根據(jù)工作需要，按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣編委研究同意，廬江縣法院擬采取政府購買審判輔助服務(wù)方式面向社會公開招聘審判輔助服務(wù)崗位臨時聘用人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位和名額：本次招聘崗位共14個，其中速錄員11人、協(xié)警3人。

　　二、招聘對象及條件

　　基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，本縣戶籍;

　　(二)遵守憲法和法律，履行崗位保密義務(wù)和接受保密監(jiān)督;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)年齡在25周歲及以下(1989年1月1日以后出生，以有效第二代居民身份證為準(zhǔn))。

　　崗位條件：

　　(一)協(xié)警崗位

　　1、男性，身高1.7米及以上;

　　2、高中及以上文化程度;

　　3、退伍軍人或警校畢業(yè)生。

　　(二)速錄員崗位

　　1、全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2、熟悉計算機辦公軟件操作。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，按照報名及資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)報名及資格審查

　　報名時間：2014年11月10日至11月12日。

　　報名地點：廬江縣法院政治處(縣法院行政樓四樓403室)。

　　報名要求：報名者須提供學(xué)歷證書、有效第二代居民身份證、戶口簿、退伍證等證件的原件及復(fù)印件各1份，近期1寸免冠照片3張，并填寫《報名資格審查表》。

　　每人限報一個崗位，并使用有效第二代居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

　　資格審查：資格審查由縣法院會同縣人社局共同審查。經(jīng)資格審查符合報考條件的在面試前發(fā)給《準(zhǔn)考證》，報考者持《準(zhǔn)考證》和有效第二代居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但經(jīng)復(fù)審查實與招聘條件規(guī)定不符的，即取消其考試、聘用資格。

　　收費標(biāo)準(zhǔn)：現(xiàn)場報名通過資格審核人員即辦理繳費手續(xù)。根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費用每人每科45元，面試費用每人80元。

　　速錄員崗位報考比例達(dá)到1:3的，需進(jìn)行筆試和面試;未達(dá)比例的，則直接進(jìn)入面試。協(xié)警崗位所有報考人員先進(jìn)行體能測試，體能測試合格者方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

　　(二)體能測試

　　體能測試標(biāo)準(zhǔn)項目共2項，分別為1、1000米跑步;2、縱跳摸高。體能測試標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)【2011】48號)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(三)筆試

　　筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。筆試科目為《綜合知識》一科。速錄員崗位考試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理等常識，判斷推理、計算機基礎(chǔ)應(yīng)用知識;協(xié)警崗位考試內(nèi)容為高中政治，側(cè)重于法律相關(guān)知識。

　　(四)面試

　　速錄員崗位面試采取漢字錄入方式進(jìn)行。面試人數(shù)根據(jù)各崗位招聘數(shù)，在同崗位筆試人員中依據(jù)筆試成績從高分到從低分按1:2比例確定，末位成績相同的同時進(jìn)入面試。

　　速錄人員漢字錄入速度原則上要達(dá)到平均每分鐘80字及以上(漢字?jǐn)?shù)=輸入的漢字總數(shù)×正確率)，考試時間為5分鐘，面試成績=漢字?jǐn)?shù)/5(保留兩位小數(shù))。漢字輸入法有五筆、搜狗拼音、智能ABC三種，具體輸入法由應(yīng)試者自選。

　　(五)體檢

　　根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，協(xié)警崗位體檢人選由縣法院根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：1比例研究確定;速錄員崗位體檢人選由縣法院根據(jù)面試成績從高分到低分按該崗位招聘計劃1：1比例研究確定(下同)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起1日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由考生自理。

　　因體檢不合格或自愿放棄體檢缺額的，依次等額遞補。

　　(六)考察

　　考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，由用人單位全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)等。

　　應(yīng)聘者未能在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)證件材料的取消其資格。因考察不合格缺額，從所招聘崗位對應(yīng)報考人員中依次等額遞補。

　　(七)公示

　　考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時間為3天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。因取消資格或自愿放棄產(chǎn)生缺額的從所招聘崗位對應(yīng)報考人員中一次性等額遞補。

　　(八)聘用

　　被確定為聘用對象的人員在規(guī)定時間內(nèi)須到單位報到，如3天內(nèi)不報到或報到后不按時上崗，視為自動放棄聘用資格，不再遞補。

　　新聘人員簽訂勞動合同，首聘期限為3年，試用期為6個月，試用期結(jié)束后，對其工作情況進(jìn)行考核，試用期考核合格的，經(jīng)批準(zhǔn)后予以正式聘用;不合格的，解除勞動合同。合同期滿，若單位需要，經(jīng)考核合格可以續(xù)簽。招聘人員與原單位仍存在勞動關(guān)系的擬聘人員必須解除與原單位的勞動關(guān)系。

　　在聘期間，聘用人員待遇具體按廬辦發(fā)[2013]51號文件規(guī)定執(zhí)行，工資1500元/月，參加企業(yè)職工社會保險。所需費用按政府購買服務(wù)方式解決。

　　四、工作監(jiān)督

　　招聘工作由縣人民法院組織，縣人力資源和社會保障局指導(dǎo)，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

　　本公告由縣法院、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0551-87310305(縣法院政治處)

　　0551-87312016(縣人力資源和社會保障局)

　　監(jiān)督電話：0551-87329642(縣監(jiān)察局)

　　廬江縣人力資源和社會保障局

　　廬江縣人民法院

　　2014年11月6日