2014年惠州惠東縣人社局下屬人力資源和社會保障所招聘公告
為適應(yīng)我縣人力資源和社會保障發(fā)展的需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，惠東縣人力資源和社會保障局下屬人力資源和社會保障所公開招聘3名工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、應(yīng)聘條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)具備良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具備崗位所需的文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所需的其他條件。
三、招聘職位
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職位名稱 |
職位代碼 |
招聘人數(shù) |
條件要求 | |||
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年齡 |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
其他 | |||
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鐵涌鎮(zhèn)人力資源和社會保障所 |
R1 |
1 |
35周歲及以下 |
本科及以上學(xué)歷 |
法學(xué)（B030101） |
具有二年及以上工作經(jīng)歷 |
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安墩鎮(zhèn)人力資源和社會保障所 |
R2 |
1 |
人力資源管理（B110205） | |||
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白盆珠鎮(zhèn)人力資源和社會保障所 |
R3 |
1 |
公共事業(yè)管理（B110302） |
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勞動與社會保障（B110303） |
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四、薪酬待遇
惠東縣人力資源和社會保障局下屬人力資源和社會保障所屬正股級公益一類事業(yè)單位。聘用人員為事業(yè)單位人員編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的事業(yè)單位工資制度和相關(guān)規(guī)定。
五、報名辦法
報名采用現(xiàn)場報名方式。
(一)報名時間：2014年12月29日—31日。
上午8:30至11:30，下午2:30至5:30。
(二)報名地點(diǎn)：惠東縣人才交流服務(wù)中心(惠東縣平山街道人民路88號)，聯(lián)系電話：8812198。
(三)報名要求：
1、填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》1份。
2、報考者需攜帶身份證、學(xué)歷證書和工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件各1份;本人近期正面免冠大一寸彩照3張。
3、工作經(jīng)歷的計算時間自畢業(yè)生畢業(yè)報到之日算起，在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動合同并開始繳納社會保險，不視為工作經(jīng)歷。
4、報考人員須按專業(yè)參考目錄(2014年版)進(jìn)行報考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報考職位的專業(yè)要求(應(yīng)符合專業(yè)代碼)。
5、曾因犯罪受過刑事處罰或刑事處罰期限未滿的人員;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員;受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的人員;近兩年內(nèi)在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的人員;以及其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受報名。
6、惠東縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的辭職、辭退人員不得報名。
7、經(jīng)資格審核合格的人員，發(fā)給準(zhǔn)考證。
六、考試辦法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。筆試和面試的合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分，筆試未達(dá)到60分的不進(jìn)入面試，面試未達(dá)到60分的不進(jìn)入體檢，不予聘用。
(一)筆試
1、筆試具體時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑有效準(zhǔn)考證按規(guī)定的時間到指定地點(diǎn)報到，未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試。
2、筆試主要對應(yīng)試者進(jìn)行綜合知識能力測試，滿分為100分。
3、按《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見》(粵組通〔2008〕50號)、《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》(粵人發(fā)〔2007〕141號)規(guī)定，經(jīng)審核符合加分條件的，筆試成績加10分，并計入筆試成績排名。
4、筆試成績按各職位招考人數(shù)的1:3比例，從高分到低分確定面試對象，若按1:3比例進(jìn)入面試的最后1名分?jǐn)?shù)相同的，則一并進(jìn)入面試。若按1:3比例進(jìn)入面試人數(shù)不足比例時按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
5、筆試成績及進(jìn)入面試人選，將在惠東縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，考生可登陸網(wǎng)站查詢。
6、考生對自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問的，可在分?jǐn)?shù)公布之日起3個工作日內(nèi)，在“惠東縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站”下載并填寫《考生查分登記表》，送交惠東縣人力資源和社會保障局進(jìn)行查分，每位考生只能申請查分一次�；輺|縣人力資源和社會保障局將在收到查分申請3個工作日內(nèi)向申請查分考生作出書面答復(fù)。經(jīng)核查需要更改分?jǐn)?shù)的，惠東縣人力資源和社會保障局在3個工作日內(nèi)更改網(wǎng)上公布的分?jǐn)?shù)，并通知因更改分?jǐn)?shù)受到影響的考生。
7、往屆畢業(yè)生進(jìn)入面試的，必須在面試前二天提供縣級及以上計劃生育部門出具的計劃生育證明書(不含未婚證)，屬國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員需提供單位同意報考證明，逾期未提供的考生，不得參加面試。
(二)面試
1、面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、解決問題能力等，滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)計算到小數(shù)點(diǎn)后3位數(shù)。
2、具體時間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證按規(guī)定的時間到指定地點(diǎn)參加面試，未按時參加面試者視為放棄。
(三)總分計算
1、考試的總成績計算：筆試成績×60%+面試成績×40%，并計算到小數(shù)點(diǎn)后3位數(shù)，若同一職位錄取出現(xiàn)總分?jǐn)?shù)相同超出錄取名額時，以筆試分?jǐn)?shù)高低確定錄取人員。
2、筆試成績、面試成績和總成績將在惠東縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，考生可登陸網(wǎng)站查詢。
七、體檢
擬聘人選到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。根據(jù)考試總成績，每個職位從高分到低分按職位1:1的比例確定體檢對象進(jìn)行體檢。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社〔2010〕382號)執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢的，從總成績的高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時間另行通知。
八、考察
由惠東縣人力資源和社會保障局協(xié)調(diào)有關(guān)部門按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對其進(jìn)行考察，考察的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件、計劃生育情況、原用人單位是否同意調(diào)出(或同意解除勞動關(guān)系)等情況�？疾觳缓细竦牟挥杵赣�。
九、公示
根據(jù)考試總成績和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在惠東縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。
十、聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按管理權(quán)限和事業(yè)單位人事管理規(guī)定，為受聘用人員辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
十一、需說明的問題
(一)此次公開招聘不指定考試教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
(二)應(yīng)聘者提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，所簽聘用合同無效，必要時追究相關(guān)人員責(zé)任。投訴電話：0752-8812198。
(三)有下列情形之一的，視為自動放棄應(yīng)聘資格：
1、凡在規(guī)定的時間內(nèi)，未按時參加面試、體檢的，擬聘用人員未按規(guī)定辦理手續(xù)的;
2、擬聘人員自愿放棄聘用的;
3、公示期滿10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
(四)未達(dá)到條件要求的職位，暫作為空缺，待下次再行公開招聘。
十二、本公告由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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