根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)為臨沭縣自來水總公司公開招聘5名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名范圍和資格條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件;
4、30周歲以下(1985年1月1日以后出生);
5、身體健康，能勝任崗位工作需要。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
2、黨紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期未滿的，受政紀(jì)處分尚未解除的;
3、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
4、違反計(jì)劃生育政策的;
5、招聘崗位與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的;
6、其他不適宜報(bào)考的。
二、遴選崗位和計(jì)劃
招聘崗位和計(jì)劃及具體要求詳見附件。
報(bào)名結(jié)束后，對最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)2倍的崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人的，按1:2的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
三、方法步驟
招聘工作按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名
符合條件人員持相關(guān)材料到臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)，須提交本人身份證、報(bào)到證、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件、近期1寸免冠照片3張，并填寫《公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。
(二)資格審查
對報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況以及是否存在有影響報(bào)名情形的事項(xiàng)等情況。資格審查貫穿考聘工作全過程，對不符合報(bào)考范圍和條件的，隨時(shí)取消資格。對弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。
(三)筆試和面試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分。
筆試成績公布后，面試人員根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和報(bào)名情況按1：2的比例由高分到低分依次確定。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到以上規(guī)定面試人數(shù)比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，總分100分;面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員考試總成績采取百分制的形式，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
(四)體檢和考察
面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績，按1:1的比例等額確定體檢、考察對象。對放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格的按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。擬確定為體檢、考察人選的面試成績不得低于60分。若進(jìn)入體檢考察范圍人員最后一名成績相同，則按筆試成績由高到低以確定人選;筆試、面試成績都相同的，首先按學(xué)歷高低順序，其次按取得學(xué)歷先后順序的辦法確定體檢考察人選。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，在指定醫(yī)院進(jìn)行�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
(五)聘用及待遇
根據(jù)體檢考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日�？疾旌凸酒陂g反映的問題，經(jīng)認(rèn)定影響聘用的，取消該人選資格。經(jīng)考察公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
聘用人員與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)聘。合同期內(nèi)，對違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作，或因身體原因不能堅(jiān)持正常工作的人員，經(jīng)聘用單位研究可解除勞動(dòng)關(guān)系。合同期內(nèi)，本人自愿要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提前一個(gè)月書面提出申請。
聘用人員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為三個(gè)月，享受聘用單位同類人員同等工資待遇，并按有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
聘用人員不具有公務(wù)員、事業(yè)單位人員身份。
四、時(shí)間安排
報(bào)名時(shí)間：2014年12月18日-31日
上午8：30-12：00 下午：2：00-5：30
報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源服務(wù)大廳
聯(lián)系電話：2131301 2131258
筆試時(shí)間定于2015年1月10日，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
本公告由臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：2014年度縣自來水總公司招聘工作人員崗位和計(jì)劃表.rar
2014年12月18日