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2015年重慶市開縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員簡章

時(shí)間:2015-01-23 10:26:21 點(diǎn)擊:

開縣2015年公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡章

為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》(渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣實(shí)際,現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次考核招聘按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核考察相結(jié)合方式進(jìn)行,擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額

本次公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員59名,具體職位及招聘條件詳見《開縣2015年公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(見附件3)。招聘職位的專業(yè)要求,統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2014年下半年修訂)》執(zhí)行。

三、招聘范圍及條件

凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘:

1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律法規(guī),品行良好。

2.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證,并獲得相應(yīng)的資格(資歷)條件。

3.年齡在35周歲及以下(計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始的前一日)。

4.在國外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷、學(xué)位,須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

5.符合招聘職位所需學(xué)歷、專業(yè)及其他條件;身體健康,具備勝任職位工作要求的身體條件。

6.以下人員不屬于本次招聘范圍:

曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除公職、開除黨籍或在接受高等教育時(shí)受開除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員;勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

四、招聘程序及方式

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間。考生可選擇到現(xiàn)場報(bào)名,也可選擇遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名。

(1)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間:2015年2月4日—2月6日(上午8:30—12:00,下午14:00—17:30)。

(2)遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名時(shí)間:自本《簡章》發(fā)布之日起,至2015年2月6日下午17:30時(shí)結(jié)束。

2.報(bào)名地點(diǎn),F(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn):開縣衛(wèi)計(jì)委政工科。遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的郵箱地址為:1402791720@qq.com。

報(bào)名聯(lián)系電話:023-85920128、023-85920105,聯(lián)系人:曹宏玲、袁雪萍。

3.報(bào)名程序。由開縣衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一組織報(bào)名?忌荒苓x擇報(bào)考一個(gè)單位中的一個(gè)職位。

若選擇現(xiàn)場報(bào)名,考生應(yīng)完整填寫并提供《開縣2015年公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》,見附件1)原件和按順序裝訂成冊的一式三份個(gè)人紙質(zhì)自薦材料,以及報(bào)名所需的資料和證件原件進(jìn)行報(bào)名資格現(xiàn)場審核。

若選擇遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名,考生應(yīng)完整真實(shí)填寫《報(bào)名表》,在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi),將電子件發(fā)送到遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱進(jìn)行報(bào)名資格網(wǎng)絡(luò)初審。在專業(yè)能力筆試的前一日下午17:30前,考生提供《報(bào)名表》原件和按順序裝訂成冊的一式三份個(gè)人紙質(zhì)自薦材料,以及報(bào)名所需的資料和證件原件進(jìn)行報(bào)名資格現(xiàn)場審核。

個(gè)人自薦材料應(yīng)按以下順序裝訂,其主要內(nèi)容須包括:(1)個(gè)人自薦書;(2)本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證和職位要求的資格證等復(fù)印件。其中:2015年應(yīng)屆畢業(yè)生暫不提供畢業(yè)、學(xué)位證,但必須提供所在高校加蓋鮮章的在校學(xué)科成績表原件、全日制普通高校學(xué)籍證明原件、高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表(見附件2)原件;往屆畢業(yè)生還須提供在“學(xué)信網(wǎng)”、“學(xué)位網(wǎng)”上下載打印的學(xué)歷、學(xué)位證明原件。(3)有獲獎(jiǎng)(工作)經(jīng)歷的,應(yīng)提供獲獎(jiǎng)證書或工作經(jīng)歷證明復(fù)印件。(4)職位要求的其他資格條件所對(duì)應(yīng)的證明材料復(fù)印件。

(二)資格審核。堅(jiān)持落實(shí)責(zé)任到人,按照“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則,由縣衛(wèi)計(jì)委會(huì)同招聘單位進(jìn)行報(bào)名資格審核。資格審核合格人員按照通知的測試時(shí)間、地點(diǎn)參加考核測試。

(三)開考比例。所有招聘職位的開考比例為1:3。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的,則相應(yīng)遞減或取消該職位的招聘名額。對(duì)于未達(dá)到開考比例的急需緊缺職位人員,經(jīng)重慶市人力社保局審核同意后,可適當(dāng)降低開考比例。

(四)專業(yè)能力筆試。專業(yè)能力筆試由主管部門統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一測試。筆試時(shí)間為2015年2月上旬,具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。專業(yè)能力筆試主要測試應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和崗位適應(yīng)能力等。分值為100分。

選擇遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的考生,在專業(yè)能力筆試的前一日下午17:30前,須提供個(gè)人自薦材料及相關(guān)資料和證件的原件,到縣衛(wèi)計(jì)委政工科現(xiàn)場核實(shí)。

(五)面試。面試由縣人力社保局會(huì)同主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。面試比例原則上為1:3。按照專業(yè)能力筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列,則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。按照規(guī)定,招聘單位及其主管部門進(jìn)入考核小組的人數(shù)不得高于60%。面試的具體地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

在筆試結(jié)束后、面試開始前,因考生自動(dòng)放棄而出現(xiàn)的面試缺額,經(jīng)縣人力社保局審核同意后,可在報(bào)考同一職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

參加面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定面試比例的,則按“進(jìn)入面試考生人數(shù)×面試比例”的公式重新確定招聘名額(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)的,從小數(shù)點(diǎn)后第一位小數(shù)起按四舍五入法處理)。對(duì)于未達(dá)到面試比例的急需緊缺職位人員,經(jīng)重慶市人力社保局審核同意后,可適當(dāng)降低面試比例。但對(duì)因報(bào)考人數(shù)少,未形成競爭的,須由考核小組三分之二以上的成員表決通過,方可確定為體檢人選。

考生考核測試總成績=專業(yè)能力筆試成績×40%+面試成績×60%。專業(yè)能力筆試成績、面試成績、考核測試總成績由縣人力社保局、縣衛(wèi)計(jì)委于面試結(jié)束的次日,在開縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.kxhrss.gov.cn)、開縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)(http://www.kxwsj.gov.cn)上進(jìn)行公示。

(六)體檢。按招聘職位擬聘人數(shù),根據(jù)考核測試總成績從高分到低分依次等額確定參加體檢人選。若最后一名總成績并列,則依次按照筆試成績、面試成績高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。考生不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的,取消聘用資格。

體檢在縣級(jí)及以上綜合性定點(diǎn)體檢醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知?忌蛘衅竼挝粚(duì)體檢結(jié)果有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向開縣人力社保局書面提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的,取消聘用資格。

(七)考察。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由縣人力社保局會(huì)同用人單位及主管部門對(duì)體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績以及是否需要回避等進(jìn)行統(tǒng)一考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?疾旌唾Y格條件復(fù)審不合格者,取消聘用資格。

因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),不再遞補(bǔ)。

(八)公示?疾旌细袢藛T確定為擬聘對(duì)象,在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、縣人力社保局網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日,公示內(nèi)容包括擬聘用對(duì)象姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)院校(或原工作單位)等。

五、聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,經(jīng)開縣人力社保局審核、審批同意后,按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確定人事聘用關(guān)系。

擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格,或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求的人員,取消聘用資格。

被聘用人員須在開縣服務(wù)滿5年及以上,其中須在招聘單位服務(wù)滿2年及以上,才能申請(qǐng)流動(dòng)。未滿規(guī)定服務(wù)期的,取消其事業(yè)單位工作人員身份,并由考生承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證,非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得相應(yīng)專業(yè)初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格(管理崗位除外),否則取消其聘用資格。

本次公開考核招聘除《簡章》中已規(guī)定環(huán)節(jié)可進(jìn)行缺額遞補(bǔ)外,其它環(huán)節(jié)一律不予遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律要求

公開考核招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。本次公開考核招聘在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,各招聘單位不得自行其事,不得分散實(shí)施,確保招聘工作公平、公正推進(jìn)。自覺遵守招聘工作紀(jì)律,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),一律取消聘用資格,并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

本《簡章》由縣人力社保局、縣衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話:12388(開縣紀(jì)委)。

咨詢電話:023-85920128(開縣衛(wèi)計(jì)委)。

附件:

1.開縣2015年公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

2.2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表

3.開縣2015年公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員職位一覽表

附件.rar

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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