工作人員。具體招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位、人數(shù)：項(xiàng)目管理1名，信息化管理1名(詳見(jiàn)附件1)。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
(一)具有慈溪市戶籍(以2015年3月25日的戶籍所在地為準(zhǔn));
(二)具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;
(三) 二年以上基層工作經(jīng)驗(yàn);
(四)年齡在35周歲以下，即1979年3月25日以后出生，身體健康。
三、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2015年3月25日—27日(上午8：30—12：00，下午13：00—16：30)。
3、報(bào)名地點(diǎn)：慈溪市人力資源和社會(huì)保障局三樓大廳11號(hào)窗口 (慈溪北三環(huán)東路1999號(hào));
4、報(bào)名要求：報(bào)考者持相關(guān)報(bào)名材料的原件和復(fù)印件，近期免冠1寸彩照2張，填寫《市社會(huì)組織服務(wù)中心招聘工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)一式二份。每人限報(bào)一個(gè)職位，并接受資格初審。
參加報(bào)名人員須提供以下材料的原件和復(fù)印件：本人身份證、戶口簿(集體戶口的提供經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁(yè)和本人信息頁(yè)復(fù)印件)、學(xué)歷(學(xué)位)證書、工作經(jīng)歷證明等。報(bào)名咨詢電話：63016665。
5、注意事項(xiàng)
(1)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予受理。
(2)報(bào)名人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，凡信息失實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格;
(3)報(bào)名合格者，另行電話通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(4)報(bào)名合格人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，酌情核減或取消招聘計(jì)劃，取消招聘計(jì)劃的崗位情況予以公布。
(二)考試
本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，委托寧波東方人力資源服務(wù)有限公司慈溪分公司統(tǒng)一組織實(shí)施。
1、筆試。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和社會(huì)組織相關(guān)法律知識(shí)，滿分為100分，閉卷考試。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生憑準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘單位指標(biāo)以1:3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈，不足比例按實(shí)際人數(shù))。
面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰�？忌鷳{身份證參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。
(三)體檢
面試結(jié)束后計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排序按1：1的比例確定體檢對(duì)象(若考試成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前;筆試成績(jī)也相同的，則進(jìn)行筆試加試<時(shí)間、地點(diǎn)另行通知>)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2014年寧波市公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰。
(四)考察
體檢合格者進(jìn)入考察。
考察工作由市民政局實(shí)施�？疾旃ぷ鲄⒄铡墩憬」珓�(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)[2008]58號(hào))執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)�？疾旖Y(jié)論為不宜錄用者淘汰，合格者為擬錄用人員。
(五)公示與錄用
考察合格人員為擬聘用人員，在慈溪人才網(wǎng)(http://www.cxhr.com)和慈溪市民政局網(wǎng)站(http://minzheng.cixi.gov.cn/)公示3天，同時(shí)公布舉報(bào)電話。公示期滿后，沒(méi)有反映或反映的問(wèn)題經(jīng)查不影響錄用的，簽訂聘用合同。
四、其他事項(xiàng)
(一)考生參加考試等使用的身份證必須與報(bào)名時(shí)一致。
(二)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
(三)面試對(duì)象在面試2天前提交不參加面試的書面確認(rèn)書的，可在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。體檢、考察、公示、錄用過(guò)程中如出現(xiàn)職位空缺的，在報(bào)考該單位的面試合格人員中按從高分到低分排序遞補(bǔ)。
(四)本次招聘的筆試、面試、考試成績(jī)、體檢結(jié)果、擬聘用對(duì)象公示及招聘有關(guān)事項(xiàng)公告等信息均將在慈溪民政局網(wǎng)站和慈溪人才網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。報(bào)考人員對(duì)公布、公告的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在信息發(fā)布之日起3天內(nèi)向慈溪市民政局反映，聯(lián)系電話：63016665。
(五)待遇保障。
新招聘的市社會(huì)組織服務(wù)中心工作人員性質(zhì)為編外用工，工資福利待遇按照我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(六)未盡事宜由市民政局負(fù)責(zé)解釋。
慈溪市民政局
2015年3月18日