奉節(jié)縣2015年第一季度面向貧困大學生公開招聘基層事業(yè)單位工作人員簡章
為加強我縣人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，按照市人力社保局辦公室《關(guān)于做好基層事業(yè)單位2014年公開招聘高校貧困畢業(yè)生工作的通知》（渝人社辦〔2014〕207號）文件要求，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府研究，市人力社保局核準，決定面向貧困大學生公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，采取公開報名、考試與考核相結(jié)合、擇優(yōu)聘用的方式進行。
二、招聘名額
本次面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位管理崗位工作人員10名（詳見附件《奉節(jié)縣2015年面向普通高校貧困畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和條件
（一）具有奉節(jié)縣及周邊區(qū)縣（云陽縣、巫山縣、巫溪縣）戶籍（含因高考升學戶口已遷到高校的人員），截止2015年1月3日仍屬于零就業(yè)家庭、農(nóng)村建卡貧困戶家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、殘疾人聯(lián)合會確認本人為殘疾的高校畢業(yè)生。
（二）2013年、2014年、2015年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。
（三）年齡35周歲及以下且年滿18周歲，（本簡章年齡計算截止時間為2015年1月3日）。
（四）遵守國家憲法和法律，具有良好的品行。
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（六）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
（七）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；未滿服務(wù)期、也未在2015年1月3日前解除相關(guān)服務(wù)協(xié)議的基層服務(wù)項目大學生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；在2015年1月3日前屬試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員。具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（八）正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。
四、招聘程序
（一）報名
1、報名時間及地點：
2015年1月4-5日：
報名時間：上午9:00—12:00，下午14:30—17:30。
報名地點：奉節(jié)縣人力資源和社會保障局607辦公室
2015年1月6日：
報名時間：9:00—12:00
報名地點：西華師大招生就業(yè)處
2015年1月7日：
報名時間：9:00—12:00
報名地點：重慶師范大學就業(yè)指導中心五樓
請考生自行選擇方便的報名點報名
2、報名手續(xù)及資格審查：報考者持本人身份證、畢業(yè)證（2015年應(yīng)屆生提供學校出具的2015年度畢業(yè)的證明）、戶口簿、貧困大學生證明（零就業(yè)家庭的普通高校畢業(yè)生出具就業(yè)部門發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》原件，農(nóng)村建卡貧困戶家庭普通高等學校畢業(yè)生出具區(qū)縣主管扶貧工作的相關(guān)部門蓋章認定的書面證明，城鄉(xiāng)低保家庭普通高等學校畢業(yè)生出具民政部門發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》），本人殘疾的普通高校貧困畢業(yè)生須出具殘聯(lián)確認的殘疾證，同時提供復印件各1份，以及近期同底1寸免冠彩色照片2張。經(jīng)資格初審合格者，如實填寫《報名登記表》。
本次招聘只采用現(xiàn)場報名方式，不接受電話報名、傳真報名和網(wǎng)上報名。本人不能到場的可委托報名，但須出示委托人的相關(guān)資料及被委托人的身份證及復印件。
3、擬招聘崗位名額與實際報名人數(shù)比例須達到1:2，未達到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額數(shù)至規(guī)定比例。計算公式為：重新確定的招聘名額=報名人數(shù)×開考比例（1/2），計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理，若報名人數(shù)為1人及以下，則取消本次招聘。
4、領(lǐng)取《準考證》：
考生憑身份證原件和準考證號后四位號碼（該號碼可于2015年1月9日上午9:00后在奉節(jié)縣人力資源和社會保障網(wǎng)上查詢）于2015年1月9日15:00-17:30到重慶巴蜀中學魯能校區(qū)領(lǐng)取《準考證》。
（二）考試
1、筆試
筆試采取閉卷的方式進行。筆試時間初定于2015年1月10日，地點初定于重慶巴蜀中學魯能校區(qū)進行，具體時間、地點及有關(guān)事項見《準考證》。
筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》（考試內(nèi)容以2014年下半年新發(fā)布的考試大綱為準）采用閉卷方式作答，分值為100分。
筆試成績及進入面試人員名單在奉節(jié)縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.fjhrss.gov.cn/）上進行公示。
2、面試
面試由縣人力資源和社會保障局組織，按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則同時進入面試。若面試人選未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。
面試定于2015年1月11日8:30開始在巴蜀中學魯能校區(qū)進行，具體地點見現(xiàn)場指示牌。考生憑筆試準考證、身份證進入面試考場并簽到，逾期不報到者，視為自動放棄資格。
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試分值為100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分的不得確定為體檢人員。
3、考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=筆試成績×50％+面試成績×50%。
考試考核總成績按四舍五入法分項計算，總分及分項成績均保留到小數(shù)點后面兩位數(shù)。
考試考核總成績和進入體檢人員名單在奉節(jié)縣人力資源和社會保障網(wǎng)上進行公示。
（三）體檢
體檢人選按招聘崗位數(shù)，根據(jù)本崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。若最后一名考生考試考核總成績出現(xiàn)并列，則筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績相同的，則另行安排加試綜合基礎(chǔ)知識。
體檢由縣人力資源和社會保障局組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢費用由考生自行承擔。體檢時間和地點另行通知，考生未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。受檢人或招聘單位對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄者出現(xiàn)缺額時，則按報考本崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
（四）考察和資格復審
體檢合格的擬聘人員由奉節(jié)縣人力資源和社會保障局對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等組織進行統(tǒng)一考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。
考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄者出現(xiàn)缺額時，其缺額不遞補。
五、公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、奉節(jié)縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、考試考核總成績等。
六、選擇單位
由考生根據(jù)考試考核總成績從高到低依次選擇具體單位。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。
正式聘用人員須在本縣服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
八、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或采取弄虛作假手段獲取考試或應(yīng)聘資格的人員，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
九、其他
本簡章由奉節(jié)縣人力資源和社會保障局負責解釋。聯(lián)系電話：56525151。