南川區(qū)面向2015年全日制普通高等學校應屆畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員簡章
根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，結合我區(qū)實際，經市人力社保局核準，南川區(qū)面向2015年全日制普通高等學校應屆畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)錁藴剩扇】荚嚺c考核相結合方式進行。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次南川區(qū)面向2015年全日制普通高等學校應屆畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位臨床專業(yè)技術人員10名。具體招聘單位和崗位詳見《南川區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構招聘計劃一覽表》（見附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
（一）報考人員應同時具備下列條件：
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3．熱愛衛(wèi)生事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感。
4．年齡為18周歲及以上、35周歲及以下（1978年11月8日及以后出生）。
5．2015年全日制普通高等學校應屆畢業(yè)生。
6．適應職位要求的身體條件。
7．具備符合職位要求的文化程度和工作能力。
8．符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
9．符合招聘職位所需要的其他條件.
（二）有下列情形之一的人員，不屬于公開招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除黨籍，或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、校紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；已與我區(qū)機關事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的人員；在讀的非2015年應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（三）其他：
在全日制普通高等學校脫產就讀且未畢業(yè)（除2015年應屆畢業(yè)生外）的本科生、碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學歷（學位）證書報考。
四、報名及資格審查
本次報名實行現(xiàn)場報名，報名人員選擇一個職位報考，按各報考職位分別競爭，分別聘用。請符合條件的人員，持學校簽章的《南川區(qū)公開招聘報名推薦表》（附件2）、《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、身份證等有效證件的原件和復印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2張，于2014年11月8日9:30—12:00到重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校409會議室參加現(xiàn)場報名，逾期不再受理。經報名且資格審查合格者，確定為考試考核人選。凡弄虛作假的，一經查實，取消報考資格或聘用資格。
五、考試考核及簽約
考試考核為專業(yè)測試和面試，時間和地點另行通知。未按時參加考試考核、簽約的視為自動放棄，取消資格。
（一）專業(yè)測試。經資格審查合格的，進入專業(yè)測試。專業(yè)科目測試為筆試，內容為《醫(yī)學基礎知識》。分值為100分。專業(yè)測試開考比例1:2（10人及以上崗位為1:1.5比例），達不到規(guī)定比例的，取消或相應遞減擬招聘職位人數(shù)至規(guī)定比例；其中，特殊職位或急需緊缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬開考比例。
（二）面試。面試人選按1:2的比例，根據專業(yè)測試成績從高分到低分依次確定。若最后一名人選的專業(yè)測試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘職位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘職位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；其中，特殊職位或急需緊缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬開考比例。無法遞減的，考生專業(yè)測試成績須達到60分以上，方可進入面試。
面試采取專業(yè)答辯、結構化面試等方式進行，分值100分。面試成績未達到60分者為不合格，不得確定為簽約人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。
（三）考試考核總成績=專業(yè)測試成績×60%+面試成績×40%（計算結果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。
（四）簽約。簽約人選按擬招聘人數(shù)，根據考試考核總成績從高分到低分等額確定，并當場簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。當考試考核總成績相等時，依次按學歷、面試成績、專業(yè)測試成績高者優(yōu)先。若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。
若經確認自動放棄簽約資格而出現(xiàn)的缺額，可從報考該職位且考試考核合格者的考生中，按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。簽約后出現(xiàn)的缺額不再遞補。
六、報到及體檢
（一）報到：已簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員必須在2015年7月31日前持學校出具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明（主要內容為在校期間遵紀守法、道德品質、獎懲、學習等情況）、高等學校畢業(yè)生就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證書（本科及以上學歷畢業(yè)生還須同時取得學位證書）、身份證、戶口簿及其他證書原件和復印件，到南川區(qū)人力社保局601辦公室報到。逾期未報到視為自動放棄，取消聘用資格。2015年7月31日未取得畢業(yè)證書、學位證書的，自動解除協(xié)議，取消聘用資格。
（二）體檢：報到后，由南川區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織體檢，體檢合格者方能正式聘用；體檢不合格者，解除協(xié)議，取消聘用資格。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）等要求，并結合本行業(yè)或職位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。受檢者或招聘單位對體檢結論有異議的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內書面申請復檢，經區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
（三）考察：體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄出現(xiàn)缺額時，不再遞補。
七、公示
考試考核成績、擬簽約人選等有關事宜，可在南川區(qū)人力資源和社會保障保障網查詢。
經考察合格的擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網、南川區(qū)人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、擬聘單位等。
八、聘用
（一）經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按報考同一職位人員考試考核總成績從高分到低分依次自主選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。未按時參加或放棄自主選擇者，取消其聘用資格。已選定衛(wèi)生院的考生不得重新選擇。當考試考核總成績相等時，依次按學歷、面試成績、專業(yè)測試成績高者優(yōu)先。
（二）經自主選擇確定用人單位后，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報區(qū)人力社保局審批。
經區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
（三）聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期從辦理正式聘用審批手續(xù)之后、簽訂《事業(yè)單位聘用合同》之日起執(zhí)行，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
（四）被聘用的人員無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
（五）被聘用的人員，必須在南川區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務5年以上。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道之一，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
報考人員應完成相應的各個聘用環(huán)節(jié)、程序。除因法律、法規(guī)規(guī)定的不可抗力外，符合條件的人選放棄面試以后環(huán)節(jié)的、簽約后無正當理由逾期不報到的、試用期內主動申請放棄等取消聘用資格的，3年內（即2015年至2017年）不得報考我區(qū)機關事業(yè)單位公招工作人員；報考人員有弄虛作假、惡意報考等情形的，5年內（即2015年至2019年）不得報考我區(qū)機關事業(yè)單位公招工作人員，并記入本人誠信檔案。
報名和政策咨詢電話：023-71420469、023-71648387
本簡章由南川區(qū)人力社保局和南川區(qū)衛(wèi)生局負責解釋。
附件：
1．南川區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構招聘計劃一覽表
2．南川區(qū)公開招聘報名推薦表.doc