根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和市委、市政府批準(zhǔn)的招聘計(jì)劃,2015年滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘人員16名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo) 招聘工作由中共滁州市委組織部、滁州市人力資源和社會(huì)保障局、滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同組織實(shí)施,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、招聘崗位
具體崗位詳見附件1:《2015年滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。
四、應(yīng)聘人員資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守國(guó)家憲法和法律,具有良好的品行;
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、具有國(guó)家教育部門承認(rèn)的且符合招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件;
5、符合招聘崗位要求的年齡、專業(yè)等條件(詳見《崗位計(jì)劃表》)。年齡計(jì)算:30周歲以下,即1984年3月8日以后出生;35周歲以下,即1979年3月8日以后出生。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(6)報(bào)考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的。
五、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。
(一)信息發(fā)布
招聘公告等信息于2015年2月3日起在滁州先鋒網(wǎng)、滁州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間為2015年3月8日—14日,每天上午8:30—11:30,下午15:00—17:30;地點(diǎn)在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)綜合大樓9樓911室(滁州市豐樂大道2188號(hào))。咨詢電話:0550-3854628。
2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、學(xué)位證書等材料。其中:2015年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的,須提供學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及所在學(xué)校蓋章的“2015年畢業(yè),現(xiàn)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書(學(xué)位證書)待發(fā)”的書面證明材料等;屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員,可憑學(xué);蚴 ⑹胸(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2015年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”。報(bào)考輔導(dǎo)員崗位的人員,須提供所屬黨組織提供的“中共黨員”或“中共預(yù)備黨員”的證明材料。聘用報(bào)批之前仍未提供報(bào)考崗位要求相關(guān)證書的,取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。
經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員,任職兩年以上年度考核稱職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員,及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”符合以上條件的人員,報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核并填寫相關(guān)表格(附件3),逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
3、應(yīng)聘人員須填寫《2015年滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名資格審查表》(附件2),提交兩寸近期正面免冠同底照片四張。
4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名,每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考2015010、2015011、2015012、2015013崗位的須參加筆試和面試,應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng),報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1,不足開考比例的,取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的緊缺專業(yè)崗位,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后,可按2:1開考。報(bào)考其他崗位的,如報(bào)名人數(shù)超過(guò)崗位招聘人數(shù)5:1比例的,須先進(jìn)行筆試(須筆試崗位將于2015年3月18日前在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布),如不超過(guò)5:1的,則免于筆試全部直接進(jìn)入面試。報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位,不得改報(bào)其他崗位;被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于2015年3月19日到滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)綜合大樓911室改報(bào)其他符合條件的崗位。
5、根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費(fèi)用,合計(jì)90元/人。
享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí),報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料:享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
6、報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。
7、筆試應(yīng)聘人員務(wù)必于2015年4月7-8日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:30)持有效身份證和繳費(fèi)發(fā)票到滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)綜合大樓908室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。
8、招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問(wèn)題,由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解答。
(三)考試
1、筆試
(1)筆試科目。筆試科目為《基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育綜合知識(shí)》兩科。
(2)筆試內(nèi)容!痘A(chǔ)知識(shí)》的主要內(nèi)容:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí),判斷推理,言語(yǔ)理解與表達(dá),寫作等,考試時(shí)限為90分鐘,分值為100分!督逃C合知識(shí)》考試主要內(nèi)容:高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、高等教育政策與法規(guī),考試時(shí)限為90分鐘,分值為100分。
(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為4月中下旬,具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試當(dāng)日時(shí)間安排為:
上午:08:30—10:00 《基礎(chǔ)知識(shí)》
上午:10:30—12:00 《教育綜合知識(shí)》
(4)筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在滁州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
筆試合成成績(jī)?yōu)椋骸痘A(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×50%+《教育綜合知識(shí)》成績(jī)×50%。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,由滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天,公示無(wú)異議的,按規(guī)定程序在筆試成績(jī)合成前每科加2分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,筆試合成成績(jī)需達(dá)到60分(含加分)。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
2、面試
(1)面試工作的組織。面試工作由滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施,面試實(shí)施方案經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后向社會(huì)公布,并嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實(shí)施。
(2)面試人員的范圍。免筆試的碩士研究生招聘崗位報(bào)考人員直接進(jìn)入面試,其他需面試崗位報(bào)考人員按照考生筆試成績(jī)從高分到低分順序與崗位招聘人數(shù)3:1的比例確定參加面試人選,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。
(3)面試的形式和程序。面試可根據(jù)招聘崗位要求不同分別采取試講、說(shuō)課、技能操作等多種形式進(jìn)行,具體辦法在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院面試實(shí)施方案中公布。面試分值為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。為確保用人質(zhì)量,面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分,低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。
(4)面試時(shí)間及信息查詢。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在滁州市人力資源和社會(huì)保障局、滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括:招聘崗位及入圍人員、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。
(5)考試成績(jī)計(jì)算
參加筆試和面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)?yōu)椋汗P試合成成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%;免于筆試直接進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?yōu)閷?shí)際面試成績(jī)。以上考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在滁州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
(四)體檢和考察
按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與招聘崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同,參加筆試和面試的應(yīng)聘人員,以筆試成績(jī)高低排序,筆試成績(jī)?nèi)韵嗤,以《教育綜合知識(shí)》成績(jī)高低排序,《教育綜合知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤,采取加試的形式確定;免于筆試直接進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同的,采取加試的形式確定。
體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和規(guī)程執(zhí)行。
考察工作由滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織,由兩名及以上人員組成考察組?疾旖M負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件,考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況,并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。
對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后,不再遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
市人力資源和社會(huì)保障局從考試、體檢、考察等均合格的人員中,確定擬聘用人員名單,在滁州先鋒網(wǎng)、滁州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7天,同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定,由市人力資源和社會(huì)保障局履行相關(guān)審批程序、下達(dá)聘用文件,滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者,取消其聘用資格。
根據(jù)國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、皖政辦〔2006〕13號(hào)和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定,滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的,滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院予以正式聘用;不合格的,取消聘用,并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。試用期考核由滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施,接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話:0550-3854616、0550-3023657)。
2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求,嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策,規(guī)范考試程序,嚴(yán)明考試紀(jì)律。
本公告由中共滁州市委組織部、滁州市人力資源和社會(huì)保障局、滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1、《2015年滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員崗位計(jì)劃表》.rar
2、《2015年滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名資格審查表》.rar
3、《“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”情況登記表》.rar
中共滁州市委組織部
滁州市人力資源和社會(huì)保障局
滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2015年2月3日