2014年合肥市長豐縣城市管理協(xié)管員招聘公告

　　為進一步加強城市管理力量，現(xiàn)面向社會公開招聘城市管理協(xié)管員。具體事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取現(xiàn)場報名，實行體能測試、筆試、面試相結(jié)合的方法擇優(yōu)錄取招聘。

　　二、招聘職位及職責

　　1、招聘崗位：長豐縣城市管理協(xié)管員。

　　2、崗位職責：主要負責城市管理路面執(zhí)法協(xié)管、違法建設巡查拆除等工作。

　　3、招聘人數(shù) ：15人(對于招收的人員性別另作解釋)

　　三、招聘條件

　　(一) 遵紀守法、品行端正、身體健康、具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業(yè)道德、事業(yè)心、責任心強、吃苦耐勞、組織紀律觀念強。

　　(二) 國家承認學歷，大專以上文化程度、專業(yè)不限、退伍軍人放寬到高中文化;年齡為30周歲以下，即1984年10月1日后出生。

　　(三) 具有正常履行職責的身體條件;

　　(四) 有下列情形之一的，不得應聘：

　　1、受過刑事處罰的、行政處罰或其他嚴重處分的 ;

　　2、曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位辭退或開除公職的;

　　3、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

　　4、受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;

　　5、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員。

　　6、法律規(guī)定的其他不能參加應聘的情形。

　　(五)在縣查違辦工作的原水湖鎮(zhèn)聘用人員可以直接報名參加考試;

　　四、招聘程序

　　(一)報名工作

　　采取網(wǎng)絡、現(xiàn)場、電話預約報名等方式;報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)到指定的報名點填表報名，逾期不再受理。

　　1、報名時間：2014年10月 17 日至2014年10月 27 日

　　報名采取網(wǎng)絡投簡(智聯(lián)、前程無憂、58同城)、電話預約、現(xiàn)場等多種形式報名。

　　2、報名地點：

　�、�、合肥市包河區(qū)馬鞍山路綠地贏海C座801

　　聯(lián)系電話：0551-63431502 0551-63431311

　　聯(lián)系人： 陶女士 於先生

　�、�、合肥市長豐縣城管局水湖鎮(zhèn)長豐路47號

　　聯(lián)系電話：0551-66661169

　　聯(lián)系人： 王女士

　　3、注意事項：

　　(1)、報名時須提供本人有效身份證件、畢業(yè)證、和相關(guān)資格證書的原件及復印件(退伍軍人同時須提供退伍軍人證明)。

　　(2)、報考須填寫《長豐縣2014年公開招聘城市管理協(xié)管員報名表》將兩寸近期正面免冠同底彩照3張貼在《報名表》指定位置。

　　(3)、報名人員應對本人提供的證件及所填表格內(nèi)容的真實性負責。

　　(二)考試

　　考試采取體能測試、筆試和面試相結(jié)合的辦法。

　　1、體能測試。體能測試項目為1000米跑。根據(jù)體能測試成績由高分到低分按招聘人數(shù)1:3的比例，確定進入筆試人選。如最后一名有多人成績相同，則一并進入下一步測試。

　　2、筆試。筆試采用閉卷的形式，主要考察城市管理基本法律法規(guī)知識及文字表達能力。筆試時間100分鐘，滿分100分。

　　3、面試。面試主要考察舉止儀表、語言表達能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理事務能力等。根據(jù)筆試成績由高到低按招聘人數(shù)1:2的比例，確定進入面試人選，如最后一名有多人成績相同，則一并進入面試。

　　面試時間10分鐘，滿分100分，現(xiàn)場宣布面試成績。

　　(三)確定初選人員;根據(jù)筆試、面試合成總成績(筆試、面試成績各占50%)，按招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分(總分相同的以面試分為準)確定初選人員。初選人員名單在長豐縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。(以上成績均保留至小數(shù)點后兩位)。

　　(四)體檢和政審;體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員進入政審環(huán)節(jié)。

　　(五)公示;政審合格人員作為擬聘用人員，在長豐縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示。

　　如有弄虛作假的，經(jīng)舉報查實，取消考試或錄聘資格。造成空缺的，按合成總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　五、聘用管理及待遇

　　1、本次招聘人員由安徽皖信人力資源管理有限公司與其簽訂勞動合同，然后，勞務派遣至長豐縣城市管理局工作。

　　2、招聘人員薪資福利待遇按合同約定執(zhí)行，年人均薪資水平不低于3.8萬元(含五險)。

　　六、其他

　　(一)建立考生成績檔案。參加完體能測試、筆試、面試的所有考生均登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生建檔成績(合成總成績)，從高分到低分擇優(yōu)補充(進入筆試、面試的人員比例，視具體情況而調(diào)整)。

　　(二)咨詢電話：0551-63431311 0551-63431502

　　(三)公告未盡事宜由本次招聘工作領(lǐng)導組負責解釋。

　　(四)長豐縣政府相關(guān)公告鏈接：

　　http://www.changfeng.gov.cn/

　　http://cgj.changfeng.gov.cn/

　　安徽皖信人力資源管理有限公司

　　2014年10月17日