為切實(shí)加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才到基層工作。根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2014年面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
共招10名。
二、招聘范圍和對(duì)象
(一)寧波生源2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口在寧波，下同);
(二)具有碩士以上學(xué)位的2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)研究生�？梢杂迷讶〉玫膶W(xué)歷或研究生學(xué)歷報(bào)考，不限生源或戶籍。
在普通高校就讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)碩士以上研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)報(bào)考。
三、招聘條件
報(bào)考人員除應(yīng)符合上述招聘范圍和對(duì)象規(guī)定外，還需符合以下條件：
(一)思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法;
(二)本科以上學(xué)歷，其中研究生需同時(shí)取得碩士以上學(xué)位;
(三)年齡18至30周歲(1983年4月1日至1996年4月1日期間出生);
(四)經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、法學(xué)類、社會(huì)學(xué)類、中國(guó)語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、土木類、水利類、環(huán)境科學(xué)與工程類、食品科學(xué)與工程類、建筑類、植物生產(chǎn)類、自然保護(hù)與環(huán)境生態(tài)類、公共管理類本科專業(yè)，研究生專業(yè)為上述專業(yè)類別相符的相應(yīng)二級(jí)學(xué)科專業(yè);專業(yè)分類劃分原則上按《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)》(教高〔2012〕9號(hào))、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(1997年頒布)以及《關(guān)于做好授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的二級(jí)學(xué)科自主設(shè)置工作的通知(學(xué)位辦〔2011〕12號(hào))等文件執(zhí)行。
(五)符合下列條件之一：
1.現(xiàn)任或曾擔(dān)任過班級(jí)班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記職務(wù)的;
2.現(xiàn)任或曾擔(dān)任過院級(jí)以上學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)級(jí)以上學(xué)生干部職務(wù)的;
3.現(xiàn)任或曾擔(dān)任過院級(jí)以上黨、團(tuán)組織負(fù)責(zé)人的;
4.2014年校級(jí)以上優(yōu)秀畢業(yè)生的;
5.獲得過國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金或校級(jí)一等獎(jiǎng)學(xué)金的。
(六)身體健康。
(七)由于部分鎮(zhèn)(街道)較為偏遠(yuǎn)，且鎮(zhèn)(街道)工作人員需經(jīng)常值夜班，本次招聘崗位建議男性報(bào)考。
四、招聘辦法和程序
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核。
本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考者仔細(xì)閱讀公告，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，就近選擇報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名：
浙江大學(xué)報(bào)名點(diǎn)：浙江大學(xué)玉泉校區(qū)永謙活動(dòng)中心A區(qū)210室;報(bào)名時(shí)間：4月1日9:00-11:00;
南京大學(xué)報(bào)名點(diǎn)：南京大學(xué)鼓樓校區(qū)南園教學(xué)樓219室;報(bào)名時(shí)間：4月2日9:00-11:00;
上海交通大學(xué)報(bào)名點(diǎn)：上海交通大學(xué)徐匯校區(qū)新建樓2013會(huì)議室;報(bào)名時(shí)間：4月3日9:00-11:00;
報(bào)名時(shí)，提交正確填寫的報(bào)名表(見附件)，同時(shí)提交以下證件或證明材料的原件和復(fù)印件：本人身份證、原籍戶口簿、學(xué)生證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高�？沙质〖�(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、學(xué)院(學(xué)校)出具的學(xué)生干部任職證明文件、獎(jiǎng)學(xué)金證書、優(yōu)秀畢業(yè)生證明等。已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，提供學(xué)歷(學(xué)位)證書的原件和復(fù)印件。
三個(gè)報(bào)名點(diǎn)累計(jì)報(bào)名合格人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，核減或取消招聘計(jì)劃。核減或取消招聘計(jì)劃的情況在慈溪人才網(wǎng)(http://www.cxhr.com)公布。
審核通過人員，憑報(bào)名序號(hào)于4月10日-12日登陸慈溪人才網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。
(二)考試
考試分為筆試和面試。筆試和面試初定于4月12日-13日在慈溪進(jìn)行，具體時(shí)間以下載的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
1.筆試。報(bào)名審核通過人員參加筆試。筆試科目為綜合知識(shí)，內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技人文等綜合基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試及寫作，滿分100分。
2.面試。參加筆試的考生為面試對(duì)象。面試分兩個(gè)環(huán)節(jié)連續(xù)進(jìn)行，綜合進(jìn)行評(píng)分。先進(jìn)行主旨演講，主要了解考生的學(xué)習(xí)背景、自我認(rèn)知、求職和服務(wù)基層意愿，再進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試言語表達(dá)能力、解決實(shí)際問題和綜合分析能力等，滿分100分，合格分為60分。
面試原則上以一組為單位，參加面試人數(shù)超過一個(gè)組別可測(cè)評(píng)人數(shù)的，將分設(shè)兩個(gè)及以上面試組分別面試，面試對(duì)象通過抽簽確定面試分組。
筆試成績(jī)揭曉后，將劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分(四舍五入取整數(shù))劃定。
在筆試合格分?jǐn)?shù)線上線人員中，按筆試成績(jī)60%和面試成績(jī)40%的比例合成總成績(jī)。筆試合格分?jǐn)?shù)線以下成績(jī)的考生不計(jì)算總成績(jī)。
(三)體檢。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。若面試分設(shè)兩個(gè)以上組別的，按體檢對(duì)象總?cè)藬?shù)和分組的比例以面試組為單位單獨(dú)確定(每面試組的體檢對(duì)象數(shù)=全部體檢對(duì)象數(shù)÷面試組別)。
不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格的，可在面試合格人員中按規(guī)定程序進(jìn)行遞補(bǔ)。若面試分設(shè)兩個(gè)以上組別的，只在同一面試組中遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
若總成績(jī)相等則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘校瑒t增加客觀題測(cè)試后得分高者優(yōu)先。
(四)聘用考核�？己嗽隗w檢合格人員中進(jìn)行。主要考察德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，聘用考核標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
因放棄考核或考核不合格，可在體檢合格人員中按規(guī)定程序進(jìn)行遞補(bǔ)。若面試分設(shè)兩個(gè)以上組別的，只在同一面試組中遞補(bǔ)。
(五)公示、聘用
考核合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單在慈溪人才網(wǎng)上公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額可在體檢合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ);對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，或未能在2014年7月31日前提供招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷(學(xué)位)證書原件的，取消聘用資格，空缺的名額不再遞補(bǔ)。
(六)其他事項(xiàng)：
1.公示結(jié)束后，慈溪市事業(yè)單位綜合管理部門將根據(jù)各鎮(zhèn)(街道)編制空缺和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)情況，集體研究確定聘用到具體的鎮(zhèn)(街道)。聘用人員一般先安排在村(社區(qū))或企業(yè)鍛煉，時(shí)間不少于六個(gè)月。
2.聘用人員人事關(guān)系委托市人才市場(chǎng)管理辦公室代理，并按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同。試用期(見習(xí)期)滿后，經(jīng)考核不符合崗位聘用條件的，解除聘用合同。
3.聘用人員戶籍性質(zhì)仍為農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù);沒有辦理的，在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。
4.招聘期間，國(guó)家、省及寧波市出臺(tái)有關(guān)事業(yè)單位招聘、管理新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0574-63938255，監(jiān)督電話0574-63980624
附件：面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘事業(yè)人員報(bào)名表.rar
慈溪市人力資源和社會(huì)保障局
2014年3月25日
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