根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規(guī)定，經市人力資源和社會保障局同意，寧波大學決定面向全國公開招聘教師崗位高層次人才151人�，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、學校簡介
寧波大學是浙江省、教育部和寧波市共建高校，已發(fā)展成為一所進入全國高校百強行列的綜合性教學研究型大學�，F(xiàn)有學科涵蓋經、法、教、文、史、理、工、農、醫(yī)、管、藝等十一大門類。
現(xiàn)有普通全日制在校本科生17693名、各類研究生4355名;擁有一級學科博士點2個、二級學科博士點12個、博士后科研流動站3個;擁有一級學科碩士點19個、專業(yè)碩士學位點(含領域)17個、本科專業(yè)75個。
學�，F(xiàn)有教職工2388名，其中專任教師1538名，有正高職稱人員314名，副高職稱人員691名，有博士學位人員719名，國家級人才23名，省級人才28名。引進雙聘院士5名、加拿大兩院院士1名。擁有國務院水產學科評議組成員1名、國家萬人計劃1名、國家千人計劃4名、長江學者1名、國家杰青2名、省特級專家1名、省千人計劃5名、錢江學者特聘教授12名，國家、省級突出貢獻專家8名。
學校秉承“實事求是，經世致用”的校訓和“兼容并包、自強不息、務實創(chuàng)新、與時偕行”的寧大精神，熱忱歡迎海外優(yōu)秀人才來校施展才華、共創(chuàng)佳績。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、考核和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過資格審查、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。
三、招聘對象基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);
(二)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質;
(三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
(四)具有適應崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所需的其他條件。
四、招聘對象及相關待遇
(一)學術領軍人：
第一層次(A1)：中國科學院院士、中國工程院院士、“國家特支計劃”杰出人才以及海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。
第一層次(A2)：浙江省特級專家、國家“千人計劃”入選者(創(chuàng)新人才長期項目)、“國家特支計劃”領軍人才、“長江學者”特聘教授、國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者以及海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。
第一層次(A3)：國家“青年千人計劃”入選者、“國家特支計劃”青年拔尖人才、國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金獲得者、全國百篇優(yōu)秀博士論文獲得者、浙江省“千人計劃”入選者、浙江省“錢江學者”特聘教授以及海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。
學術領軍人才可不受學歷、專業(yè)技術職務、資歷、業(yè)績等條件限制。學校鼓勵學術領軍人才帶領團隊引進，并給予特定的引進政策。
除事業(yè)編制薪酬待遇之外，第一層次(A1)、第一層次(A2)和第一層次(A3)學校分別提供500萬元、300萬元和150萬元購房補貼及協(xié)商、35萬元和25萬元年津貼;人文社科類提供科研啟動費不少于40萬元，自然科學類提供科研啟動費不少于100萬元。
(二)學術帶頭人：
1、年齡不超過50周歲;
2、具有正高級專業(yè)技術職務，且一般應具有博士學位或為博士生導師(至少指導1屆博士研究生);
3、近5年內，人文社科類主持國家級C類項目和省部級C類項目各1項;自然科學類主持國家級B類項目1項，或國家級C類項目2項;
4、近5年內，人文社科類發(fā)表B類以上期刊學術論文或國內一級出版社出版學術專著5篇(部)(其中A類期刊學術論文不少于2篇)，或發(fā)表A1類期刊學術論文2篇;自然科學類發(fā)表A類期刊學術論文5篇(其中SCI期刊學術論文不少于2篇)，或SCI一區(qū)或TOP期刊學術論文2篇;或獲得省部級科研成果二等獎以上1項;
5、有特殊業(yè)績者，如省部級第一層次以上人才工程資助獲得者、國家級教研科研二等獎或教育部人文社科科研成果獎一等獎以上獲得者、省級以上教學名師，可不受上述條件限制。
除事業(yè)編制薪酬待遇之外，學校提供指定房源并按基準評估價提供140平米的購房費;人文社科類提供科研啟動費30萬元，自然科學類提供科研啟動費50萬元。
(三)學術骨干：
1、年齡不超過40周歲;
2、具有博士學位，且具有副高級專業(yè)技術職務或3年以上中級專業(yè)技術職務;或具有博士后經歷;
3、近5年內，人文社科類主持國家級C類項目1項或省部級C類項目2項，自然科學類主持國家級C類項目1項;或主持省部級C類項目1項且獲得省部級教研科研成果獎三等獎以上1項;
4、近5年內，人文社科類發(fā)表B類以上期刊學術論文或國內一級出版社出版學術專著3篇(部)(其中A類期刊學術論文不少于1篇)，或發(fā)表A1類期刊學術論文1篇;自然科學類發(fā)表A類期刊學術論文4篇(其中SCI期刊學術論文不少于2篇)，或SCI二區(qū)或TOP期刊學術論文2篇;海外學者近5年內，人文社科類發(fā)表A類期刊學術論文4篇(其中SSCI或A&HCI期刊學術論文不少于2篇)，自然科學類發(fā)表SCI二區(qū)或TOP期刊學術論文4篇。
除事業(yè)編制薪酬待遇之外，學校提供安家費60萬元，完成聘期任務獎勵20萬元;科研啟動費10萬元。安家費和科研啟動費共計90萬元。
(四)優(yōu)秀博士(D1)：
1、年齡不超過35周歲;
2、具有博士學位;
3、近3年內，人文社科類發(fā)表C類以上期刊學術論文2篇，或發(fā)表B類以上期刊學術論文1篇;自然科學類發(fā)表A類期刊學術論文2篇，或發(fā)表SCI二區(qū)以上或TOP期刊學術論文1篇。
除事業(yè)編制薪酬待遇之外，首聘期3年內，學校每年提供安家費6萬元，完成聘期任務獎勵42萬元;科研啟動費5萬元。安家費和科研啟動費共計65萬元。
(五)優(yōu)秀博士(D2)：
1、年齡不超過35周歲;
2、具有特殊學科(即藝術、體育、建筑、會計、工程管理、小語種、航海、基礎教育等)的博士學位;
除事業(yè)編制薪酬待遇之外，首聘期3年內，學校每年提供安家費6萬元，完成聘期任務獎勵42萬元;科研啟動費5萬元。安家費和科研啟動費共計65萬元。
(六)師資博士后：
我校力學、通信與信息工程、水產等3個一級學科博士后流動站所涵蓋的工程力學、量子信息與通信、移動計算與人機交互、通信與信息系統(tǒng)、信號與信息處理、微納信息系統(tǒng)、水產養(yǎng)殖、漁業(yè)資源、水產資源綜合利用、漁業(yè)經濟管理、漁業(yè)工程與材料等12個二級學科均可招收博士后。
在寧波大學從事師資博士后期間，參照新教師進行管理。按不低于“優(yōu)秀博士”的標準引進、享受工資福利待遇，科研啟動費2萬元;出站留校工作并完成聘期任務者，除享受省、市安家補助32萬元外，學校再提供安家費40或50萬元，科研啟動費3萬元。安家費和科研啟動費共計75或85萬元。
備注：學術骨干、優(yōu)秀博士、師資博士后一般應是國內重點大學(指“985工程”或“211工程”建設大學或省級人民政府與教育部共建大學)或中國科學院、中國社會科學院等研究機構畢業(yè)的博士;或博士畢業(yè)學科國內排名為前10%;或海外著名大學或研究機構培養(yǎng)的博士。
五、招聘計劃
詳見《寧波大學2015年度高層次人才引進計劃表》(附件1)
六、招聘辦法和步驟
(一)報名與資格初審
1、報名時間：公告發(fā)布之日起至2015年11月31日止。
2、報名辦法：請將個人簡歷電子稿以及《寧波大學應聘者個人信息登記表》(附件2)發(fā)送郵件至相關學院(研究院)聯(lián)系人郵箱，或rsc@nbu.edu.cn。郵件主題請標明“應聘崗位+姓名”。
3、資格初審：
應聘人員通過資格初審后，符合招聘條件的，方可獲得考試資格。不符合招聘條件的，通過回復郵件的方式告知不符合的原因。
認定本次招聘的所有崗位均為緊缺崗位，符合招聘條件的應聘人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比達不到3：1時，按符合招聘條件的應聘人數(shù)進入考試程序。本招聘信息將在學校主頁和科學網等網站發(fā)布。
通過資格初審進入考試程序的應聘人員將由學院通知本人，同時通知考試時間、地點及資格復審的時間、地點。
(二)考核
公開招聘考試采取直接面試的辦法進行，面試形式包括“單獨面試”或“試講+面試”兩種形式。具體采用何種形式根據(jù)應聘者的情況決定。
1、資格復審
面試前，將對通過資格初審進入考試程序的應聘人員進行資格復審，在規(guī)定時間內攜帶應聘者個人信息登記表、本人簡歷、身份證、戶口本、畢業(yè)證書(學位證)、論文收錄原件、項目批準書、近期免冠1寸照片1張及相關證件的原件和復印件到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。
2、面試
面試主要測試報考者所報崗位的專業(yè)知識水平、教學能力、研發(fā)能力、創(chuàng)新能力、成果轉化能力等教學、科研能力。面試總分為100分，不足60分者淘汰。
3、成績
在面試合格人員中，按成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，成績相同的增加考試課目。面試成績以及參加體檢與考核人員名單將于面試結束后3個工作日在學校人事處網站(http://rsc.nbu.edu.cn)上公示并由相關學院(研究院)電話告知。
(三)體檢與考核
參加體檢人員在學校人事處網站上下載體檢表格后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢按照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。
體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考核�？己瞬缓细裾咛蕴�。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按面試成績從高到低依次遞補。
(四)公示與聘用
擬聘用人員名單由人事處報市人力資源和社會保障局，經核準后，在寧波人力資源和社會保障局網站及寧波大學網站上公示7個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農業(yè)家庭戶的，須在試用期(見習期)或執(zhí)行初期工資期間辦理農轉非遷戶手續(xù)。沒有辦理的，在試用期(見習期)或執(zhí)行初期工資期滿時，解除聘用合同。在辦理人事關系轉移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
(五)聯(lián)系地址和聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：寧波市江北區(qū)風華路818號寧波大學人事處安中大樓403室;
聯(lián)系電話：0574-87600288;聯(lián)系人：周老師;
公開招聘監(jiān)督電話：0574-87600092
寧波大學