2014年慈溪市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
為滿足我市各級(jí)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
共招70名。其中面向選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生（簡(jiǎn)稱大學(xué)生“村官”，下同）招聘鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位工作人員2名。具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件。
二、招聘范圍和對(duì)象
（一）符合下列條件之一的，可以報(bào)考：
1.具有寧波市常住戶口的人員（以2014年8月24日的戶口所在地為準(zhǔn)）。
2.寧波生源全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生。寧波生源是指經(jīng)高考并被錄取時(shí)戶口在寧波。
3.部分崗位面向全省招聘；研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學(xué)位的人員，可以用原已取得的學(xué)歷或研究生學(xué)歷報(bào)考，戶籍、生源不限。
（二）面向大學(xué)生“村官”招聘的對(duì)象為：本市行政區(qū)域內(nèi)（不含寧波杭州灣新區(qū)、庵東鎮(zhèn)），經(jīng)統(tǒng)一招考聘用到村（社區(qū)）工作，2012年8月23日及之前簽訂聘用合同、歷年年度考核均為稱職及以上，且仍在村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生。
（三）截止2014年8月24日，具有公務(wù)員身份累計(jì)未滿5年（含試用期）的人員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，在各類人事考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在限制報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
三、報(bào)考條件
報(bào)考人員除應(yīng)符合上述招聘范圍和對(duì)象規(guī)定外，還須符合以下條件：
（一）思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法。
（二）年齡18至35周歲（1978年8月24日至1996年8月24日期間出生）。
（三）須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，且符合招聘崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)要求（報(bào)考人員畢業(yè)證書上的學(xué)歷和專業(yè)，必須與招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求范圍相符）。
在資格復(fù)審前通過(guò)高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試等非全日制普通高校學(xué)歷考試并取得畢業(yè)證書的人員，符合職位資格條件的可以報(bào)考。
（四）身體健康。
（五）符合招聘崗位要求的其他條件（詳見(jiàn)附件）。
四、招聘辦法和程序
（一）報(bào)名
1.注冊(cè)報(bào)名
時(shí)間：8月24日9:00—8月27日17:30。
報(bào)考者應(yīng)登錄慈溪人才網(wǎng)（www.cxhr.com），仔細(xì)閱讀本公告后，在相關(guān)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)輸入個(gè)人信息，根據(jù)招聘條件選擇1個(gè)崗位報(bào)名，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名（僅注冊(cè)不報(bào)名無(wú)效）。在此期間，報(bào)考者可以更改報(bào)考的崗位。
8月26日起，每半天公布一次報(bào)名不足1:8比例的招聘崗位。
2.資格初審
時(shí)間：8月27日17:30—9月1日9:00。
招聘單位主管部門對(duì)報(bào)考人員最后選定的報(bào)考崗位進(jìn)行資格初審。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)外開(kāi)放。
3.查詢并再次報(bào)名
時(shí)間：9月1日9：00-24:00。已報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)初審的不能再報(bào)考其他崗位；未通過(guò)的可再次報(bào)名并接受資格初審，資格初審在再次報(bào)名之日起2天內(nèi)完成，初審的截止時(shí)間為2014年9月3日12時(shí)。
4.下載打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：9月17日10:00至20日10:00。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員登錄慈溪人才網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。
（二）筆試
筆試時(shí)間初定于9月20日上午。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證，按準(zhǔn)考證上記載的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試科目為綜合知識(shí)的，主要測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)、材料分析和寫作，滿分150分；筆試科目為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的，主要測(cè)試綜合知識(shí)（包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)、材料分析和寫作）和從事招聘崗位工作應(yīng)具備的基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)，滿分150分，綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)各75分。
筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在90分及以上的，按90分劃定，平均分不足90分的則按平均分（四舍五入取整數(shù)）劃定。
在筆試合格分?jǐn)?shù)線上線人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按規(guī)定比例確定面試對(duì)象。崗位招聘計(jì)劃數(shù)2名及以下的按1：3，3名及以上的按1：2確定，不足的按實(shí)際人數(shù)。考生應(yīng)隨時(shí)關(guān)注慈溪人才網(wǎng)公布的筆試成績(jī)和面試入圍人員名單。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。
資格復(fù)審對(duì)象須提供以下證件的原件和復(fù)印件：本人身份證、戶口簿或經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁(yè)和本人信息頁(yè)復(fù)印件（其中寧波生源2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供記載有戶口遷出記錄的原戶口簿或公安部門出具的高校入學(xué)前的戶口所在地證明；碩士及以上學(xué)位研究生可不提供戶口簿）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)證件（證明）。
留學(xué)人員還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;招聘崗位有職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格要求的，須提供相應(yīng)的證件（證明）;招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，還須提供工作經(jīng)歷證明（其中要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，需在提供的工作經(jīng)歷證明中說(shuō)明具體從事崗位、工種及職責(zé)情況）。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在資格復(fù)審時(shí)未能提供報(bào)考崗位要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書者，不得參加面試。
面試實(shí)施2天前，書面確認(rèn)不參加面試的，在該崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線上線人員中按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
面試實(shí)施前2天內(nèi)提出不參加面試，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，以及資格復(fù)審不合格等情形而空缺的面試名額，均不再遞補(bǔ)。
（四）面試
通過(guò)資格復(fù)審的參加面試，面試辦法另行公布。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。
面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不再遞補(bǔ)。
面試結(jié)束后計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)由折合成百分制的筆試成績(jī)的60%與面試成績(jī)的40%計(jì)算合成，即總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×60%+面試成績(jī)×40%。若總成績(jī)相等則以筆試成績(jī)高者排位在前，如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘�，則增加客觀題測(cè)試后得分高者排位在前。
（五）體檢
各招聘崗位，均在面試合格人員中根據(jù)總成績(jī)高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。體檢參照2014年寧波市考試錄用公務(wù)員體檢的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）考察
考察在體檢合格人員中進(jìn)行�？疾靺⒄铡墩憬」珓�(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）執(zhí)行。因放棄考察或考察不合格，可在面試合格人員中按規(guī)定程序進(jìn)行遞補(bǔ)�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)�？疾旖Y(jié)論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的淘汰。
（七）公示、聘用
考察合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單在慈溪人才網(wǎng)上公示7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額可在面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
截止公示結(jié)束之日，以后因故造成招聘計(jì)劃空缺的崗位不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員接到報(bào)到通知后，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。聘用人員人事關(guān)系委托市人才市場(chǎng)管理辦公室代理，并按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同。試用期滿后，經(jīng)考核不符合崗位聘用條件的，解除聘用合同。聘用人員如戶籍性質(zhì)仍為農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)；沒(méi)有辦理的，在試用期或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。
（八）其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。
2.截止2014年8月24日戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考（碩士及以上學(xué)位研究生、寧波生源2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生除外），報(bào)考人員注冊(cè)報(bào)名時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。
3.工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2014年8月24日。招聘崗位中要求的工作經(jīng)歷是指在各類黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作，或曾在軍隊(duì)團(tuán)級(jí)及以下單位服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷；招聘崗位中要求的相關(guān)工作經(jīng)歷，是指從事與招聘崗位職責(zé)對(duì)應(yīng)或與招聘崗位專業(yè)要求范圍相關(guān)的工作經(jīng)歷。
4.報(bào)考人員必須在8月24日9:00—8月27日17:30期間注冊(cè)及報(bào)名，僅注冊(cè)不報(bào)名無(wú)效。工作人員進(jìn)行資格初審時(shí)以報(bào)考人員最后選定的報(bào)考崗位為準(zhǔn)。
5. 對(duì)報(bào)名人數(shù)較少的崗位，將直接審核報(bào)考者的相關(guān)證件（證明）原件，不能提供的按不合格處理。
資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。對(duì)部分緊缺、特殊的崗位將視情適當(dāng)降低開(kāi)考比例。核減或取消的招聘計(jì)劃在慈溪人才網(wǎng)予以公布。招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該崗位的審核合格人員可自接到取消計(jì)劃通知起12小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)，逾期未改報(bào)的視作放棄改報(bào)。
6.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須征得所在單位和主管部門同意，在報(bào)到通知規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)不能出具同意報(bào)考證明或意見(jiàn)的，取消聘用資格。
7.與招聘單位負(fù)責(zé)人有規(guī)定的回避情形的，按規(guī)定不能報(bào)考。
8.凡提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，或偽造、涂改證件或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格行為的，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
9.聘用人員的崗位聘任及崗位等級(jí)的核準(zhǔn)，按我市現(xiàn)行事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
10.我市人力社保部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市人力社保部門無(wú)關(guān)。
政策咨詢電話：0574-63938255、63938256。
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0574-63938203。
監(jiān)督電話：0574-63980629。
上述電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間聯(lián)系。
附件：2014年慈溪市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.rar
慈溪市人力資源和社會(huì)保障局
2014年8月19日